Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

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Inhaltsbereich: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Informationstechnologien, organisatorische Veränderungen und Entlohnung

Verfügbarkeit

Kurzbeschreibung

"Die Studie untersucht auf Basis eines Individualdatensatzes für 1998/99, ob die Nutzung von Informationstechnologien (IT) und organisatorische Veränderungen in Unternehmen die Höhe der Entlohnung der Beschäftigten beeinflusst. Es zeigt sich, dass IT-Nutzung mit einem durchschnittlichen Lohneffekt von fünf bis sechs Prozent verbunden ist, wobei die Effekte für unterschiedliche IT-Komponenten sehr heterogen sind. Organisatorische Veränderungen wirken sich nur dann signifikant auf die Löhne aus, wenn sie in komplementärer Beziehung zur IT-Nutzung stehen. Beim Outsourcing spielt zusätzlich die Qualifikation der Beschäftigten eine signifikante Rolle." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Autorin / Autor


Bibliografische Daten

Bertschek, Irene; Spitz, Alexandra (2003): Informationstechnologien, organisatorische Veränderungen und Entlohnung. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Jg. 36, H. 4, S. 599-615.
 

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