Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

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Inhaltsbereich: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Korreferat zu Christian Grund: "Abfindungszahlungen an entlassene Arbeitnehmer - eine empirische Untersuchung für Deutschland in den Jahren 1991 bis 2004"

Verfügbarkeit

Kurzbeschreibung

In dem Korreferat zu dem Beitrag von Christian Grund werden zunächst zwei unterschiedliche Formen von Abfindungszahlungen definiert: Abfindungen ex ante und Abfindungen ex post. Erstere sind eine Versicherung gegen instabile Beschäftigungsverhältnisse, unabhängig vom Eintreten eines Entlassungsfalls und können grundsätzlich auch durch freiwillige Vereinbarungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern zustande kommen. Abfindungen ex post, d.h. nach Eintreten des Entlassungsfalls, stellen eine Versicherung des Arbeitnehmers gegen den entstehenden Einkommensverlust dar und bedürfen der gesetzlichen Regelung. Der Beitrag diskutiert die von Grund vorgelegten Ergebnisse unter dem Gesichtspunkt, welche Faktoren Inzidenz und Höhe der Zahlungen beeinflussen, mit dem Ziel, Hinweise auf die Funktion von Abfindungen im Geflecht der deutschen Arbeitsmarktinstitutionen zu gewinnen. Die Wahrscheinlichkeit, eine Abfindung zu erhalten, hängt stark von betrieblichen Charakteristika wie Unternehmensgröße und Branche sowie von persönlichen Merkmalen der Entlassenen ab, und sowohl Inzidenz als auch Höhe der gewährten Abfindungen weisen einen hohen Streuungsgrad auf. Aus den Ergebnissen zu den Determinanten von Abfindungen werden weitergehende Forschungsfragen zur Dynamik der mit Abfindungen verbundenen ökonomischen Prozesse - u.a. nach dem Einfluss von Abfindungen auf Entlassungsstrategien von Unternehmen und auf die individuelle Entlassungswahrscheinlichkeit - abgeleitet. (IAB)

Autorin / Autor

  • Bonin, Holger

Bibliografische Daten

Bonin, Holger (2006): Korreferat zu Christian Grund: "Abfindungszahlungen an entlassene Arbeitnehmer - eine empirische Untersuchung für Deutschland in den Jahren 1991 bis 2004". In: H. S. Buscher, C. Dreger & U. Walwei (Hrsg.), Institutionen und Arbeitsmarkt. Messkonzepte, Wirkungszusammenhänge und internationaler Vergleich, (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 304), Nürnberg, S. 131-134.
 

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