Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Publications: Michael Stops

• 2012
• 2011
• 2010
• 2009
• 2008
• 2007
• 2006
• 2004

2012

• Zur Einführung von gesetzlichen oder branchenspezifischen Mindestlöhnen - Lohnuntergrenzen und ihre Wirkungen * öffentliche Anhörung von Sachverständigen vor dem Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 6. Februar 2012
  König, Marion; Möller, Joachim; Stops, Michael; Walwei, Ulrich (2012): Zur Einführung von gesetzlichen oder branchenspezifischen Mindestlöhnen - Lohnuntergrenzen und ihre Wirkungen * öffentliche Anhörung von Sachverständigen vor dem Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 6. Februar 2012. (IAB-Stellungnahme, 02/2012), Nürnberg, 14 S.
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• On changes in the forms of gainful employment - consequences for the world of work in the future
  Egle, Franz; Stops, Michael (2012): Zum Wandel der Erwerbsformen - Folgen für die Arbeitswelt der Zukunft. In: B.- J. Ertelt, A. Frey & C. Kugelmeier (Hrsg.), HR zwischen Anpassung und Emanzipation. Beiträge zur Entwicklung einer eigenständigen Berufspersönlichkeit, (Schriftenreihe Arbeit und Bildung des Heinrich-Vetter-Forschungsinstituts e.V., 03), Frankfurt am Main: Lang, S. 51-68.
• Introduction to methods of empirical labour market research
  Stops, Michael (2012): Einführung in Methoden der empirischen Arbeitsmarktforschung. In: F. Egle & H. Genz (Hrsg.), Fit für Arbeitsvermittlung, Beratung und Integration, (Schriftenreihe Arbeit und Bildung des Heinrich-Vetter-Forschungsinstituts e.V, 04), Frankfurt am Main: Lang, S. 77-134.
• Full-time employment in sight? : on the situation in the labour market
  Dietz, Martin; Stops, Michael; Walwei, Ulrich (2012): Vollbeschäftigung in Sicht? * zur Lage auf dem Arbeitsmarkt. In: Aus Politik und Zeitgeschichte, H. 14/15, S. 20-30.
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• The spatial analysis of the employment effect of the minimum wage in a recession * the case of the UK 1999-2010
  Dolton, Peter; Rosazza Bondibene, Chiara; Stops, Michael (2012): The spatial analysis of the employment effect of the minimum wage in a recession * the case of the UK 1999-2010. (Research reports commissioned for the Low Pay Commission Report, 2012), London, 61 S.
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• Securing jobs in times of recession * the German experience during the financial crisis 2008/2009
  Dietz, Martin; Stops, Michael; Walwei, Ulrich (2012): Securing jobs in times of recession * the German experience during the financial crisis 2008/2009. In: Estudios de economía aplicada, Vol. 30, No. 1, S. 59-100.
• Entwicklung und Perspektiven des deutschen Arbeitsmarktes
  Bellmann, Lutz; Blien, Uwe; Crimmann, Andreas; Dieterich, Iris; Dietz, Martin; Ellguth, Peter; Feil, Michael; Fuchs, Johann; Fuchs, Michaela; Fuchs, Stefan; Gerner, Hans-Dieter; Hecht, Veronika; Hummel, Markus; Klinger, Sabine; Kohaut, Susanne; Konle-Seidl, Regina; Kruppe, Thomas; Ludewig, Oliver; Rhein, Thomas; Rothe, Thomas; Scholz, Theresa; Schwengler, Barbara; Spitznagel, Eugen; Stops, Michael; Walwei, Ulrich; Wanger, Susanne; Weyh, Antje; Zapf, Ines; Zika, Gerd (2012): Entwicklung und Perspektiven des deutschen Arbeitsmarktes. In: H. Brücker et al. (Hrsg.), Handbuch Arbeitsmarkt 2013. Analysen, Daten, Fakten, (IAB-Bibliothek, 334), Bielefeld: Bertelsmann, S. 13-92.
• On the independence of the health and social sector from the economic situation
  Himsel, Carina; Müller, Anne; Stops, Michael (2012): Zur Konjunkturunabhängigkeit des Gesundheits- und Sozialwesens. In: Gesundheits- und Sozialpolitik, Jg. 66, H. 3, S. 29-33.
• On the minimum wage initiative of Mecklenburg-Western Pomerania : the wage and employment effects of generally binding minimum wage levels
  Möller, Joachim; Stops, Michael (2012): Zur Mindestlohn-Initiative aus Mecklenburg-Vorpommern * Lohn- und Beschäftigungswirkungen von allgemeinverbindlichen Lohnuntergrenzen. Schriftliche Anhörung des Ausschusses für Arbeit, Gleichstellung und Soziales des Landtags Mecklenburg-Vorpommern. (IAB-Stellungnahme, 06/2012), Nürnberg, 13 S.
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• Job matching across occupational labour markets
  Stops, Michael (2012): Job matching across occupational labour markets. (IAB-Discussion Paper, 27/2012), Nürnberg, 44 S.
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2011

