Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Publikationen: Prof. Dr. Lutz Bellmann

• 2012
• 2011
• 2010
• 2009
• 2008
• 2007
• 2006
• 2005
• 2004
• 2003
• 2002
• 2001
• 2000
• 1999
• 1998
• 1997
• 1996
• 1995
• 1994
• 1993
• 1992
• 1991
• 1990
• 1989
• 1982

2012

• Further training and company-level pacts for employment in Germany
  Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik Bd. 232, H. 2
• Foreign-owned plants and job security
  Review of World Economics Vol. 148, No. 1
• Company-level pacts for employment in the global crisis 2008/09 (im Erscheinen)
  The International Journal of Human Resource Management
• Die neue Rolle der Zeitarbeit in Deutschland
  Beiträge zur Flexibilisierung * 03
• Zeitarbeit aus betrieblicher Perspektive
  Beiträge zur Flexibilisierung * 03

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2011

• Editorial
  Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung Jg. 43, H. 3
• Special Issue: Career success: approaches from economics and psychology
  Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung Jg. 43, H. 3
• Beschäftigungs- und Lohnwirkungen von betrieblichen Reorganisationsprozessen
  Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung Jg. 44, H. 1/2
• A research note on the determinants and consequences of outsourcing using German data
  Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung Jg. 44, H. 3
• Reversed roles? Wage and employment effects of the current crisis
  Research in Labor Economics * 32
• Einkommensungleichheit im internationalen Vergleich: Wenig Brot für viele, viel Brot für wenige
  IAB-Forum Nr. 1
• Regional determinants of employer-provided further training
  Schmollers Jahrbuch. Zeitschrift für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften Jg. 131, H. 4
• Finanzielle Mitarbeiterbeteiligung: Selbst die Finanzkrise sorgt nicht für stärkere Verbreitung
  IAB-Kurzbericht * 17/2011
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• Betriebliche Weiterbildung Älterer als Strategie zur Sicherung des Fachkräftebedarfs
  Sozialer Fortschritt Jg. 60, H. 8
• Neugestaltung der Förderinstrumente für Arbeitslose * zum Gesetzentwurf zur Verbesserung der Eingliederungschancen am Arbeitsmarkt. Öffentliche Anhörung von Sachverständigen vor dem Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 5. September 2011
  IAB-Stellungnahme * 09/2011
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• Einfacharbeit in der Krise?
  Arbeit. Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik Jg. 20, H. 3
• Job and worker turnover in German establishments
  IZA discussion paper * 6081
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• Betriebliche Aus- und Weiterbildung als Zukunftsinvestition: Eine Diagnose für vier Metropolregionen
  IAB-Forum Nr. 2

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2010

• Betriebe und Frühverrentung: Angebote, die man nicht ablehnt
  Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung Jg. 42, H. 4
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• Abitur and what next? Reasons for gaining double qualifications in Germany
  Schmollers Jahrbuch. Zeitschrift für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften Jg. 130, H. 1
• Profit sharing and employment stability
  Schmalenbach Business Review Vol. 62, No. 1
• Measuring the dynamics of organisations and work * employee-level survey
  
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• Gewinnbeteiligung und betriebliches Engagement auf internationalen Märkten
  Zeitschrift für Personalforschung Jg. 24, H. 1
• Aus- und Weiterbildung - Komplemente oder Substitute? * zur Bildungsbeteiligung kleinerer und mittlerer Betriebe in Deutschland
  Report : Zeitschrift für Weiterbildungsforschung H. 1
• The impact of financial participation on workers' compensation
  Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung Jg. 43, H. 1
• The German work-sharing scheme * an instrument for the crisis
  Conditions of work and employment series * 25
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• Betriebliche Weiterbildung: In der Krise bleibt das Bild zwiespältig
  IAB-Forum Nr. 1
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• Betriebliche Weiterbildung und Beschäftigungsstabilität Älterer: Bleiben Geförderte länger?
  IAB-Forum Nr. 1
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• Perspektiven der Erwerbsarbeit - Facharbeit in Deutschland
  WISO Diskurs
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• The state of collective bargaining and worker representation in Germany * the erosion continues
  IZA discussion paper * 5030
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• Übernahmemöglichkeiten im Ausbildungsbetrieb * eine Analyse mit dem IAB-Betriebspanel
  Sozialer Fortschritt Jg. 59, H. 6/7
• Erwerbstätigkeit und Arbeitslosigkeit in Deutschland
  
• Determinants of employer-provided further training * a multi-level approach
  IZA discussion paper * 5257
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• Zur Produktivitätsentwicklung im ostdeutschen Unternehmenssektor in Abhängigkeit von der Entstehungsgeschichte der Unternehmen
  IWH-Sonderheft * 03/2010
• Betriebliche Aus- und Weiterbildung in den süddeutschen Metropolregionen
  IAB-Forschungsbericht * 12/2010
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• Effekte der Weltwirtschaftskrise auf den Arbeitsmarkt: Jugendliche tragen die Hauptlast
  IAB-Forum Nr. 2
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2009

• Wage structure and labor mobility in the private sector in West Germany 1993-2000
  
• Betriebliche Dynamik und Flexibilität auf dem deutschen Arbeitsmarkt
  IAB-Bibliothek * 314
• Stellungnahme zur öffentlichen Anhörung von Sachverständigen am 9. Februar 2009 zu dem Gesetzentwurf der Fraktion der CDU/CSU und SPD "Entwurf eines Gesetzes zur Sicherung von Beschäftigung und Stabilität in Deutschland" (Drucksache 16/11740)
  Deutscher Bundestag, Ausschuss für Arbeit und Soziales. Ausschussdrucksache Dr. 16(11)1290 v. 05.02.2009 (enthalten in Dr. 16(11)1291 v. 09.02.2009)
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• Themen, Theorien und Ergebnisse der neuen Arbeitsmarktforschung
  Vierteljahrschrift für Sozial- und Wirtschaftsgeschichte. Beihefte * 199
• The takeover and selection effects of foreign ownership in Germany * an analysis using linked worker-firm data
  Review of World Economics Vol. 145, No. 2
• Wandel der Erwerbsgesellschaft
  
