Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

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Familienfreundliche Personalpolitik – alles andere als „Gedöns“!

Mittwoch, 5. Juni 2019

Eine Frau und ein Mann mit einer Wippe auf der Figuren einer Familie und die Worte Life und Work stehenImmer mehr Betriebe in Deutschland bieten Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf an. Das zahlt sich für Betriebe und Beschäftigte gleichermaßen aus. Denn familienfreundliche Maßnahmen tragen dazu bei, dass Frauen schneller und häufiger in ihren alten Betrieb zurückkehren.

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