• The balance sheet of German Unity : Economic results since 1990
  Brautzsch, Hans-Ulrich; Brenke, Karl; Franz, Peter; Günther, Jutta; Kauffmann, Albrecht; Loose, Brigitte; Ludwig, Udo; Pasternack, Peer; Pelzel, Frank; Rosenfeld, Martin T. W.; Stops, Michael; Walwei, Ulrich (2011): Die Bilanz der Deutschen Einheit: Wirtschaftliche Ergebnisse seit 1990. In: Institut für Wirtschaftsforschung, Halle (Hrsg.), Wirtschaftlicher Stand und Perspektiven für Ostdeutschland. Studie im Auftrag des Bundesministeriums des Innern, (IWH-Sonderheft, 02/2011), Halle, S. 15-52.
• Neugestaltung der Förderinstrumente für Arbeitslose * zum Gesetzentwurf zur Verbesserung der Eingliederungschancen am Arbeitsmarkt. Öffentliche Anhörung von Sachverständigen vor dem Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 5. September 2011
  Bellmann, Lutz; Bender, Stefan; Bernhard, Stefan; Crimmann, Andreas; Dietrich, Hans; Dietz, Martin; Haas, Anette; Hirseland, Andreas; Hofmann, Barbara; Hohmeyer, Katrin; Koch, Susanne; König, Marion; Krug, Gerhard; Kruppe, Thomas; Kupka, Peter; Lietzmann, Torsten; Lott, Margit; Möller, Joachim; Plicht, Hannelore; Rauch, Angela; Rudolph, Helmut; Schreyer, Franziska; Sowa, Frank; Spitznagel, Eugen; Stephan, Gesine; Stops, Michael; Walwei, Ulrich; Wiemers, Jürgen; Wießner, Frank; Wolff, Joachim; Zabel, Cordula; Ziegler, Kerstin; (2011): Neugestaltung der Förderinstrumente für Arbeitslose * zum Gesetzentwurf zur Verbesserung der Eingliederungschancen am Arbeitsmarkt. Öffentliche Anhörung von Sachverständigen vor dem Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 5. September 2011. (IAB-Stellungnahme, 09/2011), Nürnberg, 95 S.
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• Labour hoarding and its impact on stabilising employment
  Dietz, Martin; Dittrich, Laura Maria; Stops, Michael; Walwei, Ulrich (2011): Beschäftigungssicherung durch Arbeitskräftehorten. In: Sozialer Fortschritt, Jg. 60, H. 10, S. 221-231.
• Niveau und Qualität von Beschäftigung: Gleiche Verhältnisse in Ost und West noch nicht in Sicht
  Walwei, Ulrich; Stops, Michael; Pelzel, Frank (2011): Niveau und Qualität von Beschäftigung: Gleiche Verhältnisse in Ost und West noch nicht in Sicht. In: IAB-Forum, Nr. 2, S. 32-39.
• Einschaltungspotenzial für den Arbeitgeber-Service der Bundesagentur für Arbeit * Ergebnisse aus der IAB-Erhebung des Gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots
  Müller, Anne; Rebien, Martina; Stops, Michael (2011): Einschaltungspotenzial für den Arbeitgeber-Service der Bundesagentur für Arbeit * Ergebnisse aus der IAB-Erhebung des Gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots. (IAB-Stellungnahme, 10/2011), Nürnberg, 17 S.
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• Schriftliche Stellungnahme zur öffentlichen Anhörung von Sachverständigen am 21. Februar 2011 zum a) Antrag der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE Fachkräftepotential nutzen - Gute Arbeit schaffen, bessere Bildung ermöglichen, vorhandene Qualifikationen anerkennen (BT-Drucksache 17/4615) b) Antrag der Abgeordneten und der Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN Strategie statt Streit - Fachkräftemangel beseitigen (BT-Drucksache 17/3198)
