Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

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Inhaltsbereich: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Firmenalter und Firmenperformance

Verfügbarkeit

Kurzbeschreibung

"Der Beitrag fasst den Stand der Literatur zur Rolle des Firmenalters für ausgewählte Dimensionen der Firmenperformance zusammen. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Zusammenstellung und Interpretation von Ergebnissen empirischer Untersuchungen mit deutschen Firmendaten. Er beginnt mit einigen Informationen zur Altersverteilung der Firmen in Deutschland. Hierauf folgen Befunde zur Rolle des Firmenalters für das Überleben und das Wachstum von Firmen sowie für ihre Rolle als 'Brutkasten' für neue Unternehmer. Nach diesen vor allem für die Quantität der Schaffung und Vernichtung von Arbeitsplätzen relevanten Aspekten der Firmenperformance werden Befunde zu Unterschieden in der Qualität der Arbeitsplätze in jungen und alten Firmen vorgestellt, wobei Löhne und betriebliche Zusatzleistungen, Sicherheit des Arbeitsplatzes und Möglichkeiten für Mitbestimmung und Partizipation betrachtet werden. Anschließend werden Zusammenhänge zwischen Firmenalter und internationaler Firmentätigkeit behandelt. Der Beitrag endet mit einer Diskussion zum Stand der Forschung auf den genannten Gebieten und zu ihren Perspektiven sowie mit Überlegungen zu wirtschaftspolitischen Implikationen." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Autorin / Autor

  • Wagner, Joachim

Bibliografische Daten

Wagner, Joachim (2006): Firmenalter und Firmenperformance * empirische Befunde zu Unterschieden zwischen jungen und alten Firmen in Deutschland. In: L. Bellmann & J. Wagner (Hrsg.), Betriebsdemographie, (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 305), Nürnberg, S. 83-111.
 

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