• Betriebliche Bündnisse für Beschäftigung: Mit vereinten Kräften
  IAB-Forum Spezial
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• The extent of collective bargaining and workplace representation: transitions between states and their determinants * a comparative analysis of Germany and Great Britain
  NIESR discussion paper * 341
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• Produktivitätsunterschiede zwischen Betrieben: Üppige Erträge - eine Frage des Standorts?
  IAB-Forum Nr. 2
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• Betriebliche Aus- und Weiterbildung: Nachwuchspflege schwer gemacht
  IAB-Forum Nr. 2
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• The extent of collective bargaining and workplace representation: transitions between states and their determinants * a comparative analysis of Germany and Great Britain
  IZA discussion paper * 4502
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• The extent of collective bargaining and workplace representation: transitions between states and their determinants * a comparative analysis of Germany and Great Britain
  CEP discussion paper * 954
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• Betriebliche Weiterbildung und die Beschäftigung älterer Arbeitnehmer
  Empirische Pädagogik Jg. 23, H. 4
• Company-provided further training in Germany and the Netherlands
  Empirical Research in Vocational Education and Training Vol. 1, No. 2
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2008

• The demand for labor: An analysis using matched employer-employee data from the German LIAB * will the high unskilled worker own-wage elasticity please stand up?
  Journal of Labor Research Vol. 29, No. 2
• Betriebliche Reorganisation, Entlohnung und Beschäftigungsstabilität
  Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung Jg. 41, H. 2/3
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• Weiterbildung für Ältere in KMU
  Sozialer Fortschritt Jg. 57, H. 2
• Betriebliche Strategien zur Deckung des Fachkräftebedarfs
  
• Betriebliche Einflussfaktoren auf Rekrutierungen Älterer und deren Bewerbungen
  Zeitschrift für Personalforschung Jg. 22, H. 1
• Betriebliche Strategien zur Deckung des Fachkräftebedarfs
  
• Weiterbildungsbeteiligung Älterer in KMU in Deutschland
  Loccumer Protokolle * 61/07
• Den Wandel gestalten * die Bewältigung der demografischen Entwicklung in den Betrieben
  
• Arbeitsmarktpolitik
  
• A note on the determinants and consequences of outsourcing using German data
  IZA discussion paper * 3608
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• Abitur und dann? * Gründe für eine Doppelqualifikation
  LASER discussion papers * 18
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• Zur gesellschaftlichen Einbettung von Organisationswandel * Einführungsdynamik dezentraler Organisationsstrukturen
  IAB Discussion Paper * 37/2008
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• Leiharbeit und Befristungen international: Vorfahrt für ungebremstes Wachstum?
  IAB-Forum Nr. 1
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• Zeitarbeit als Chance: Ein Gespräch mit Ingrid Hofmann
  IAB-Forum Nr. 1
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• Die Nachfrage nach Arbeit * ausgewählte Einsichten des IAB-Betriebspanels
  
• Company-level pacts for employment
  Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik Bd. 228, H. 5/6
• Labormetrics * special issue
  Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik Bd. 228, H. 5/6
• Expansion der Leiharbeit? * eine Bestandsaufnahme auf Basis des IAB-Betriebspanels
  

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2007

• Weiterbildung in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU): Nachholbedarf verringern
  Arbeit und Arbeitsrecht H. 2
• The takeover and selection effects of foreign ownership in Germany * an analysis using linked worker-firm data
  Universität Erlangen, Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik. Diskussionspapiere * 50
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• Ein-Euro-Jobs in deutschen Betrieben * mehr als "alter Wein in neuen Schläuchen"?
  Sozialer Fortschritt Jg. 56, H. 12
• Lohnt sich die betriebliche Ausbildung? * der Nutzen für die Ausbildungsbetriebe. Vortrag auf dem Thementag Berufliche Bildung des Kompetenzfeldes Berufliche Bildung der GTZ in Eschborn am 20.12.2006 zum Thema Berufsbildungsökonomie: Einzel- und gesamtwirtschaftliche Überlegungen zur Rentabilität von Investitionen in berufliche Aus- und Weiterbildung
  
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• Recruitment and job applications of older jobseekers from the establishments' perspective
  IZA discussion paper * 2721
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• Atypische Beschäftigung und betrieblicher Flexibilisierungsbedarf * Ergebnisse des IAB-Betriebspanels
  Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung * 81
• Rekrutierung älterer Arbeitnehmer
  
• IAB-Befragung zu älteren Arbeitnehmern in Deutschland: Ältere werden bei Einstellungen erheblich benachteiligt * wenig betriebliche Aktivitäten zum Erhalt ihrer Beschäftigungsfähigkeit
  Soziale Sicherheit. Zeitschrift für Arbeit und Soziales Jg. 56, H. 5
• Betriebliche Personalpolitik und Weiterbildungsengagement gegenüber älteren Beschäftigten * ein Überblick mit den Daten des IAB-Betriebspanels
  Wirtschaft und Bildung * 44
• Perspektiven der Erwerbsarbeit: Einfache Arbeit in Deutschland * Dokumentation einer Fachkonferenz der Friedrich-Ebert-Stiftung
  WISO Diskurs
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• Einfache Arbeit in Deutschland * Restgröße oder relevanter Beschäftigungsbereich?
  WISO Diskurs
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• Reasons for part-time work * an empirical analysis for Germany and the Netherlands
  International Journal of Manpower Vol. 28, No. 7
• Arbeitseinkommen in den Gesundheits- und Krankenpflegeberufen in Deutschland 1998-2003
  Pflege und Gesellschaft Jg. 12, H. 4
• Firms and early retirement * offers that one does not refuse
  IZA discussion paper * 2931
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• To recruit skilled workers or to train one's own? * vocational training in the face of uncertainty as to the rate of retention of trainees on completion of training
  Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung Jg. 40, H. 2/3
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• Materielle Mitarbeiterbeteiligung: Geringe Verbreitung, aber hohe Intensität
  IAB-Kurzbericht * 13/2007
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• Eigene Ausbildung vs. Externe Rekrutierung von Fachkräften
  
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• Betriebliche Weiterbildung
  
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• Beschäftigung älterer Arbeitnehmer
  
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• Demographischer Wandel: Betriebe müssen sich auf alternde Belegschaften einstellen
  IAB-Kurzbericht * 21/2007
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• Special issue: The economics of apprenticeship and further training in Germany and Switzerland
  Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung Jg. 40, H. 2/3
• Kompetenzentwicklung Älterer im Betrieb
  
• Weitere Expansion der Leiharbeit? * eine Bestandsaufnahme auf Basis des IAB-Betriebspanels. Abschlussbericht
  
