Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

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IAB-Forum

Das Magazin des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Das IAB-Forum bietet eine Auslese aus der gesamten Bandbreite der Forschungsarbeiten des IAB. Jede Ausgabe enthält mehrere Artikel zu einem Themenschwerpunkt sowie weitere Beiträge zu verschiedenen Forschungsthemen. In den Rubriken Personen, Projekte, Podium, Publikationen und Presse wird über Neuigkeiten aus dem Institut, wie zum Beispiel wichtige Forschungsvorhaben, Veranstaltungen und Pressestimmen zu IAB-Themen, berichtet.

Das IAB-Forum richtet sich vornehmlich an die (Fach-)Öffentlichkeit und erscheint zweimal im Jahr. Das Magazin kann kostenpflichtig als Einzelausgabe oder im Abonnement im IAB-Webshop oder direkt beim Verlag W. Bertelsmann bestellt werden. Ältere Ausgaben stehen kostenlos zum Download zur Verfügung.

Titelblatt der Ausgabe IAB-Forum 2/2012

Ausgabe 2/2012

Fachkräfte sind der Treibstoff einer wissensintensiven Volkswirtschaft. Er verleiht Deutschland die notwendige Schubkraft im internationalen Wettbewerb. Nicht wenige treibt die Sorge um, dass Fachkräfte bald knapp werden könnten. Darum beleuchtet die aktuelle Ausgabe des IAB-Forums das viel diskutierte Thema „Fachkräftesicherung“ von verschiedenen Seiten.

Die Artikel reichen von den Herausforderungen, die sich aus dem demografischen Wandel für die Sicherung von Fachkräften ergeben über die Schwierigkeiten, die Lücke an Fachkräften  empirisch zu quantifizieren bis zu Faktoren, die einem Mangel entgegenwirken. Hierzu zählt zum einen die Mobilität sowohl von Arbeitskräften als auch von Auszubildenden zwischen Regionen und Berufen sowie Frauen als Fachkräftereservoir für technisch-naturwissenschaftliche Berufe. Zum anderen gehören hierzu Strategien, derer sich Arbeitgeber bedienen, um begehrte Fachkräfte in ihr Unternehmen zu lotsen. Beispiele aus der betrieblichen Praxis ergänzen die Analysen.

Außerhalb des Themenschwerpunkts vergleicht ein Beitrag die Löhne in den europäischen Metropolregionen in Deutschland. Ein weiterer Artikel untersucht, wie sich ein deutlicher Personalaufbau in 14 Modelldienststellen auf die Arbeitsvermittlung auswirkt. 

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Redaktion und Kontakt:

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