Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Publikationen: Dr. Elke Jahn

• 2012
• 2011
• 2010
• 2009
• 2008
• 2007
• 2006
• 2005
• 2004
• 2003
• 2002
• 2001
• 2000
• 1999
• 1998
• 1997
• 1996
• 1995
• 1993

2012

• Is there monopsonistic discrimination against immigrants? * first evidence from linked employer-employee data
  LASER discussion papers * 59
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• Is temporary agency employment a stepping stone for immigrants?
  IZA discussion paper * 6405
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• Identifying the substitution effect of temporary agency employment
  IZA discussion paper * 6471
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• Is there monopsonistic discrimination against immigrants? * first evidence from linked employer-employee data
  IZA discussion paper * 6472
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• Flexible forms of employment * boon and bane
  LASER discussion papers * 62
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• Reformvorschläge der Bundestagsparteien zum Zugang zur Arbeitslosenversicherung * öffentliche Anhörung von Sachverständigen vor dem Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 23. April 2012
  IAB-Stellungnahme * 04/2012
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2011

• Migration and wage-setting * reassessing the labor market effects of migration
  The Scandinavian Journal of Economics Vol. 113, No. 2
• Arbeitnehmerüberlassung: In Dänemark ist Zeitarbeit ein Sprungbrett in Beschäftigung
  IAB-Kurzbericht * 01/2011
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• Arbeitnehmerfreizügigkeit in der Europäischen Union - Konsequenzen für den deutschen Arbeitsmarkt * öffentliche Anhörung von Sachverständigen vor dem Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 4. April 2011
  IAB-Stellungnahme * 04/2011
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• Mehr Stabilität und soziale Sicherheit - Stellung der Leiharbeitnehmer verbessern * öffentliche Anhörung von Sachverständigen vor dem Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 21. März 2011
  IAB-Stellungnahme * 03/2011
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• Does the sector experience affect the pay gap for temporary agency workers?
  IZA discussion paper * 5837
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• Does the sector experience affect the pay gap for temporary agency workers?
  LASER discussion papers * 48
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• Entlohnung in der Zeitarbeit: Auch auf die Mischung kommt es an
  IAB-Forum Nr. 1

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2010

• Die Dynamik des Arbeitsmarktes
  Das Wirtschaftsstudium. Wisu Jg. 39, H. 2
• Reassessing the pay gap for temps in Germany
  Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik Bd. 230, H. 2
• Looking beyond the bridge: How temporary agency employment affects labor market outcomes
  IAB Discussion Paper * 09/2010
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• Looking beyond the bridge: How temporary agency employment affects labor market outcomes
  IZA discussion paper * 4973
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• Looking beyond the bridge: How temporary agency employment affects labor market outcomes
  LASER discussion papers * 39
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• What drives the demand for temporary agency workers?
  IZA discussion paper * 5333
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• Gewinner und Verlierer: Einheimische Arbeitskräfte profitieren von Zuwanderung
  IAB-Forum Nr. 2
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• Arbeitsmarktwirkungen der Migration: Einheimische Arbeitskräfte gewinnen durch Zuwanderung
  IAB-Kurzbericht * 26/2010
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• What drives the demand for temporary agency workers?
  LASER discussion papers * 45
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2009

• Do changes in regulation affect employment duration in temporary help agencies?
  Industrial and Labor Relations Review Vol. 62, No. 2
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• Migration and wage-setting * reassessing the labor market effects of migration
  Kieler Arbeitspapier * 1502
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• Labour mobility within the EU in the context of enlargement and the functioning of the transitional arrangements * final report
  
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• The macroeconomic consequences of labour mobility
  
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• Institutionen des Arbeitsmarktes
  Das Wirtschaftsstudium. Wisu Jg. 38, H. 5
• Frauenlöhne in der Zeitarbeit: Auch Geld ist relativ
  IAB-Forum Nr. 1
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• Unemployment and labour market policies - novel approaches * special issue
  International Journal of Manpower Vol. 30, No. 7
• Do firms obey the law when they fire workers? * social criteria and severance payments in Germany
  International Journal of Manpower Vol. 30, No. 7
• Unemployment and labour market policies: novel approaches * guest editorial
  International Journal of Manpower Vol. 30, No. 7

