IAB-Feeds: Allgemeine News

Befristet Beschäftigte werden häufiger übernommen

Allgemeine News — Thu, 20 Jun 2013 07:35:00 GMT

Die Chance, aus einer befristeten in eine unbefristete Beschäftigung übernommen zu werden, ist seit dem Krisenjahr 2009 kontinuierlich gestiegen. Wurden 2009 noch 30 Prozent der zunächst befristet angestellten Arbeitnehmer anschließend in eine unbefristete Beschäftigung übernommen, lag der Anteil im Jahr 2012 bei 39 Prozent.

IAB-Zahlen zur Befristung

Presseinformation

Mehr sozialversicherungspflichtig Beschäftigte durch die Hartz-Reformen

Allgemeine News — Tue, 18 Jun 2013 07:37:00 GMT

Die Hartz-Reformen haben zu einer Trendwende am Arbeitsmarkt beigetragen: Unternehmen bieten mehr offene Stellen, Arbeitslose finden schneller einen Job und mehr Menschen sind sozialversicherungspflichtig beschäftigt als vor den Reformen. „Die Funktionsweise des Arbeitsmarkts hat sich verbessert“, stellen die Autoren des Kurzberichts 11/2013 fest.

IAB-Kurzbericht 11/2013

Presseinformation

Zur Bedeutung von "Konventionen" in der Arbeitsverwaltung

Allgemeine News — Tue, 11 Jun 2013 06:11:00 GMT

In seiner qualitativen Studie untersucht Michael Grüttner die Praxis der Vergabe von Gründungszuschüssen, die Arbeitslose auf dem Weg in die Selbständigkeit unterstützen. Die Gespräche zwischen Mitarbeitern in den Arbeitsagenturen und den potenziellen Existenzgründern stehen dabei im Mittelpunkt der empirischen Arbeit.

IAB-Bibliothek 342

IAB-Infoplattform: Arbeitsvermittlung und Fallmanagement im Prozess des Forderns und Förderns

Kleine Betriebe finden am schwersten neue Mitarbeiter

Allgemeine News — Mon, 10 Jun 2013 07:40:00 GMT

Die meisten offenen Stellen gibt es in Betrieben mit weniger als 50 Mitarbeitern. Diese haben jedoch überdurchschnittlich häufig Probleme, ihre Stellen zu besetzen.

IAB-Kurzbericht 10/2013

Presseinformation

Arbeitsvolumen lag im ersten Quartal 2013 bei 14,7 Milliarden Stunden

Allgemeine News — Wed, 05 Jun 2013 08:39:00 GMT

Erwerbstätige in Deutschland haben im ersten Quartal 2013 rund 14,7 Milliarden Stunden gearbeitet. Saison- und kalenderbereinigt nahm das Arbeitsvolumen im Vergleich zum Vorquartal um 0,1 Prozent zu.

Presseinformation

Stellungnahme des IAB zum Armuts- und Reichtumsbericht

Allgemeine News — Mon, 03 Jun 2013 13:24:00 GMT

Für die öffentliche Anhörung von Sachverständigen am 3. Juni 2013 durch den Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags hat das IAB eine Stellungnahme zum vierten Armuts- und Reichtumsbericht der Bundesregierung erarbeitet.

IAB-Stellungnahme 3/2013

Öffentliche Anhörung des Ausschusses für Arbeit und Soziales zum Armuts- und Reichtumsbericht

Für die Hälfte der Beschäftigten gilt ein Branchentarifvertrag

Allgemeine News — Mon, 03 Jun 2013 07:44:00 GMT

Im Jahr 2012 arbeiteten rund 50 Prozent der Beschäftigten in Betrieben, für die ein Branchentarifvertrag galt. Das zeigen die Daten des IAB-Betriebspanels, einer jährlichen Befragung von mehr als 15.000 Betrieben.

