Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Prof. Dr. Lutz Bellmann

Laufende Projekte

• Innovations-Dokumentation
• Neue Ansätze in der Humankapitaltheorie
• Betriebliche Flexibilität
• Das IAB-Betriebspanel
• Betriebliche Aus- und Weiterbildung
• Linked-Employer-Employee Panel
• Tarifbindung, betriebliche Interessenvertretung und monetäre Anreizsysteme
• Branchenanalysen
• Betriebliche Produktivitäts- und Innovationsforschung
• Betriebliche Beschäftigungsentwicklung
• Auswirkungen der Einrichtung von Arbeitsgelegenheiten nach SGB II auf Betriebe und Branchen
• Labor Market Effects of Cross-Border Outsourcing through EU Enlargement: The Case of Germany and the Czech Republic
• Matching von Innovationsfähigkeit und nachhaltigen Organisationsmodellen (M.I.N.O) - eine Untersuchung der Erfolgsbedingungen nachhaltiger Unternehmenstypen im Zusammenspiel mit der zukunftsorientierten Lebensgestaltung von Beschäftigten
• Betriebliche Qualifikationsbedarfsdeckung im Fachkräftebereich wachsender Beschäftigungsbereiche
• Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg: Längsschnittstudie zu Entwicklungsverläufen in deutschen Betrieben
• Betriebliche Berufsausbildung und Weiterbildung in Deutschland

Abgeschlossene Projekte

• Zur Entwicklung der Beschäftigtenzahlen von Betrieben
• Gewinne und Verluste von Arbeitsplätzen (Job Turnover)
• Systemprojektion 2010 zu den Auswirkungen von Änderungen im Arbeitszeitgefüge
• Determinanten der Abgangsraten aus der Arbeitslosigkeit
• Einzelbetriebliche Erfolgskontrolle für regionale Fördermaßnahmen (Gemeinschaftsaufgabe Verbesserung der regionalen Wirtschaftsstruktur)
• Zyklusanalyse von Innovationen
• Anpassung auf dem Arbeitsmarkt
• Arbeitszeit und Arbeitsnachfrage
• Arbeitsmarkteffekte der Produktion von Umwelttechnik und Umweltdienstleistungen
• Begleitforschung zum Sonderprogramm zur Erprobung von Modellansätzen zur Förderung der Beschäftigung von Geringqualifizierten und Langzeitarbeitslosen (Mainzer Modell, Modell der Saar-Gemeinschaftsinitiative)
• Betriebliche Arbeitszeitstrukturen in Deutschland
• Leiharbeit im Betrieb: Umfang, Strukturen und Handhabung einer atypischen Beschäftigungsform
• Berufsausbildung und Ausbildungsstellen in Deutschland und Zukunftsfähigkeit des dualen Ausbildungssystems
• Vorzeitige Beendigung der betrieblichen Berufsausbildung - Determinanten und Verbleib
• Kommunikations- und Informationssystem Berufliche Bildung (KIBB)
• Statistics and Indicators on the Labour Market in the e-Economy (STILE)
• Wirtschaftsstatistische Paneldaten und faktische Anonymisierung (FAWE)
• Wage Structure and Labor Mobility in Germany
• Lohn- und Beschäftigungswirkungen von betrieblichen Reorganisationsprozessen
• Ältere Arbeitnehmer/innen im Betrieb - Altersstrukturen von Betriebsbelegschaften, Typen altersselektiver Personalpolitiken und relevante Determinanten
• IAB-Betriebspanel Hessen 2007
• Measuring the Dynamics of Organizations and Work (MEADOW)
• Zukunftsfähigkeit des Bildungssystems in Deutschland - Förderung von Weiterbildung in Betrieben
• Zukunftsfähigkeit des Bildungssystems in Deutschland - Bildungsaktivitäten im KMU
• Betriebliche Berufsausbildung und Weiterbildung in Deutschland - Fortschreibung 2011