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2006

• Produktivitätsunterschiede in west- und ostdeutschen Betrieben im Verarbeitenden Gewerbe
  Institut für Wirtschaftsforschung Halle. Sonderheft * 01/2006
• Weiterbildung in KMU
  Schriften des Vereins für Socialpolitik. N.F. * 313
• Warum bleiben Ausbildungsstellen unbesetzt?
  Arbeit und Beruf Jg. 57, H. 2
• Übernahme von Ausbildungsabsolventen im Ausbildungsbetrieb
  Arbeit und Beruf Jg. 57, H.3
• Interne und externe Flexibilität
  WSI-Mitteilungen Jg. 59, H. 5
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• Beschäftigungsanalysen mit den Daten des IAB-Betriebspanels * Tagungsband. Beiträge zum Workshop des IAB und IWH 2005
  Institut für Wirtschaftsforschung Halle. Sonderheft * 01/2006
• The determinants of the employment structure * wages, trade, technology, and organisational change
  DTI occasional paper * 04
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• Personalbewegungen und Fachkräfterekrutierung * Ergebnisse des IAB-Betriebspanels 2005
  IAB-Forschungsbericht * 11/2006
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• Verbreitung von Systemen der betrieblichen Mitarbeiterbeteiligung
  Arbeit und Beruf Jg. 57, H. 5
• Bildung und Beschäftigung in regionaler Perspektive
  Volkswirtschaftliche Schriften * 547
• Betriebliche Bündnisse für Arbeit - erfolgreich oder nicht?
  Arbeit und Beruf Jg. 57, H. 7
• Beschäftigungs- und Wirtschaftslage ostdeutscher Unternehmen im Spiegel des IAB-Betriebspanels
  
• IAB-Betriebspanel Ost * Ergebnisse der zehnten Welle 2005
  
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• Arbeitsmarktpolitik für Ältere * Handlungsbedarf - Instrumente - Perspektiven
  
• Überstundenarbeit und Arbeitszeitkonten in europäischen Betrieben
  Arbeit und Beruf Jg. 57, H. 8
• Welche Arbeitgeber nutzen Ein-Euro-Jobs? * Verbreitung und Einsatzkontexte der SGB II-Arbeitsgelegenheiten in deutschen Betrieben
  Sozialer Fortschritt Jg. 55, H. 8
• Betriebliche Altersstrukturen in Deutschland
  WSI-Mitteilungen Jg. 59, H. 8
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• Gewinn- und Kapitalbeteiligung der Mitarbeiter: Die Betriebe in Deutschland haben Nachholbedarf
  IAB-Kurzbericht * 13/2006
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• Verbreitung von Betriebsräten und ihr Einfluss auf die betriebliche Weiterbildung
  Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik Bd. 226, H. 5
• Beschäftigungsperformance und betriebliche Berufsausbildung in Betrieben unterschiedlicher Rechtsform
  Arbeit und Beruf Jg. 57, H. 9
• Auswirkungen organisatorischen Wandels auf die betriebliche Arbeitsnachfrage
  Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung Jg. 39, H. 2
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• Betriebliche Weiterbildung für ältere Arbeitnehmer/innen * der Einfluss betrieblicher Sichtweisen und struktureller Bedingungen
  Report. Zeitschrift für Weiterbildungsforschung Jg. 29, H. 3
• Betriebsdemographie
  Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung * 305
• Akquisitionen und Unternehmenszusammenschlüsse im IAB-Betriebspanel
  Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung * 305
• Einstellungen Älterer in West- und Ostdeutschland
  Arbeit und Beruf Jg. 57, H. 11
• Einfache Arbeit in Deutschland
  Arbeit und Beruf Jg. 57, H. 12
• Mitarbeiterbeteiligung in Deutschland : Trotz guter Argumente noch kein Durchbruch
  Orientierungen zur Wirtschafts- und Gesellschaftspolitik H. 110
• Produktivitätswirkungen der materiellen Mitarbeiterbeteiligung für das Unternehmen
  
• Licht und Schatten - Betriebliche Einstellungspolitik bei Älteren
  IAB-Forum Nr. 2
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• Sensible Personalstrategie - Ältere Arbeitnehmer bei BMW in Leipzig
  IAB-Forum Nr. 2
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• Leiharbeit im Betrieb: Strukturen, Kontexte und Handhabung einer atypischen Beschäftigungsform * Abschlussbericht des Forschungsprojektes HBS-2002-418-3, gefördert von der Hans-Böckler-Stiftung
  
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2005

• Leiharbeit in der Praxis - Nach wie vor kein Hit
  IAB-Forum Nr. 1
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• Betriebliches Engagement in der Weiterbildung
  
• Berufliche Ausbildung * Aussichten an der zweiten Schwelle
  Arbeit und Beruf Jg. 56, H. 4
• Maßnahmen zur Unterstützung kleiner und mittlerer Unternehmen in Deutschland
  Arbeit und Beruf Jg. 56, H. 5
• Churning and institutions * Dutch and German establishments compared with micro-level data
  IAB Discussion Paper * 12/2005
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• Mehr Transparenz auf der Angebotsseite des Ausbildungsmarktes * Erfassung von betrieblicher Berufsausbildung im IAB-Betriebspanel
  Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis Jg. 34, H. 3
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• Betriebliche Einstellung älterer Arbeitnehmer * Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2004
  Arbeit und Beruf Jg. 56, H. 6
• Berufliche Weiterbildungsforschung * Datenlage, Forschungsfragen und ausgewählte Ergebnisse
  Report. Literatur- und Forschungsreport Weiterbildung Jg. 28, H. 2
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• IAB-Betriebspanel Ost: Ergebnisse der neunten Welle 2004 * Teil 1: Entwicklung und Struktur der Betriebe und Beschäftigten, Auszubildende
  IAB-Forschungsbericht * 20/2005
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• Arbeitszeitpolitik
  IAB-Bibliothek * 01
• Berufliche Weiterbildung in Deutschland * Motive, Anlässe und Hemmnisse
  Arbeit und Beruf Jg. 56, H. 7
• IAB-Betriebspanel Ost: Ergebnisse der neunten Welle 2004 * Teil 2: Personalpolitik, betriebliche Flexibilität, betriebliche Arbeitszeiten, ältere Arbeitnehmer
  IAB-Forschungsbericht * 21/2005
  Download des Volltextes
• Institutionen, Löhne und Beschäftigung
  Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung * 294
• IAB-Betriebspanel Ost: Ergebnisse der neunten Welle 2004 * Teil 3: Innovationen im Betrieb, wirtschaftliche Lage der Betriebe
  IAB-Forschungsbericht * 22/2005
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• Employers' demand for part-time workers * incidence and motives in Germany and the Netherlands
  
