Prognosen und Strukturanalysen
Bereich
Forschungsbereich A2
Aufgaben
Der Forschungsbereich analysiert und prognostiziert die gesamtwirtschaftliche Entwicklung des Arbeitsmarktes in Deutschland, beispielsweise Arbeitsangebot, Arbeitskräftebedarf und Unterbeschäftigung. Unsere Untersuchungen konzentrieren sich vor allem auf die Zusammenhänge dieser Größen mit der Konjunktur, dem demographischen Wandel und strukturellen Veränderungen der deutschen Volkswirtschaft.
Wir erforschen sowohl die kurzfristige als auch die langfristige Entwicklung des Arbeitsmarktes. So erstellen wir detaillierte Jahresprognosen von Arbeitslosigkeit und Erwerbstätigkeit.
Zudem verfügt der Forschungsbereich mit der IAB-Erhebung des Gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots (EGS) über einen einmaligen Datensatz mit repräsentativen Informationen über die Zahl und Struktur offener Stellen sowie über Stellenbesetzungsprozesse. Damit sind beispielsweise Analysen des aktuellen und erwarteten Fachkräftebedarfs nach Branchen, Regionen und Qualifikationen möglich. Ein Teil der Erhebung widmet sich darüber hinaus den betrieblichen Einschätzungen aktueller arbeitsmarktpolitischer Themen wie der Hartz-IV-Reform oder dem Einsatz von Ein-Euro-Jobs.
Die Langfristentwicklung des Fachkräftebedarfs wird über Modellierungen von Arbeitsmarkt und Gesamtwirtschaft abgebildet. Besonderes Augenmerk gilt hierbei den Anpassungen der Arbeits- und Gütermärkte an strukturelle Entwicklungen, beispielsweise die Demographie. Auf der Arbeitsangebotsseite werden Bevölkerungsentwicklung, Erwerbsbeteiligung, Erwerbspersonenpotenzial und Stille Reserve quantifiziert und projiziert.
Weiterhin analysieren wir Interaktionen des Arbeitsmarktes mit der Makroökonomie, insbesondere mit Konjunkturzyklen, Wirtschaftswachstum und institutionellen Reformen.
Der Forschungsbereich wird mit seinen analytischen und prognostischen Arbeiten häufig von der Bundesagentur für Arbeit, von Ministerien, Parlamenten und Verbänden als kompetenter Ratgeber herangezogen. Auch für die Medien und die Wissenschaft sind wir ein gefragter Ansprechpartner.
Projekte
Projekte des Bereiches
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
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