Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Publications: Professor Gesine Stephan

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2017

• Competing risks copula models for unemployment duration * an application to a German Hartz reform
  Lo, Simon M.S.; Stephan, Gesine; Wilke, Ralf A. (2017): Competing risks copula models for unemployment duration * an application to a German Hartz reform. In: Journal of econometric methods, Vol. 6, No. 1, S. 1-20.
• Do workers perceive high wage settlements of craft unions as fair?
  Pfeifer, Christian; Stephan, Gesine; Dütsch, Matthias; Struck, Olaf (2017): Do workers perceive high wage settlements of craft unions as fair? In: Applied Economics Letters, Vol. 24, No. 15, S. 1093-1096.
• Targeted wage support for older unemployed workers * An evaluation combining survey and register data from a randomized controlled field experiment
  Berg, Gerard J. van den; Homrighausen, Pia; Stephan, Gesine; (2017): Targeted wage support for older unemployed workers * An evaluation combining survey and register data from a randomized controlled field experiment. (LASER discussion papers, 100), Erlangen, 35 S.
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• Struktur und Ausgleich des Arbeitsmarktes
  Eichhorst, Werner; Stephan, Gesine; Struck, Olaf (2017): Struktur und Ausgleich des Arbeitsmarktes. (Hans-Böckler-Stiftung. Forschungsförderung working paper, 028), Düsseldorf, 56 S.
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• Arbeitsmarktpolitische Maßnahmen - Einführung und Resümee
  Stephan, Gesine; Wolff, Joachim (2017): Arbeitsmarktpolitische Maßnahmen - Einführung und Resümee. In: J. Möller & U. Walwei (Hrsg.), Arbeitsmarkt kompakt. Analysen, Daten, Fakten, (IAB-Bibliothek, 363), Bielefeld: Bertelsmann, S. 142-143.
• Public versus private job placement services * Commentary
  Stephan, Gesine (2017): Public versus private job placement services * Commentary. In: IZA world of labor, 05.06.2017, 1 S.

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2016

• Private and public placement services for hard-to-place unemployed * results from a randomized field experiment
  Krug, Gerhard; Stephan, Gesine (2016): Private and public placement services for hard-to-place unemployed * results from a randomized field experiment. In: ILR Review, Vol. 69, No. 2, S. 471-500.
• Wer würde unter welchen Umständen für Tarifkommissionen kandidieren? * Ergebnisse einer Vignettenstudie
  Buschmann, Benjamin; Gärtner, Debora; Grimm, Veronika; Osiander, Christopher; Stephan, Gesine (2016): Wer würde unter welchen Umständen für Tarifkommissionen kandidieren? * Ergebnisse einer Vignettenstudie. (LASER discussion papers, 93), Erlangen, 16 S.
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• Eingliederungsvereinbarungen in der Arbeitslosenversicherung: Nur ein Teil der Arbeitslosen profitiert von frühen Abschlüssen
  Berg, Gerard J. van den; Hofmann, Barbara; Stephan, Gesine; Uhlendorff, Arne (2016): Eingliederungsvereinbarungen in der Arbeitslosenversicherung: Nur ein Teil der Arbeitslosen profitiert von frühen Abschlüssen. (IAB-Kurzbericht, 03/2016), Nürnberg, 8 S.
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• Bonuszahlungen an Manager * eine Szenarienanalyse zu Gerechtigkeitsurteilen
  Struck, Olaf; Dütsch, Matthias; Stephan, Gesine (2016): Bonuszahlungen an Manager * eine Szenarienanalyse zu Gerechtigkeitsurteilen. In: WSI-Mitteilungen, Jg. 69, H. 2, S. 85-94.
• Arbeitsuchend, aber (noch) nicht arbeitslos: Was kommt nach der Meldung?
  Stephan, Gesine (2016): Arbeitsuchend, aber (noch) nicht arbeitslos: Was kommt nach der Meldung? In: WSI-Mitteilungen, Jg. 69, H. 4, S. 292-299.
• Is it perceived as fair when craft unions exploit bottleneck positions? * a quasi-experimental study
  Pfeifer, Christian; Stephan, Gesine; Dütsch, Matthias; Struck, Olaf (2016): Is it perceived as fair when craft unions exploit bottleneck positions? * a quasi-experimental study. (LASER discussion papers, 94), Erlangen, 9 S.
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• Zur Ausgestaltung der Arbeitslosenversicherung
  Bernhard, Sarah; Dauth, Christine; Hofmann, Barbara; Hohmeyer, Katrin; Jahn, Elke; Kruppe, Thomas; Oberfichtner, Michael; Sowa, Frank; Stephan, Gesine; Trenkle, Simon; Weber, Enzo; Wolff, Joachim (2016): Zur Ausgestaltung der Arbeitslosenversicherung. (IAB-Stellungnahme, 01/2016), Nürnberg, 37 S.
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• Public or private job placement services - are private ones more effective? * analyzed public employment agencies were at least equally as successful as private ones in placing unemployed workers
  Stephan, Gesine (2016): Public or private job placement services - are private ones more effective? * analyzed public employment agencies were at least equally as successful as private ones in placing unemployed workers. (IZA world of labor, 285), Bonn, 10 S.
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• Tarifverträge und die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen * Empirische Evidenz aus Zerlegungsanalysen
  Grimm, Veronika; Lang, Julia; Stephan, Gesine (2016): Tarifverträge und die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen * Empirische Evidenz aus Zerlegungsanalysen. In: Industrielle Beziehungen, Jg. 23, H. 3, S. 309-333.
• Beschäftigung vor und nach dem ALG-I-Bezug: Ausgewählte Befunde nach Herkunfts- und Zielbranchen
  Hofmann, Barbara; Stephan, Gesine (2016): Beschäftigung vor und nach dem ALG-I-Bezug: Ausgewählte Befunde nach Herkunfts- und Zielbranchen. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte, 17/2016), Nürnberg, 15 S.
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• Arbeitslose Neuzugänge in den ALG-II-Bezug: Ausgewählte Befunde nach Herkunfts- und Zielbranchen
  Hofmann, Barbara; Stephan, Gesine (2016): Arbeitslose Neuzugänge in den ALG-II-Bezug: Ausgewählte Befunde nach Herkunfts- und Zielbranchen. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte, 18/2016), Nürnberg, 12 S.
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• Akzeptanz von Vergeltungsmaßnahmen am Arbeitsplatz * Befunde aus einer quasi-experimentellen Untersuchung
  Stephan, Gesine; Uthmann, Sven (2016): Akzeptanz von Vergeltungsmaßnahmen am Arbeitsplatz * Befunde aus einer quasi-experimentellen Untersuchung. In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, Vol. 68, No. 4, S. 693-712.
• Berufsgewerkschaften: Durchsetzungsstark und breit akzeptiert? (im Erscheinen)
  Dütsch, Matthias; Stephan, Gesine; Struck, Olaf (2016): Berufsgewerkschaften: Durchsetzungsstark und breit akzeptiert? (im Erscheinen). In: Industrielle Beziehungen.
• Beschäftigung vor und nach dem Arbeitslosengeldbezug: Die Hälfte der Zugänge und Abgänge entfällt auf acht Branchen
  Stephan, Gesine (2016): Beschäftigung vor und nach dem Arbeitslosengeldbezug: Die Hälfte der Zugänge und Abgänge entfällt auf acht Branchen. (IAB-Kurzbericht, 25/2016), Nürnberg, 8 S.
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2015