• Bildungsökonomische Analysen mit Mikrodaten
  Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung * 295
• Betriebliche Weiterbildung im regionalen Kontext
  Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung * 295
• Codebuch zum IAB-Betriebspanel * Version 1: Längsschnitt 1993-2003
  FDZ Datenreport * 05/2005 (V. 1, 4. Aufl.) (de)
  Download des Volltextes
• Codebuch zum IAB-Betriebspanel * Version 2: Querschnitt 1993-1996
  FDZ Datenreport * 05/2005 (V. 2, 4. Aufl.) (de)
  Download des Volltextes
• Codebuch zum IAB-Betriebspanel * Version 3: Querschnitt 1997-1999
  FDZ Datenreport * 05/2005 (V. 3, 4. Aufl.) (de)
  Download des Volltextes
• Codebuch zum IAB-Betriebspanel * Version 4: Querschnitt 2000-2002
  FDZ Datenreport * 05/2005 (V. 4, 4. Aufl.) (de)
  Download des Volltextes
• Codebuch zum IAB-Betriebspanel * Version 5: Querschnitt 2003
  FDZ Datenreport * 05/2005 (V. 5, 4. Aufl.) (de)
  Download des Volltextes
• Produktivität, Fluktuation und Gewinnbeteiligung
  Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung * 294
• Der IZA-Reformvorschlag der Arbeitslosenversicherung
  Arbeit und Beruf Jg. 56, H. 8
• Betriebliche Weiterbildung - denn wer da hat, dem wird gegeben
  IAB-Forum Nr. 2
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• Wage structure and labour mobility in the West German private sector 1993-2000
  IAB Discussion Paper * 18/2005
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• The demand for labor: An analysis using matched employer-employee data from the German LIAB * will the high unskilled worker own-wage elasticity please stand up?
  IZA discussion paper * 1780
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• Auswirkungen organisatorischen Wandels auf die betriebliche Arbeitsnachfrage (vorläufige Fassung) * Beitrag zum dritten Arbeitstreffen des DFG-Schwerpunktprogrammes "Flexibilisierungspotenziale bei heterogenen Arbeitsmärkten" am 6. und 7. Oktober 2005 in Bonn
  
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• Ältere Arbeitnehmer * ein Asset für Betriebe?
  
• Erwartete Personalprobleme der Betriebe * Branchen- und größenspezifische Unterschiede
  Arbeit und Beruf Jg. 56, Nr. 11
• Die Ursachen der Arbeitslosigkeit
  Arbeit und Beruf Jg. 56, H. 12
• Betriebliche Ausbildung: Zu wenig Stellen und doch sind nicht alle besetzt
  IAB-Kurzbericht * 27/2005
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• Codebuch zum IAB-Betriebspanel * Version 1: Längsschnitt 1993-2004
  FDZ Datenreport * 05/2005 (V. 1, 5. Aufl.) (de)
  Download des Volltextes
• Codebuch zum IAB-Betriebspanel * Version 2: Querschnitt 1993-1996
  FDZ Datenreport * 05/2005 (V. 2, 5. Aufl.) (de)
  Download des Volltextes
• Codebuch zum IAB-Betriebspanel * Version 3: Querschnitt 1997-1999
  FDZ Datenreport * 05/2005 (V. 3, 5. Aufl.) (de)
  Download des Volltextes
• Codebuch zum IAB-Betriebspanel * Version 4: Querschnitt 2000-2002
  FDZ Datenreport * 05/2005 (V. 4, 5. Aufl.) (de)
  Download des Volltextes
• Codebuch zum IAB-Betriebspanel * Version 5: Querschnitt 2003-2004
  FDZ Datenreport * 05/2005 (V. 5, 5. Aufl.) (de)
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2004

• Determinanten der Beschäftigungsstabilität * Chancen und Risiken von 'Entrants' im ost-westdeutschen Vergleich
  
• Strukturpolitik, Beschäftigungspolitik und die Bundesanstalt für Arbeit
  Standortdebatte
• Finanzierung betrieblicher Weiterbildung * empirische Befunde verschiedener Befragungen
  DIE-Zeitschrift für Erwachsenenbildung Jg. 11, H. 2
• The reform of the German works constitution act * a critical assessment
  Industrial Relations Vol. 43, No. 2
• Betriebliche Personal- und Beschäftigungspolitik zwischen Flexibilität und Stabilität
  WSI-Mitteilungen Jg. 57, H. 5
  Download des Volltextes
• Zur Arbeitszeitorganisation im Gesundheits- und Sozialwesen - fokussiert auf den Krankenhausbereich
  Arbeit und Beruf Jg. 55, H. 4
• Zur Entwicklung der Leiharbeit in Deutschland * theoretische Überlegungen und empirische Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel
  Sozialer Fortschritt Jg. 53, H.6
• Chancen für die betriebliche Berufsausbildung
  Arbeit und Beruf Jg. 55, H. 5
• Verschärfung der Probleme an der 2. Schwelle in Ostdeutschland
  Arbeit und Beruf Jg. 55, H. 8
• Wettbewerb "Beschäftigung gestalten - Unternehmen zeigen Verantwortung"
  Arbeit und Beruf Jg. 55, H. 6
• Betriebliche Weiterbildung für ältere Arbeitnehmer
  Arbeit und Beruf Jg. 55, H. 1
• Works councils and plant closings in Germany
  British Journal of Industrial Relations Vol. 42, No. 1
• Ältere Arbeitnehmer und betriebliche Weiterbildung
  Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung * 286
• IAB-Betriebspanel Ost: Ergebnisse der achten Welle 2003 * Teil 3: Wirtschaftliche Lage der Betriebe, Öffentliche Förderung
  IAB-Forschungsbericht * 04/2004
  Download des Volltextes
• IAB-Betriebspanel Ost: Ergebnisse der achten Welle 2003 * Teil 2: Personalpolitik, Betriebliche Flexibilität, Weiterbildung
  IAB-Forschungsbericht * 03/2004
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• IAB-Betriebspanel Ost: Ergebnisse der achten Welle 2003 * Teil 1: Entwicklung und Struktur der Betriebe und Beschäftigten, Auszubildende
  IAB-Forschungsbericht * 02/2004
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• Entwicklung der Arbeitszeitkonten in Deutschland
  Arbeit und Beruf Jg. 55, H. 11
• Betriebliche Arbeitszeitpolitik im Wandel
  Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung * 288
• Die Dynamik der Nutzung von Arbeitszeitkonten * theoretische Ansätze und Längsschnittanalysen mit dem IAB-Betriebspanel
  Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung * 288
• Einstellungshemmnis Kündigungsschutz?
  Arbeit und Beruf Jg. 55, H. 10
• Ist die Einführung eines gesetzlichen Mindestlohns sinnvoll?
  Arbeit und Beruf Jg. 55, H. 12
• Der Stand der Ausbildungs- und Weiterbildungsstatistik in Deutschland
  Bildungsreform * 08
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2003

