Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

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Inhaltsbereich: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Publikationen: Prof. Dr. Uwe Blien

2014

  • Cultural diversity and local labour markets
    Suedekum, Jens; Wolf, Katja; Blien, Uwe (2014): Cultural diversity and local labour markets. In: Regional Studies. Journal of the Regional Studies Association, Vol. 48, No. 1, S. 173-191.
  • The shift-share regression * an application to regional employment development in Bavaria
    Blien, Uwe; Eigenhüller, Lutz; Promberger, Markus; Schanne, Norbert (2014): The shift-share regression * an application to regional employment development in Bavaria. In: K. Kourtit, P. Nijkamp & R. Stimson (Hrsg.), Applied regional growth and innovation models, (Advances in spatial sciences), Heidelberg: Springer, S. 109-137.
  • Zentrale Befunde zu aktuellen Arbeitsmarktthemen
    Achatz, Juliane; Bender, Stefan; Blien, Uwe; Brücker, Herbert; Dauth, Wolfgang; Dietrich, Hans; Dietz, Martin; Fritzsche, Birgit; Fuchs, Johann; Fuchs, Michaela; Fuchs, Stefan; Hauptmann, Andreas; Himsel, Carina; Hummel, Markus; Hutter, Christian; Jahn, Elke; Kaufmann, Klara; Klinger, Sabine; Konle-Seidl, Regina; Kubis, Alexander; Kupka, Peter; Ludewig, Oliver; Möller, Joachim; Phan thi Hong, Van; Ramos Lobato, Philipp; Rhein, Thomas; Rothe, Thomas; Stephan, Gesine; Stops, Michael; Stüber, Heiko; Vallizadeh, Ehsan; Walwei, Ulrich; Wanger, Susanne; Wapler, Rüdiger; Weber, Enzo; Weigand, Roland; (2014): Zentrale Befunde zu aktuellen Arbeitsmarktthemen. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte), Nürnberg, 23 S.
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  • Technological progress and employment
    Blien, Uwe; Sanner, Helge (2014): Technological progress and employment. In: Economics Bulletin, Vol. 34, No. 1, S. 245-251.
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  • Effects of cultural diversity on individual establishments
    Brunow, Stephan; Blien, Uwe (2014): Effects of cultural diversity on individual establishments. In: International Journal of Manpower, Vol. 35, No. 1/2, S. 166-186.
  • Local labour markets and cultural diversity
    Blien, Uwe; Borrs, Linda; Südekum, Jens; Wolf, Katja (2014): Local labour markets and cultural diversity. In: CESifo DICE Report. Journal for Institutional Comparisons, Vol. 12, No. 2, S. 27-34.
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  • Agglomeration effects on labor productivity * an assessment with microdata
    Brunow, Stephan; Blien, Uwe (2014): Agglomeration effects on labor productivity * an assessment with microdata. (Norface migration discussion paper, 2014-06), London, 21 S.
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2013

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2012

  • A dynamic spatial panel data approach to the German wage curve
    Baltagi, Badi H.; Blien, Uwe; Wolf, Katja (2012): A dynamic spatial panel data approach to the German wage curve. In: Economic Modelling, Vol. 29, No. 1, S. 12-21.
  • Entwicklung und Perspektiven des deutschen Arbeitsmarktes
    Bellmann, Lutz; Blien, Uwe; Crimmann, Andreas; Dieterich, Iris; Dietz, Martin; Ellguth, Peter; Feil, Michael; Fuchs, Johann; Fuchs, Michaela; Fuchs, Stefan; Gerner, Hans-Dieter; Hecht, Veronika; Hummel, Markus; Klinger, Sabine; Kohaut, Susanne; Konle-Seidl, Regina; Kruppe, Thomas; Ludewig, Oliver; Rhein, Thomas; Rothe, Thomas; Scholz, Theresa; Schwengler, Barbara; Spitznagel, Eugen; Stops, Michael; Walwei, Ulrich; Wanger, Susanne; Weyh, Antje; Zapf, Ines; Zika, Gerd (2012): Entwicklung und Perspektiven des deutschen Arbeitsmarktes. In: H. Brücker et al. (Hrsg.), Handbuch Arbeitsmarkt 2013. Analysen, Daten, Fakten, (IAB-Bibliothek, 334), Bielefeld: Bertelsmann, S. 13-92.
  • Do reservation wages react to regional unemployment?
    Blien, Uwe; Messmann, Susanne; Trappmann, Mark (2012): Do reservation wages react to regional unemployment? (IAB-Discussion Paper, 22/2012), Nürnberg, 23 S.
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