• Wirkung arbeitsmarktpolitischer Instrumente im SGB III: Maßnahmen auf dem Prüfstand
  Büttner, Thomas; Schewe, Torben; Stephan, Gesine (2015): Wirkung arbeitsmarktpolitischer Instrumente im SGB III: Maßnahmen auf dem Prüfstand. (IAB-Kurzbericht, 08/2015), Nürnberg, 8 S.
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• Kollektive Lohnverhandlungen und der Gender Wage Gap * Befunde aus einer qualitativen Studie
  Gärtner, Debora; Grimm, Veronika; Lang, Julia; Stephan, Gesine; (2015): Kollektive Lohnverhandlungen und der Gender Wage Gap * Befunde aus einer qualitativen Studie. In: Industrielle Beziehungen, Jg. 22, H. 3/4, S. 260-281.
• Sanktionen im SGB II und die Situation von Leistungsbeziehern nach den Hartz-Reformen * öffentliche Anhörung von Sachverständigen vor dem Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 29. Juni 2015
  Bruckmeier, Kerstin; Heining, Jörg; Hofmann, Barbara; Jahn, Elke; Lietzmann, Torsten; Moczall, Andreas; Penninger, Marion; Promberger, Markus; Schreyer, Franziska; Stephan, Gesine; Trappmann, Mark; Trenkle, Simon; Weber, Enzo; Wiemers, Jürgen; Wolff, Joachim; vom Berge, Philipp (2015): Sanktionen im SGB II und die Situation von Leistungsbeziehern nach den Hartz-Reformen * öffentliche Anhörung von Sachverständigen vor dem Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 29. Juni 2015. (IAB-Stellungnahme, 02/2015), Nürnberg, 66 S.
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• Abgänge aus Beschäftigung und Zugänge in den Leistungsbezug: Kurzfristige Effekte einer veränderten Rahmenfrist und/oder Anwartschaftszeit
  Hofmann, Barbara; Stephan, Gesine (2015): Abgänge aus Beschäftigung und Zugänge in den Leistungsbezug: Kurzfristige Effekte einer veränderten Rahmenfrist und/oder Anwartschaftszeit. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte, 10/2015), Nürnberg, 10 S.
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• Konfliktsituationen am Arbeitsplatz: Auge um Auge, Zahn um Zahn?
  Stephan, Gesine; Uthmann, Sven (2015): Konfliktsituationen am Arbeitsplatz: Auge um Auge, Zahn um Zahn? In: IAB-Forum, Nr. 1, S. 102-107.
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• Abgänge aus Beschäftigung und Zugänge in den Leistungsbezug: Kurzfristige Effekte einer veränderten Rahmenfrist und/oder Anwartschaftszeit (erweiterte Fassung)
  Hofmann, Barbara; Stephan, Gesine (2015): Abgänge aus Beschäftigung und Zugänge in den Leistungsbezug: Kurzfristige Effekte einer veränderten Rahmenfrist und/oder Anwartschaftszeit (erweiterte Fassung). (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte, 12/2015), Nürnberg, 12 S.
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• Mütter und pflegende Frauen: Modellprogramm unterstützt die Berufsrückkehr nach langer Unterbrechung
  Diener, Katharina; Götz, Susanne; Schreyer, Franziska; Stephan, Gesine (2015): Mütter und pflegende Frauen: Modellprogramm unterstützt die Berufsrückkehr nach langer Unterbrechung. (IAB-Kurzbericht, 14/2015), Nürnberg, 8 S.
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• Rückkehr ins Berufsleben nach familienbedingter Unterbrechung * Befunde der Evaluation der zweiten Förderperiode des ESF-Programms "Perspektive Wiedereinstieg" des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
  Diener, Katharina; Susanne, Götz; Schreyer, Franziska; Stephan, Gesine; Lenhart, Julia; Nisic, Natascha; Stöhr, Julia; (2015): Rückkehr ins Berufsleben nach familienbedingter Unterbrechung * Befunde der Evaluation der zweiten Förderperiode des ESF-Programms "Perspektive Wiedereinstieg" des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend. (IAB-Forschungsbericht, 07/2015), Nürnberg, 95 S.
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• Die Bedeutung von Tarifverträgen für den Gender Wage Gap * eine empirische Untersuchung
  Grimm, Veronika; Lang, Julia; Stephan, Gesine (2015): Die Bedeutung von Tarifverträgen für den Gender Wage Gap * eine empirische Untersuchung. (LASER discussion papers, 90), Erlangen, 32 S.
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• On the impact of quotas and decision rules in ultimatum collective bargaining
  Feicht, Robert; Grimm, Veronika; Rau, Holger; Stephan, Gesine (2015): On the impact of quotas and decision rules in ultimatum collective bargaining. (LASER discussion papers, 91), Erlangen, 45 S.
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• On the impact of quotas and decision rules in ultimatum collective bargaining
  Feicht, Robert; Grimm, Veronika; Rau, Holger; Stephan, Gesine (2015): On the impact of quotas and decision rules in ultimatum collective bargaining. (IZA discussion paper, 9506), Bonn, 46 S.
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• Zeitarbeit: Übergänge in die und aus der Arbeitslosenversicherung
  Jahn, Elke; Stephan, Gesine (2015): Zeitarbeit: Übergänge in die und aus der Arbeitslosenversicherung. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 3 S.
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2014