  Achatz, Juliane; Brücker, Herbert; Dietrich, Hans; Dietz, Martin; Feil, Michael; Haas, Anette; Heineck, Guido; König, Marion; Kruppe, Thomas; Lott, Margit; Plicht, Hannelore; Rauch, Angela; Spitznagel, Eugen; Stegmaier, Jens; Stops, Michael; Walwei, Ulrich; Wiemers, Jürgen; (2011): Schriftliche Stellungnahme zur öffentlichen Anhörung von Sachverständigen am 21. Februar 2011 zum a) Antrag der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE Fachkräftepotential nutzen - Gute Arbeit schaffen, bessere Bildung ermöglichen, vorhandene Qualifikationen anerkennen (BT-Drucksache 17/4615) b) Antrag der Abgeordneten und der Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN Strategie statt Streit - Fachkräftemangel beseitigen (BT-Drucksache 17/3198). In: Deutscher Bundestag, Ausschuss für Arbeit und Soziales. Ausschussdrucksache, Dr. 17(11)417 v. 15.02.2011 (enthalten in Dr. 17(11)393 v. 16.02.2011), S. 87-108.
• Safeguarding jobs in times of crisis * lessons from the German experience
  Dietz, Martin; Stops, Michael; Walwei, Ulrich (2011): Safeguarding jobs in times of crisis * lessons from the German experience. (International Institute for Labour Studies. Discussion paper, 207), Genf, 67 S.
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• Strategien entwickeln, Potenziale nutzen - Fachkräftebedarf: Angebot an Arbeitskräften wird knapper * öffentliche Anhörung von Sachverständigen vor dem Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 21. Februar 2011
  Achatz, Juliane; Brücker, Herbert; Dietrich, Hans; Dietz, Martin; Feil, Michael; Haas, Anette; Heineck, Guido; König, Marion; Kruppe, Thomas; Lott, Margit; Plicht, Hannelore; Rauch, Angela; Spitznagel, Eugen; Stegmaier, Jens; Stops, Michael; Walwei, Ulrich; Wiemers, Jürgen; (2011): Strategien entwickeln, Potenziale nutzen - Fachkräftebedarf: Angebot an Arbeitskräften wird knapper * öffentliche Anhörung von Sachverständigen vor dem Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 21. Februar 2011. (IAB-Stellungnahme, 02/2011), Nürnberg, 50 S.
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• Wirkung und Nutzen von Sanktionen in der Grundsicherung - Zur Stärkung der Rechte von Arbeitslosen * öffentliche Anhörung von Sachverständigen vor dem Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 6. Juni 2011
  Hofmann, Barbara; Koch, Susanne; Kupka, Peter; Rauch, Angela; Schreyer, Franziska; Stops, Michael; Wolff, Joachim; Zahradnik, Franz (2011): Wirkung und Nutzen von Sanktionen in der Grundsicherung - Zur Stärkung der Rechte von Arbeitslosen * öffentliche Anhörung von Sachverständigen vor dem Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 6. Juni 2011. (IAB-Stellungnahme, 05/2011), Nürnberg, 17 S.
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• Perspectives on the eastern German labour market : Population, labour force potential and skilled labour requirement
  Buscher, Herbert; Kubis, Alexander; Pelzel, Frank; Schneider, Lutz; Stops, Michael; Walwei, Ulrich (2011): Perspektiven auf dem ostdeutschen Arbeitsmarkt: Bevölkerung, Erwerbspersonenpotenzial und Fachkräftebedarf. In: Institut für Wirtschaftsforschung, Halle (Hrsg.), Wirtschaftlicher Stand und Perspektiven für Ostdeutschland. Studie im Auftrag des Bundesministeriums des Innern, (IWH-Sonderheft, 02/2011), Halle, S. 74-80.

