Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

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Inhaltsbereich: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Comment on Michael Thiel: "On the relevance of labour market institutions - lessons from cross-country comparisons for Germany"

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Kurzbeschreibung

Arbeitsmarktinstitutionen spielen auf der Makroebene eine wichtige Rolle bei der Schaffung oder Vernichtung von Arbeitsplätzen und dem reibungslosen Funktionieren der Marktmechanismen. Der Beitrag von Michael Thiel untersucht, ob die unterschiedliche Leistungsfähigkeit der Arbeitsmärkte in den westlichen Industriestaaten auf Unterschiede ihrer Arbeitsmarktinstitutionen zurückzuführen sind, er beschreibt Funktion und Relevanz der Arbeitsmarkinstitutionen in der Bundesrepublik Deutschland und fragt nach möglichen institutionellen Konsequenzen, die aus dem internationalen Vergleich zu ziehen sind. Das Korreferat folgt der Argumentation Thiels und geht näher auf die Bedeutung der Wiedervereinigung für den deutschen Arbeitsmarkt und die Beurteilung der Leistungsfähigkeit seiner Institutionen ein. Nach Ansicht des Korreferenten existieren in Deutschland de facto getrennte Arbeitsmärkte in Ost- und Westdeutschland, die auch getrennt in Bezug auf die Leistungsfähigkeit ihrer Arbeitsmarktinstitutionen betrachtet werden müssen. Die Untersuchungen Thieles auf der Makroebene sollten nach Meinung des Korreferenten durch Forschungen auf der Mikroebene, z. B. der Bedeutung des Kündigungsschutzes, ergänzt werden. Es wird davon ausgegangen, dass die Kombination von Forschungsergebnissen auf der Makro- und der Mikroebene zur Entwicklung geeigneter Instrumente auf der Ebene der Politikberatung führen kann und zum besseren Verständnis der Rolle des Einflusses der Arbeitsmarktinstitutionen auf die Leistungsfähigkeit der Arbeitsmärkte beitragen. (IAB)

Autorin / Autor

  • Buscher, Herbert S.

Bibliografische Daten

Buscher, Herbert S. (2006): Comment on Michael Thiel: "On the relevance of labour market institutions - lessons from cross-country comparisons for Germany". In: H. S. Buscher, C. Dreger & U. Walwei (Hrsg.), Institutionen und Arbeitsmarkt. Messkonzepte, Wirkungszusammenhänge und internationaler Vergleich, (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 304), Nürnberg, S. 85-90.
 

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