Presseinformation

IAB-Infoplattform: Tarifbindung in Deutschland

IAB und DIW Berlin starten gemeinsame Befragung von Migranten – Kooperationsvertrag unterzeichnet

Allgemeine News — Mon, 03 Jun 2013 07:08:00 GMT

Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) in Nürnberg und das DIW Berlin starten ab dem Frühsommer eine gemeinsame Haushaltsbefragung von Menschen mit Migrationshintergrund in Deutschland. Für dieses Vorhaben wurde am Montag ein Kooperationsvertrag zwischen beiden Forschungseinrichtungen unterzeichnet.

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Mythen der Arbeit: Wer arbeitet, muss davon seine Familie ernähren können - stimmt's?

Allgemeine News — Fri, 31 May 2013 08:00:00 GMT

In der Kolumne "Mythen der Arbeit" auf Spiegel online rückt IAB-Direktor Joachim Möller falsche Gewissheiten zurecht. In seinem neuen Beitrag beschäftigt er sich mit der Frage "Wer arbeitet, muss davon seine Familie ernähren können - stimmt's?"

Kolumne "Mythen der Arbeit"

Jeder dritte Betrieb würde auch Langzeitarbeitslose einstellen

Allgemeine News — Fri, 31 May 2013 07:44:00 GMT

33 Prozent der Betriebe sind prinzipiell dazu bereit, langzeitarbeitslosen Bewerbern im Einstellungsprozess eine Chance zu geben. 39 Prozent der Betriebe würden nur Bewerber in Betracht ziehen, die weniger als ein Jahr arbeitslos waren. 16 Prozent der Betriebe würden arbeitslose Bewerber gar nicht berücksichtigen, zeigt eine Arbeitgeberbefragung. Gut zehn Prozent der Betriebe machten dazu bei der Befragung keine Angaben.

IAB-Kurzbericht 9/2013

Presseinformation

40 Prozent der offenen Stellen in kleinen Betrieben

Allgemeine News — Wed, 15 May 2013 07:40:00 GMT

Vier von zehn offenen Stellen waren im ersten Quartal 2013 in Betrieben mit weniger als zehn Mitarbeitern zu besetzen. Das zeigt eine repräsentative Arbeitgeberbefragung. „Daher lohnt es sich für Arbeitssuchende, nicht nur auf Stellenangebote der bekannten großen Betriebe zu achten, sondern auch nach Stellenangeboten von kleinen Betrieben Ausschau zu halten“, sagt Arbeitsmarktforscherin Anja Kettner.

Presseinformation

Gesamtwirtschaftliches Stellenangebot (EGS) im ersten Quartal 2013

Qualifizierung von Arbeitslosengeld-II-Beziehern für die Kinderbetreuung: Potenzial für Erzieherausbildung nicht überschätzen

Allgemeine News — Thu, 02 May 2013 07:40:00 GMT

Um den ab August 2013 geltenden Rechtsanspruch auf einen Betreuungsplatz für Ein- bis Dreijährige erfüllen zu können, besteht derzeit ein hoher Bedarf an zusätzlichen Fachkräften. Bei Arbeitslosengeld-II-Beziehern gibt es durchaus Potenzial, quantitativ ist die dafür geeignete Gruppe hier allerdings nicht allzu groß.

IAB-Kurzbericht 8/2013

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Qualifizierung und Flexibilität erhöhen die Chancen der Schlecker-Arbeitslosen auf einen neuen Job

Allgemeine News — Fri, 19 Apr 2013 08:30:00 GMT

Qualifizierung sei ein notwendiger wie erfolgversprechender Schritt, um die Schlecker-Arbeitslosen beim Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt zu unterstützen – das betonen die 41 Fach- und Führungskräfte der Arbeitsagenturen, die im Rahmen einer qualitativen Studie befragt wurden. Wegen der hohen Zahl an ungelernten Kräften sowie der veralteten technischen Ausstattung bei Schlecker, beispielsweise der Kassen- und EDV-Systeme, seien Qualifizierungsmaßnahmen zentrale Elemente im Vermittlungsprozess.

IAB-Kurzbericht 7/2013

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