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2010

• Job matching on occupational labour markets
  Stops, Michael; Mazzoni, Thomas (2010): Matchingprozesse auf beruflichen Teilarbeitsmärkten. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Bd. 230, H. 3, S. 287-312.
• Safeguarding jobs through labor hoarding in Germany
  Dietz, Martin; Stops, Michael; Walwei, Ulrich (2010): Safeguarding jobs through labor hoarding in Germany. In: K. F. Zimmermann & C. Wey (Hrsg.), The economy, crises, and the labor market. Can institutions serve as a protective shield for employment? , (Applied Economics Quarterly Supplement, 61), Berlin: Duncker und Humblot, S. 125-149.
• Active labour market policy: Promoting and demanding from the perspective of placement officers
  Boockmann, Bernhard; Koch, Susanne; Rosemann, Martin; Stops, Michael; Verbeek, Hans (2010): Aktive Arbeitsmarktpolitik: Fördern und Fordern aus Sicht der Vermittler. (IAB-Kurzbericht, 25/2010), Nürnberg, 8 S.
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• Job matching on non separated occupational labour markets
  Stops, Michael (2010): Job matching on non separated occupational labour markets. Nürnberg, 33 S.
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• Beschäftigungschancen verbessern - Arbeitsplätze sichern, Anpassungen zulassen * öffentliche Anhörung von Sachverständigen vor dem Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 5. Juli 2010
  Deeke, Axel; Dietz, Martin; Koch, Susanne; Kupka, Peter; Krug, Gerhard; Kruppe, Thomas; Spitznagel, Eugen; Stephan, Gesine; Stops, Michael; Walwei, Ulrich; Wießner, Frank (2010): Beschäftigungschancen verbessern - Arbeitsplätze sichern, Anpassungen zulassen * öffentliche Anhörung von Sachverständigen vor dem Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 5. Juli 2010. (IAB-Stellungnahme, 04/2010), Nürnberg, 14 S.
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• Altersarmut vermeiden - Mindestlohn ist kein Allheilmittel * öffentliche Anhörung von Sachverständigen vor dem Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 27. September 2010
  Feil, Michael; König, Marion; Stops, Michael; Walwei, Ulrich (2010): Altersarmut vermeiden - Mindestlohn ist kein Allheilmittel * öffentliche Anhörung von Sachverständigen vor dem Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 27. September 2010. (IAB-Stellungnahme, 05/2010), Nürnberg, 14 S.
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2009

• Matching Processes on Occupational Labour Market Segments
  Stops, Michael; Mazzoni, Thomas (2009): Matchingprozesse auf beruflichen Teilarbeitsmärkten. (Fachbereich Wirtschaftswissenschaft der Fernuniversität Hagen. Diskussionsbeiträge, 435), Hagen, 39 S.
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• On the comparability of European job vacancy surveys
  Kettner, Anja; Stops, Michael (2009): Europäische Betriebsbefragungen über offene Stellen * ist das Gleiche wirklich gleich? In: M. Weichbold, J. Bacher & C. Wolf (Hrsg.), Umfrageforschung. Herausforderungen und Grenzen, (Österreichische Zeitschrift für Soziologie. Sonderheft, 09), S. 353-372.
• Duration of unemployment benefit according to the economic situation: Extended benefits on the test stand
  Dietz, Martin; Koch, Susanne; Stephan, Gesine; Stops, Michael; Walwei, Ulrich; Wolff, Joachim (2009): Arbeitslosengelddauer nach wirtschaftlicher Lage: Extended Benefits auf dem Prüfstand. In: IAB-Forum, Nr. 2, S. 96-103.
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• Short-time work: When is it worthwhile, and for how long?
  Crimmann, Andreas; Möller, Joachim; Stops, Michael; Walwei, Ulrich (2009): Kurzarbeit: Wann und wie lange lohnt sie sich? In: IAB-Forum, Nr. 2, S. 104-111.
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• Public placement and counselling services: how can they be helpful even in the crisis?
  Koch, Susanne; Krug, Gerhard; Stops, Michael (2009): Zur Bedeutung von öffentlicher Arbeitsvermittlung und Beratung in der Arbeitsmarktkrise. In: Sozialer Fortschritt, Bd. 58, H. 11, S. 241-248.