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2008

• Migration and the wage curve * a structural approach to measure the wage and employment effects of migration
  IZA discussion paper * 3423
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• Reassessing the wage penalty for temps in Germany
  IZA discussion paper * 3663
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• Do firms obey the law when they fire workers? * social criteria and severance payments in Germany
  LASER discussion papers * 22
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• Zeitarbeit hier und anderswo * viele Regeln lenken den Strom
  IAB-Forum Nr. 1
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• Do targeted hiring subsidies and profiling techniques reduce unemployment?
  IZA discussion paper * 3768
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• Migration and the wage-setting curve * reassessing the labor market effects of migration
  Aarhus School of Business. Working paper * 08-04
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2007

• Phönix aus der Asche? Entwicklung der Leiharbeit in Deutschland
  
• Contracting-out employment services * temporary agency work in Germany
  Journal of European Social Policy Vol. 17, No. 2
• Do changes in regulation affect employment duration in temporary work agencies?
  Program for the study of Germany and Europe working paper series * 07. 01
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• Do changes in regulation affect employment duration in temporary work agencies?
  LASER discussion papers * 05
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2006

• Der Arbeitsmarkt im Koalitionsvertrag - unter dem Zwang der Verhältnisse
  IAB-Forum Nr. 1
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• Base period, qualifying period and the equilibrium rate of unemployment
  IAB Discussion Paper * 10/2006
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• Base period, qualifying period and the equilibrium rate of unemployment
  IZA discussion paper * 2151
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• Base period, qualifying period and the equilibrium rate of unemployment
  Universität Erlangen, Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik. Diskussionspapiere * 43
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• Entwicklung und regionale Verbreitung der Leiharbeit
  Punkt. Das Magazin aus Berlin für den EU-Arbeitsmarkt und die Förderung durch den Europäischen Sozialfonds Jg. 15, H. 77
• Arbeitnehmerüberlassung: Boomende Branche mit hoher Fluktuation
  IAB-Kurzbericht * 14/2006
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• Do changes in regulation affect employment duration in temporary work agencies?
  IAB Discussion Paper * 18/2006
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• Do changes in regulation affect employment duration in temporary work agencies?
  IZA discussion paper * 2343
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• Do changes in regulation affect employment duration in temporary work agencies?
  Universität Erlangen, Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik. Diskussionspapiere * 44
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• Zeitarbeit: Kräftiges Wachstum aber kurze Beschäftigungsdauer
  Bundesarbeitsblatt H. 12
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2005

• Personal-Service-Agenturen - Start unter ungünstigen Voraussetzungen
  IAB-Forum Nr. 1
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• Kündigungsschutz - nicht kleckern, sondern klotzen
  IAB-Forum Nr. 1
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• Was macht den Unterschied? Determinanten der Nachfrage nach Leiharbeit in Deutschland und den Niederlanden
  Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management Jg. 12, H. 4
• Jüngere Entwicklungen in der Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik * eine kommentierte Chronik
  IAB-Bibliothek * 01
• Flexibilität des Arbeitsmarktes: Entwicklung der Leiharbeit und regionale Disparitäten
  IAB-Kurzbericht * 14/2005
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• Contractual employment protection and the scarring risk of unemployment
  IZA discussion paper * 1813
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• Contracting out temporary help services in Germany
  CESifo working paper * 1580
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• Wie wirkt der Kündigungsschutz?
  Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung Jg. 38, H. 2/3
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• Stellungnahme zur öffentlichen Anhörung von Sachverständigen in Berlin am 12. Dezember 2005 zum Entwurf eines Fünften Gesetzes zur Änderung des Dritten Buches Sozialgesetzbuch und anderer Gesetze (Drucksache 16/109)
  Deutscher Bundestag, Ausschuss für Arbeit und Soziales. Ausschussdrucksache Dr. 16(11)20 v. 8.12.2005 (enthalten in Dr. 16(11)13 v. 9. 12.2005)

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2004

• Personal-Service-Agenturen - Teil I * in der Fläche schon präsent
  IAB-Kurzbericht * 01/2004
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• Personal-Service-Agenturen - Teil II * erste Erfolge zeichnen sich ab
  IAB-Kurzbericht * 02/2004
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• Die Reform des Kündigungsschutzes * fragliche beschäftigungspolitische Impulse
  Orientierungen zur Wirtschafts- und Gesellschaftspolitik H. 99
• Leiharbeit - für Arbeitslose (k)eine Perspektive?
  