• Economic effects of continuous training
  
• Towards convergence? * current state and future ways of establishment based ICT and labour market monitoring in Europe
  IST * 2000-31099
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• Why making a feasibility study on organisational panel surveys?
  IST * 2000-31099
  Download des Volltextes
• Innovative Betriebe bilden mehr aus!
  Arbeit und Beruf Jg. 54, H. 2
• Datenlage und Interpretation der Weiterbildung in Deutschland
  Schriftenreihe der Expertenkommission Finanzierung Lebenslangen Lernens * 02
• Betriebliche Sicht- und Verhaltensweisen gegenüber älteren Arbeitnehmern
  Aus Politik und Zeitgeschichte H. B 20
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• Betriebliche Weiterbildung: Denn wer da hat, dem wird gegeben
  
  Download des Volltextes
• Demografischer Wandel und Ältere in unserer Gesellschaft
  Aus Politik und Zeitgeschichte H. B 20
  Download des Volltextes
• Die Beteiligung an beruflicher Weiterbildung * statistische Ergebnisse verschiedener Befragungen
  Arbeit und Beruf Jg. 54, H. 3
• Individuelles und betriebliches Engagement in der beruflichen Weiterbildung * empirische Ergebnisse auf der Basis verschiedener Befragungen
  Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis Jg. 32, H. 3
  Download des Volltextes
• Die Übernahme von Ausbildungsabsolventen
  Arbeit und Beruf Jg. 54, H. 4
• Ausbildungsberechtigung und deren Nutzung durch die Betriebe * ein Vergleich von Zeitpunkt- und Zeitraumwerten auf Basis des IAB-Betriebspanels
  Arbeit und Beruf Jg. 54, H. 7
• Arbeitsplatzdynamik in betrieblichen Neugründungen Ostdeutschlands
  Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung * 268
• Verbreitung und Nutzung von Leiharbeit im Jahre 2002 - eine Bestandsaufnahme
  Arbeit und Beruf Jg. 54, H. 8
• Herausforderungen des demografischen Wandels für den Arbeitsmarkt und die Betriebe
  
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• Betriebliche Innovationen im Spiegel von Betriebsbefragungen
  Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung * 277
• Zur Verbreitung von Innovationen in West- und Ostdeutschland
  Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung * 277
• German works councils old and new * incidence, coverage and determinants
  Schmollers Jahrbuch. Zeitschrift für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften Jg. 123, H. 3
• Ausbildungsbereitschaft in deutschen und ausländischen Betrieben * Ergebnisse des IAB-Betriebspanels 2002
  Arbeit und Beruf Jg. 54, Nr. 12
• Fakten zur Entwicklung der qualifikatorischen und sektoralen Lohnstruktur
  
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• Betriebsinterne Arbeitsmärkte * ein Auslaufmodell angesichts vielfältiger, flexibler und nicht-standardisierter Erwerbsformen?
  Handbücher für die Unternehmenspraxis
• Entwicklung der betrieblichen Berufsausbildung im Bereich der Handwerks-, Industrie- und Handelskammern in den Jahren 2000 bis 2002
  Arbeit und Beruf Jg. 54, H. 9
• Private Arbeitsvermittlung gestern und heute - eine Alternative zum Arbeitsamt?
  Arbeit und Beruf Jg. 54, H. 9
• Zur Entwicklung des Personalbedarfs im Gesundheitswesen
  Arbeit und Beruf Jg. 54, H. 11
• Betriebliche Arbeitszeitstrukturen in der Bundesrepublik Deutschland * empirische Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 1996-1999 unter besonderer Berücksichtigung der Arbeitszeitflexibilisierung
  Schriftenreihe der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin. Forschung * 1007
• Beschäftigungsentwicklung in Zukunftsbranchen und modernen Organisationsformen
  
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2002

• The long awaited reform of the German works constitution act
  Universität Lüneburg, Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften. Arbeitsbericht * 254
• Arbeitsmarktpolitik - betriebliche Weiterbildung und Fachkräftebedarf
  Arbeit und Beruf Jg. 53, H. 4
• Das IAB-Betriebspanel * Ansatz und Analysepotenziale
  Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung * 250
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• Der Linked Employer-Employee-Datensatz aus IAB-Betriebspanel und Beschäftigtenstatistik der Bundesanstalt für Arbeit (LIAB)
  Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung * 250
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• Betriebliche Beschäftigungsentwicklung und Innovationsaktivitäten
  Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung * 250
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• Determinanten der Arbeitsnachfrage
  Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung * 250
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• German works councils old and new * incidence, coverage and determinants
  Universität Erlangen, Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik. Diskussionspapiere * 10
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• Konzeption des IAB-Betriebspanels und Anwendung in der Berufsbildungsforschung
  Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis Jg. 31, H. 3
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• The long awaited reform of the German works constitution act
  IZA discussion paper * 422
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• Unions, works councils and plant closings in Germany
  IZA discussion paper * 474
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• Betrieblicher Wandel und Fachkräftebedarf
  Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung * 257
• Churning in deutschen Betrieben * welche Rolle spielen technischer Fortschritt, organisatorische Änderungen und Personalstruktur?
  Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung * 257
• Arbeitsmärkte für Hochqualifizierte
  Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung * 256
• German works councils old and new * incidence, coverage and determinants
  IZA discussion paper * 495
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• Insolvenzen: Reinigende Kraft in der Krise oder Gefahr am Arbeitsmarkt?
  IAB-Kurzbericht * 17/2002
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• Der "Dritte Sektor": Beschäftigungspotenziale zwischen Markt und Staat
  IAB-Kurzbericht * 18/2002
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• Zum betrieblichen Einsatz von Leiharbeit * erste Ergebnisse einer Pilotstudie
  WSI-Mitteilungen Jg. 55, H. 8
• Weiterbildungsmaßnahme und Bruttomonatsverdienste * Ergebnisse der BIBB/IAB-Erhebung
  Arbeit und Beruf Jg. 53, H. 9
• Die ostdeutschen Betriebe in der internationalen Arbeitsteilung
  Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung * 263
• Produktivität in auslandskontrollierten Betrieben Ostdeutschlands
  Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung * 263
• Das IAB-Betriebspanel * Konzeption und Anwendungsbereiche
  Allgemeines statistisches Archiv Bd. 86, H. 2
• Beschäftigungspolitik in Unternehmen und Betrieb
  Arbeit und Beruf Jg. 53, H. 10
• Weiterbildung und Zuwanderung als mögliche Strategien zur Überwindung des Fachkräftebedarfs
  Politische Studien Jg. 53, Nr. 2
• The reform of the German works constitution act * a critical assessment
  Universität Erlangen, Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik. Diskussionspapiere * 16
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• Systeme der Mitarbeiterbeteiligung in Deutschland * grundsätzliche Überlegungen und Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel zur Verbreitung, Beteiligung und zum Produktivitätseffekt
  