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2008

• European job vacancy surveys * the same or still different?
  Kettner, Anja; Stops, Michael (2008): European job vacancy surveys * the same or still different? In: International Workshop on Comparative Survey Design and Implementation (Hrsg.), 3MC2008 Conference. International Conference on Survey Methods in Multinational, Multiregional, and Multicultural Contexts , Berlin, 23 S.
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• Berufe als Informationsgrundlage für die Personalvermittlung
  Stops, Michael (2008): Berufe als Informationsgrundlage für die Personalvermittlung. In: F. Egle & M. Nagy (Hrsg.), Arbeitsmarktintegration. Grundsicherung - Fallmanagement - Zeitarbeit - Arbeitsvermittlung, Wiesbaden: Gabler, S. 355-385.
• Ausbildungsmarkt: Mehr Schwung durch neue Regelungen?
  Dietrich, Hans; Dietz, Martin; Stops, Michael; Walwei, Ulrich (2008): Ausbildungsmarkt: Mehr Schwung durch neue Regelungen? In: Orientierungen zur Wirtschafts- und Gesellschaftspolitik, Nr. 115, S. 51-56.
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• Stellungnahme zur Öffentlichen Anhörung von Sachverständigen am 26. Mai 2008 in Berlin zum Gesetzentwurf der Bundesregierung Entwurf eines Fünften Gesetzes zur Änderung des Dritten Buches Sozialgesetzbuch - Verbesserung der Ausbildungschancen förderungsbedürftiger junger Menschen (Drucksache 16/8718)
  Dietrich, Hans; Dietz, Martin; Stops, Michael; Walwei, Ulrich (2008): Stellungnahme zur Öffentlichen Anhörung von Sachverständigen am 26. Mai 2008 in Berlin zum Gesetzentwurf der Bundesregierung Entwurf eines Fünften Gesetzes zur Änderung des Dritten Buches Sozialgesetzbuch - Verbesserung der Ausbildungschancen förderungsbedürftiger junger Menschen (Drucksache 16/8718). In: Deutscher Bundestag. Drucksachen, Dr. 16(11)979 v. 21.05.2008, S. 15-17.
• The training market: Bonuses to relax the situation
  Dietrich, Hans; Dietz, Martin; Stops, Michael; Walwei, Ulrich (2008): Ausbildungsmarkt: Bonus als Entspannungsmittel. In: IAB-Forum, Nr. 2, S. 66-69.
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2007

• Estimation of vacancies by NACE and ISCO at disaggregated regional level
  Kettner, Anja; Drechsler, Jörg; Rebien, Martina; Schmidt, Katrin; Smerdjieva, Marina; Stops, Michael; Vogler-Ludwig, Kurt (2007): Estimation of vacancies by NACE and ISCO at disaggregated regional level. (IAB-Bibliothek, 310), Nürnberg, 197 S.

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2006

• Estimation of vacancies by NACE and ISCO on disaggregated regional level
  Kettner, Anja; Drechsler, Jörg; Rebien, Martina; Schmidt, Katrin; Semerdjiva, Marina; Stops, Michael; Vogler-Ludwig, Kurt (2006): Estimation of vacancies by NACE and ISCO on disaggregated regional level. Nürnberg, 101 S. % Anhang.
• Wissensmanagement als Ansatz zur Lösung von Personalproblemen bei Unternehmen mit eigenen Konzernarbeitsmärkten * das Beispiel PPP-Projekt Masterstudiengang "Management Personaler Dienstleistungen"
  Egle, Franz; Stops, Michael; Nagy, Michael (2006): Wissensmanagement als Ansatz zur Lösung von Personalproblemen bei Unternehmen mit eigenen Konzernarbeitsmärkten * das Beispiel PPP-Projekt Masterstudiengang "Management Personaler Dienstleistungen". In: D. Lück-Schneider & S. Maninger (Hrsg.), Wissensmanagement. Eine interdisziplinäre Betrachtung, (Schriftenreihe der Fachhochschule des Bundes für Öffentliche Verwaltung, 48), Brühl, S. 35-51.
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2004

• Lehrstellenkrise: Ausbildung muss sich lohnen - auch für die Betriebe
  Dietrich, Hans; Koch, Susanne; Stops, Michael (2004): Lehrstellenkrise: Ausbildung muss sich lohnen - auch für die Betriebe. (IAB-Kurzbericht, 06/2004), Nürnberg, 7 S.
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• Lehrstellenkrise: Ausbildung muss sich lohnen - auch für Betriebe
  Dietrich, Hans; Koch, Susanne; Stops, Michael (2004): Lehrstellenkrise: Ausbildung muss sich lohnen - auch für Betriebe. In: Informationen für die Beratungs- und Vermittlungsdienste der Bundesanstalt für Arbeit, Nr. 7, S. 24-32.
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• Ausbildung muss sich lohnen - auch für die Betriebe
  Dietrich, Hans; Koch, Susanne; Stops, Michael (2004): Ausbildung muss sich lohnen - auch für die Betriebe. In: Bundesarbeitsblatt, H. 5, S. 7-13.
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