Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

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Kraftakt: Wenn Alt und Jung gemeinsam anpacken, lässt sich der Generationenkonflikt entschärfen

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Kurzbeschreibung

Inhaltsverzeichnis:
Ulrich Möller: Editorial (1-3);
Corinna Kleinert, Susanne Kohaut, Micaela Zirngibl: IAB-Führungskräftestudie: Die gläserne Decke (6-11);
Markus Gottwald, Christine Wimbauer: Familie und Beruf: Ein Fall für zwei? (12-17);
Jutta Allmendinger: Zwischenruf: Butter bei die Fische! (18-19);
Rubrik "Podium" (20-23);
Kathrin Dressel, Rita Nikolai: Hotel Mama: Hartz IV und der Auszug aus dem Elternhaus (24-27);
Rita Nicolai: Bildungspolitik: An der kurzen Leine (28-33);
Christian Gaggermeier: Neues Modell: Rente mit starken Reizen (34-38);
Rubrik "Projekte" (39-41);
Johann Fuchs, Brigitte Weber: Rente mit 67: Gegen den demografischen Trend (42-47);
Markus Hummel, Alexander Reinberg: Über fünfzig: Chancenlos am Arbeitsmarkt? (48-52);
Susanne Kraatz, Thomas Rhein, Cornelia Sproß: Ältere im internationalen Vergleich: Früh krümmt sich ... (53-57);
Rubrik "Publikationen" (58-59);
Lutz Bellmann, Jens Stegmaier: Licht und Schatten: Betriebliche Einstellungspolitik bei Älteren (60-64);
Michael Janßen, Lutz Bellmann: Sensible Personalstrategie: Ältere Arbeitnehmer bei BMW in Leipzig (65-66);
Markus Promberger: Ältere in deutschen Betrieben: Von Korrekturen, Realitäten und Motiven (67-70);
Rubrik "Personen" (71-73);
Hans-Uwe Bach: Aktuelle Arbeitsmarktpolitik für Ältere: Ist ein Paradigmenwechsel schon erkennbar? (74-77);
Martin Dietz, Hermann Gartner, Susanne Koch, Ulrich Walwei: Arbeitsmarktpolitik für Ältere: Neue Anreize für mehr Beschäftigung (78-83);
Rubrik "Presse" (84-85).

Bibliografische Daten

Autorengemeinschaft (2006): Kraftakt: Wenn Alt und Jung gemeinsam anpacken, lässt sich der Generationenkonflikt entschärfen. In: IAB-Forum, Nr. 2, 85 S.
 

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