• Zum Begriff der Beschäftigungspolitik
  Arbeit und Beruf Jg. 53, H. 12
• Flexible Arbeitszeiten für gewerblich Beschäftigte
  Arbeit und Beruf Jg. 53, H. 2
• Beschäftigungswirkungen technisch-organisatorischen Wandels * eine mikroökonometrische Analyse mit dem Linked IAB-Panel
  
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• Organisatorische Änderungen und betriebliche Beschäftigungs- und Qualifikationseffekte 1999-2001
  
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2001

• Betrieblich finanzierte Weiterbildung und Unternehmenserfolg * eine Analyse für West- und Ostdeutschland unter besonderer Berücksichtigung von Selektionseffekten
  Schriften des Vereins für Socialpolitik. N.F. * 279
• Beschäftigung im Umweltschutzsektor in Deutschland * aktuelle Ergebnisse auf der Basis des IAB-Betriebspanels
  TA-Datenbank-Nachrichten Jg. 10, Nr. 2
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• Zur Entwicklung der betrieblichen Weiterbildungsaktivitäten * eine empirische Untersuchung auf der Basis des IAB-Betriebspanels
  Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung * 245
• Codebook zum IAB-Betriebspanel 2000
  
• Die Einbindung von Beschäftigten in die Systeme der betrieblichen Mitarbeiterbeteiligung und Altersvorsorge
  Personal Jg. 53, H. 10
• Wage curve analyses of establishment data from Western Germany
  Industrial and labor relations review Vol. 54, No. 4
• Personalwirtschaft und Organisationskonzepte moderner Betriebe * IAB-Kontaktseminar vom 11. bis 15.12.2000 am Institut für Arbeitswissenschaft der Ruhr-Universität Bochum
  Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung * 252
• Bildung und Beschäftigung
  Schriften des Vereins für Socialpolitik. N.F. * 284
• Vocational training research on the basis of enterprise surveys * an international perspective
  
• Beschäftigungseffekte betrieblicher Arbeitszeitgestaltung
  Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung * 251
• Arbeitsmarktforschung und Personalentwicklung
  
• Die Übernahme betrieblich Ausgebildeter * theoretische Überlegungen und empirische Ergebnisse auf der Basis des IAB-Betriebspanels 1998
  Schriften des Vereins für Socialpolitik. N.F. * 284
• Die zeitliche Lage und Kostenaufteilung von Weiterbildungsmaßnahmen * empirische Ergebnisse auf der Grundlage des IAB-Betriebspanels
  Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung * 32
• Formelle und informelle betriebliche Weiterbildung
  Arbeit und Beruf Jg. 52, H. 11
• Beschäftigung im Umweltschutzsektor in Deutschland * eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels
  Zeitschrift für angewandte Umweltforschung Jg. 14, H. 1-4
• Die Lage auf dem betrieblichen Ausbildungsmarkt 2000 * Ergebnisse des IAB-Betriebspanels
  Arbeit und Beruf Jg. 52, H. 7

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2000

• Wochenendarbeit in der Bundesrepublik Deutschland
  Arbeit und Beruf Jg. 51, H. 2
• Job tenure of two cohorts of young German men 1979-1990 * an analysis of the (West-)German employment statistic register sample concerning multivariate failure times and unobserved heterogeneity
  IZA discussion paper * 106
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• Innovations, wages and demand for heterogeneous labour * new evidence from a matched employer-employee data-set
  IZA discussion paper * 112
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• Betriebliche Zusatzleistungen in der Bundesrepublik Deutschland * Verbreitung und Effizienzfolgen
  Zeitschrift Führung und Organisation Jg. 69, H. 2
• Evaluation aktiver Arbeitsmarktpolitik - Probleme und Perspektiven * Einführung in das Schwerpunktheft
  
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• Einzelbetriebliche Erfolgskontrolle - Weg zwei * Auswertung des IAB-Betriebspanels zur Inanspruchnahme von Mitteln der GA. Gutachten im Rahmen der Gemeinschaftsaufgabe "Verbesserung der regionalen Wirtschaftsstruktur" (GA)
  IAB-Gutachten * 03/2000
• Betriebliche Suche nach qualifizierten Arbeitskräften in West- und Ostdeutschland
  Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik * 07
• Moderne Tarifpolitik und die Zukunft der Berufsausbildung
  Wirtschaft und Weiterbildung * 22
• Umweltschutzsektor: ein Wachstumsfeld für Beschäftigung?
  
