Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

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Zertifikat "audit berufundfamilie"


Inhaltsbereich: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Health and disability insurance

Verfügbarkeit

Kurzbeschreibung

"Erwerbsminderungsrenten - eine Versicherung gegen den frühen Verlust der Fähigkeit, am Erwerbsleben teilzunehmen - stellen in vielen Ländern einen beträchtlichen Teil der Sozialversicherungsausgaben dar. Die Anteile derjenigen Menschen im erwerbsfähigen Alter, die Erwerbsminderungsrenten erhalten, zeigen ganz erstaunliche Unterschiede innerhalb Europas und den USA. Dieser Beitrag beschreibt das Ausmaß dieser Unterschiede und verwendet ökonometrische Verfahren, sie auf Basis der europäischen SHARE- und ELSA- sowie der US-amerikanischen HRS-Daten zu untersuchen. Wir zeigen, dass diese Unterschiede auch nach einer Korrektur um die landesspezifischen Unterschiede in der demographischen Struktur und dem Gesundheitszustand bestehen bleiben. Dies gilt, obwohl wir eine sehr breite Palette von Variablen einsetzen, um die Gesundheit der Individuen in den Stichproben zu beschreiben - sowohl objektive als auch subjektive Maße, sowohl physische als auch psychische Gesundheitsmaße, und Gesundheit sowohl kontemporale als auch verzögert und über den gesamten Lebenszeitraum einschließlich der frühesten Kindheit messen. Im Gegensatz dazu erklären Indikatoren, welche die institutionelle Ausgestaltung der Erwerbsminderungsrentensysteme beschreien, z. B. deren Großzügigkeit und Zugänglichkeit, 75 % der internationalen Querschnittsvariation. Wir schließen daraus, dass nicht Gesundheit, sondern primär die landesspezifische Ausgestaltung der Frühverrentungsmöglichkeiten und Arbeitsmarktsysteme, speziell die institutionellen Details der Erwerbsminderungsrenten, die beobachtete internationale Variation des Bezugs von Erwerbsminderungsrenten erklären." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Weitere Informationen

Autorin / Autor

  • Börsch-Supan, Axel

Bibliografische Daten

Börsch-Supan, Axel (2011): Health and disability insurance. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 44, H. 4, S. 349-362.
 

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