• Institutions matter * the role of institutional factors for labour disputes. A comment
  Homo Oeconomicus Jg. 20, Nr. 4
• Verbleibsquote ein Controlling-Indikator für den Eingliederungserfolg von ABM!?
  Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main, Discussion Paper
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• Verbleibsquote ein Controlling-Indikator für den Eingliederungserfolg von ABM!?
  Zeitschrift für Evaluation H. 1
• Der Kündigungsschutz auf dem Prüfstand
  Konrad-Adenauer-Stiftung. Arbeitspapier * 138
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• Employment at will versus employment against will - Kündigungsschutz in Deutschland und USA im Vergleich
  Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management Jg. 11, H. 3
• Neue Arbeitsmarkttheorien
  UTB * 8258; Wisu-texte
• Personal-Service-Agenturen * Design und Implementation
  

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2003

• Bestandsschutz durch Abfindungen * höhere Rechtssicherheit und Effizienz
  Wirtschaftsdienst Jg. 83, H. 4
• Beschäftigungsförderung im Niedriglohnsektor
  Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung * 272
• Kündigungsschutz: Reform in Trippelschritten oder besser mit großem Sprung?
  IAB-Kurzbericht * 21/2003
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• Personal-Service-Agenturen: Ein neues Instrument zeigt schon Konturen
  
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2002

• Zur ökonomischen Theorie des Kündigungsschutzes * Volatilität der Arbeitsnachfrage und duale Arbeitsmärkte
  Abhandlungen zur Nationalökonomie * 14
• A hiring subsidy for long-term unemployed in a search model with PES and random search
  Universität Erlangen, Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik. Diskussionspapiere * 11
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• Brauchen wir einen allgemeinen Kündigungsschutz?
  Universität Erlangen, Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik. Diskussionspapiere * 09
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• Zeitarbeit - Teil I * auch für Arbeitslose ein Weg mit Perspektive
  IAB-Kurzbericht * 20/2002
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• Zeitarbeit - Teil II * völlig frei bis streng geregelt: Variantenvielfalt in Europa
  IAB-Kurzbericht * 21/2002
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• Dreifache Heterogenität von ABM und SAM und der Arbeitslosigkeitsstatus der Teilnehmer sechs Monate nach Programm-Ende * erste deskriptive Befunde
  IAB-Werkstattbericht * 18/2002
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• Neuregelung des AÜG: ein Danaergeschenk für die Leiharbeitsbranche?
  
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• Leiharbeit auf dem Prüfstand: Brückenschlag mit PSA kann gelingen
  
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• Warum ein staatlicher Kündigungsschutz - warum ganz anders als heute?
  Jahrbuch für Wirtschaftswissenschaften Bd. 53, H. 2
• Volkswirtschaftslehre 1: Grundlagen
  Springer-Lehrbuch

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2001

• Labour's law?
  Universität Erlangen, Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik. Diskussionspapiere * 06
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2000

• Substitution and crowding-out effects of active labour market policy
  Universität Erlangen, Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik. Diskussionspapiere * 02
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• Does active job search reduce unemployment?
  
• Senkt aktive Jobsuche die Arbeitslosigkeit?
  WEP-working paper * 04

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1999

• Arbeitslosigkeit im Gleichgewicht * eine dynamische Theorie des Arbeitsmarktes
  Das Wirtschaftsstudium. Wisu H. 8/9

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1998

• Der Zentralisierungsgrad der Lohnverhandlungen
  Das Wirtschaftsstudium. Wisu Jg. 27, H. 7

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1997

• Neue Arbeitsmarkttheorien
  Wisu-texte

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1996

• Der Arbeitsmarkt als Matching-Prozeß
  Das Wirtschaftsstudium. Wisu Jg. 25, H. 10
• Insider-Outsider-Theorie
  Das Wirtschaftsstudium. Wisu Jg. 25, H. 4
• Wachstum und Konvergenz
  Das Wirtschaftsstudium. Wisu Jg. 25, H. 8/9

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1995

• Effizienzlohntheorie
  Das Wirtschaftsstudium. Wisu Jg. 24, H. 10
• Strategische Komplemente - ein mikroökonomisches Fundament des keynesianischen Multiplikators?
  

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1993

• Monopolistische Konkurrenz in einem neukeynesianischen Makromodell
  Wirtschaftswissenschaftliches Studium Nr. 5

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