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• Verbreitung von Arbeitszeitkonten in Deutschland
  Arbeit und Beruf Jg. 51, H. 5
• Aktive Arbeitsmarktpolitik für Ältere
  Arbeit und Beruf Jg. 51, H. 4
• Evaluation betrieblicher Eingliederungshilfen der Arbeitsmarktpolitik * Mitnahme-, Verdrängungs- und Substitutionseffekte
  Arbeit und Beruf Jg. 51, H. 8

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1999

• Zur Entwicklung von Lohn und Beschäftigung auf der Basis von Betriebs- und Unternehmensdaten
  Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung * 220
• Betriebliche Lohnbestimmung in ost- und westdeutschen Betrieben * eine Analyse mit den Daten des IAB-Betriebspanels
  Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung * 220
• Das Ausbildungsverhalten der bundesdeutschen Betriebe * Befunde aus den Geschäftsstatistiken der Bundesanstalt für Arbeit und dem Betriebspanel des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesanstalt für Arbeit
  
• Beschäftigungswirkungen der Europäischen Währungsunion
  Arbeit und Beruf Jg. 50, H. 4
• Der unterschiedliche Zugang zur betrieblichen Weiterbildung nach Qualifikation und Berufsstatus * eine Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels 1997 für West- und Ostdeutschland
  
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• Personenspezifische Arbeitslosigkeit
  Ökonomie und Gesellschaft * 15
• Analyse betrieblicher Produktivitätsunterschiede mit den Daten des IAB-Betriebspanels
  Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung * 223
• Erfolgs- und Kapitalbeteiligung der Mitarbeiter * ein zukunftsweisender Weg
  Arbeit und Beruf Jg. 50, H. 6
• Flexibilität der Qualifikationsstruktur aus betrieblicher Sicht * Substitutionalität oder Komplementarität
  Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik Bd. 219, H. 1/2
• Qualifikationsanforderungen der Betriebe im Dienstleistungssektor * neue Ergebnisse des IAB-Betriebspanels für Ost und West
  Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung * 222
• Ausbildungsintensität und Ausbildungsbeteiligung von Betrieben * theoretische Erklärungen und empirische Ergebnisse auf der Basis des IAB-Betriebspanels 1997
  Organisationsökonomie humaner Dienstleistungen * 05
• Panelanalysen zu Lohnstruktur, Qualifikation und Beschäftigungsdynamik
  Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung * 229
• Flächentarifverträge im Zeichen von Abwanderung und Widerspruch * Geltungsbereich, Einflußfaktoren und Öffnungstendenzen
  Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung * 229
• Die Bedeutung des beruflichen Bildungsabschlusses in der betrieblichen Weiterbildung * eine Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels 1997 für West- und Ostdeutschland
  Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung * 229
• Entwicklung der betrieblichen Arbeitsnachfrage
  
• Technik und Beschäftigung
  
• Productivity differences between Western and Eastern German Establishments
  IAB Labour Market Research Topics No. 37
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• Betriebliche Beschäftigungsentwicklung und Innovationsaktivitäten * Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 1998
  
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• Umfang, Bestimmungsgründe und wirtschaftliche Folgen betrieblicher Zusatz- und Sozialleistungen
  Organisationsökonomie humaner Dienstleistungen * 06
• Produktivitätslücke: Die ostdeutschen Betriebe bleiben Sorgenkinder
  
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• Lehrstellenmarkt' 98 * die erfolgreichen Betriebe übernehmen mehr Azubis
  
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• IAB-Betriebspanel "West" und "Ost": Trotz organisatorischer Reformen weiterer Personalabbau erwartet
  
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1998

• Betriebliche Perspektiven von Ausbildung und Beschäftigung in den alten und neuen Bundesländern
  Arbeit und Beruf Jg. 49, H. 2
• Erhebliche Unterschiede in den Beschäftigungs- und Ausbildungserwartungen in West- und Ostdeutschland * Beschäftigungsabbau durch Zuwachs in Dienstleistungsbranchen im Westen gedämpft
  
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• Betriebliche Erwartungen zur Ausbildungs- und Beschäftigungsentwicklung in West- und Ostdeutschland * Ergebnisse des IAB-Betriebspanels 1997
  
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• Betriebliche Weiterbildungsaktivitäten in West- und Ostdeutschland * eine theoretische und empirische Analyse mit den Daten des IAB-Betriebspanels 1997
  
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• IAB-AGENDA '98 * wissenschaftliche Befunde und Empfehlungen zur Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik
  IAB-Werkstattbericht * 10/1998
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• Mehr Beschäftigung von Geringqualifizierten durch Kombilöhne und Senkung der Sozialabgaben
  Arbeit und Beruf Jg. 49, H. 12
• Probleme und Entwicklungsmöglichkeiten der Arbeitsmarktstatistik
  
• Ausmaß und Ursachen der Produktivitätslücke ostdeutscher Betriebe des Verarbeitenden Gewerbes
  
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• Betriebliche Ausbildung 1997 in den alten und neuen Bundesländern
  Arbeit und Beruf Jg. 49
• Ausmass und Entwicklung der übertariflichen Entlohnung
  IW-Trends Jg. 25, H. 2
• Zur Forderung nach einer Regionalisierung der Sozialversicherung
  Arbeit und Beruf Jg. 49, H. 11
• Qualifikationsanforderungen der Betriebe im Dienstleistungssektor * neue Ergebnisse des IAB-Betriebspanels für Ost und West
  
• Berufliche Weiterbildungsforschung im Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
  Veröffentlichungen der Max-Traeger-Stiftung * 27
• Internal and external adjustment to new technologies
  Economics of Innovation and New Technology Vol. 5, No. 2-4

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1997

• Lohnhöhe, Arbeitslosigkeit und Betriebsgröße * eine Längsschnittanalyse mit dem IAB-Betriebspanel 1993-1995
  Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung * 204
• Pay differentials between public and private sector employees * an empirical analysis based on the German establishment panel
  Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung * 204
• Beschäftigungsentwicklung und -strukturen in den alten und neuen Bundesländern * Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 1996
  
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• Betriebliche Bestimmungsgrößen der Beschäftigungsentwicklung für 1997 * Ergebnisse des IAB-Betriebspanels für West- und Ostdeutschland
  
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• The IAB establishment panel with an exemplary analysis of employment expectations
  IAB Labour Market Research Topics No. 20
  Download des Volltextes
• Patterns of enterprise flexibility * IAB establishment panel results, Western Germany, 1993-95
  IAB Labour Market Research Topics No. 24
  Download des Volltextes
• Die Analyse der Stabilität von Beschäftigungsverhältnissen bei Berufsanfängern
  
