Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Beschreibung: Fachkräfte drohen zunehmend zur Mangelware zu werden. Die Generation der Baby-Boomer kommt in die Jahre, und es braucht gezielte Strategien, um den künftigen Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften zu stillen. 90 Expertinnen und Experten aus Wissenschaft und Praxis beleuchteten auf Einladung der Bundesagentur für Arbeit und des IAB unter den verschiedensten Aspekten die aktuelle Situation und Wege, um den Nachwuchs an Akademikern und anderen Fachkräften zu fördern.

Beschreibung: Mit der zunehmenden Überalterung der Bevölkerung wächst die Gefahr, dass Fachkräfte längerfristig in vielen Bereichen knapp werden. Umso wichtiger ist es, Reserven auf dem Arbeitmarkt zu erschließen. Mit entsprechenden Arbeitssystemen, gezielter Förderung und Qualifizierung lassen sich Ältere länger als Fachkräfte halten bzw Frauen und Zuwanderer als Fachkräfte gewinnen.

Beschreibung: Unternehmen müssen heute wesentlich mehr Aufwand treiben als früher, damit sie die von ihnen gewünschten Fachkräfte bekommen. Die Wissenschaft kann wichtige Informationen, aber keine Patentrezepte dafür liefern, dass qualifizierte Mitarbeiter auch in Zukunft nicht ausgehen. Hier sind Arbeitsagenturen, Verbände und Betriebe gleichermaßen gefordert.