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• Das Betriebspanel des IAB
  Allgemeines Statistisches Archiv. Sonderheft * 30
• Betriebliche Determinanten der Tarifbindung * eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels 1995
  Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management Jg. 4, H. 4
• Lohn- und Beschäftigungsstruktur
  Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung * 210
• Technology, wages and churning in Western Germany * estimates from the IAB-establishment panel
  
• Methodische Ansätze in der Wirkungsanalyse arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen
  Statistisches Bundesamt. Forum * 30
• Interfirm job mobility of two cohorts of young German men 1979-1990 * an analysis of the (West-)German employment statistic register sample concerning multivariate failure times and unobserved heterogeneity
  Sonderforschungsbereich Statistische Analyse Diskreter Strukturen, München. Discussion paper * 94

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1996

• Qualifikations- und industriespezifische Lohnunterschiede in der Bundesrepublik Deutschland * eine Untersuchung für das Verarbeitende Gewerbe auf Basis der IAB-Beschäftigtenstichprobe
  Ifo-Studien Jg. 42, H. 2
• Flexibilität von Betrieben in Deutschland * Ergebnisse des IAB-Betriebspanels 1993-1995. Beitrag zum OECD-Projekt "Flexible Enterprise"
  Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung * 200
• Auswirkungen einer zusätzlichen Lehre auf die Beschäftigungschancen von Universitätsabsolventen * eine Forschungsnotiz aus Sicht des IAB
  
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• Die Lohnkurve in den neunziger Jahren * der Zusammenhang zwischen regionalen Durchschnittslöhnen und regionaler Arbeitslosigkeit in einer Mehrebenenanalyse mit dem IAB-Betriebspanel
  
  Download des Volltextes
• Beschäftigungstrends und Geschäftserwartungen in der westdeutschen Wirtschaft 1996
  Materialien aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung Nr. 1
• Wage differentiation and long-term unemployment * an international comparison
  IAB Labour Market Research Topics No. 19
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• Aggregate impact analysis
  
• The impact of labour market policy on wages, employment and labour market mismatch
  

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1995

• Das IAB-Betriebspanel * Ergebnisse der zweiten Welle 1994
  
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• Betriebliche Determinanten der Lohnhöhe und der übertariflichen Bezahlung * eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels
  
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• Was bringt die Spreizung der Löhne für den Arbeitsmarkt?
  
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• Effektiv- und Tariflöhne in der Bundesrepublik Deutschland * eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels
  Sozialwissenschaftliche Arbeitsmarktforschung. N.F. * 03
• Entwicklung der Lohn- und Beschäftigungsstruktur im Transformationsprozeß der ostdeutschen Wirtschaft
  Sozialwissenschaftliche Arbeitsmarktforschung. N.F. * 03
• Der Wandel der interindustriellen und qualifikatorischen Lohnstruktur im Verarbeitenden Gewerbe
  ZEW-Wirtschaftsanalysen * 03
• Beschäftigungstrends und Geschäftserwartungen in der westdeutschen Wirtschaft
  Materialien aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung Nr. 4
• Mikroökonomik des Arbeitsmarktes
  Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung * 192
• The East German wage structure in the transition to a market economy
  Labour Vol. 9, No. 3
• Determinants of wages in the German service and manufacturing sectors * an empirical analysis based on the IAB establishment panel
  IAB Labour Market Research Topics No. 15
• Post-entry behaviour and the cycle * evidence from Germany
  International Journal of Industrial Organization Vol. 13, No. 4
• The establishment panel of the German Institute for Employment Research
  
• Institutional influences on interindustry wage differentials
  
• The Eastern German labor market in transition: Gross flow estimates from panel data
  Journal of Comparative Economics Vol. 20, No. 2

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1994

• Das IAB-Betriebspanel * Ergebnisse der ersten Welle 1993
  
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• The transition process in Eastern Germany * an inflow-outflow analysis
  
• Labour market policies in Eastern Germany
  
• Bildung, Bildungsfinanzierung und Einkommensverteilung 2
  Schriften des Vereins für Socialpolitik. N.F. * 221/2
• Entlohnung als Risikokompensation * eine theoretische und empirische Analyse
  
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• The East Germany wage structur in the transition to a market economy
  ZEW discussion paper * 94-17
• Plädoyer für Lohnkostensubventionen in den neuen Bundesländern
  
• Enterprise panels and the labour market * using enterprise panels to meet the needs of white paper
  
• Analyse betrieblicher Wachstumsprozesse auf der Basis der Beschäftigtenstatistik
  Tübinger Volkswirtschaftliche Schriften * 06
• The East German wage structure in the transition to a market economy
  Papers for the sixth annual EALE conference * 08

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1993

• Institutional influences on interindustry wage differentials
  Regensburger Diskussionsbeiträge zur Wirtschaftswissenschaft * 257

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1992

• Entlohnung in den neuen Bundesländern * strukturelle Determinanten der Einkommensunterschiede aus den Daten des Arbeitsmarktmonitors
  
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• Die Verbindlichkeit von Lohntarifverträgen aus arbeitsmarkttheoretischer Perspektive
  Jahrbuch für Sozialwissenschaft Bd. 43, H. 2
• The Eastern German labour market in transition * gross flow estimates from panel data
  Centre for Economic Performance. Discussion paper * 102
• Union bargaining, wage differentials and employment
  Labour Vol. 6, No. 2
• Arbeitsmarktpolitische Maßnahmen und Arbeitslosigkeit im internationalen Vergleich
  
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• Mikro- und makroökonomische Aspekte der Arbeitslosigkeit
  Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung * 165
• Helping the unemployed * active labour markt policies in Britain and Germany
  

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1991

• Erwerbstätigkeit und Arbeitslosigkeit * Analysen auf der Grundlage des Sozio-ökonomischen Panels
  Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung * 144
• Das IAB-Betriebspanel * Ansatz und Aufbau
  
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• Der Rückgang der Arbeitslosigkeit in Großbritannien seit 1986 * eine segmentationstheoretische Interpretation
  
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1990

• Die erwartete Dauer der Betriebszugehörigkeit von Frauen und Männern in der Bundesrepublik Deutschland
  Zeitschrift für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften Jg. 110, H. 3

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1989

• Lohnstrukturflexibilität - Theorie und Empirie der Transaktionskosten und Effizienzlöhne
  
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1982

• Selektive Freisetzung von Ausländern während der Rezession 1974/75 in der Bundesrepublik Deutschland
  

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