• Fixing the leak: Unemployment incidence before and after the 2006 reform of unemployment benefits in Germany
  Dlugosz, Stephan; Stephan, Gesine; Wilke, Ralf A. (2014): Fixing the leak: Unemployment incidence before and after the 2006 reform of unemployment benefits in Germany. In: German Economic Review, Vol. 15, No. 3, S. 329-352.
• Which firms use targeted wage subsidies? * an empirical note for Germany
  Bellmann, Lutz; Stephan, Gesine (2014): Which firms use targeted wage subsidies? * an empirical note for Germany. In: Journal for Labour Market Research, Vol. 47, No. 1-2, S. 165-175.
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• Berufsgewerkschaften und Lohnpolitik * hohe Gehaltszuwächse, Gerechtigkeitsurteile und Folgewirkungen
  Dütsch, Matthias; Gückelhorn, Cathrin; Stephan, Gesine; Struck, Olaf (2014): Berufsgewerkschaften und Lohnpolitik * hohe Gehaltszuwächse, Gerechtigkeitsurteile und Folgewirkungen. (Universität Bamberg, Professur für Arbeitswissenschaft. Arbeitspapier, 10;>> University of Bamberg, Chair of labour studies. Working paper, 10), Bamberg, 33 S.
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• Bonuszahlungen an Manager * eine Szenarienanalyse zu Gerechtigkeitsurteilen von Beschäftigten
  Gückelhorn, Cathrin; Struck, Olaf; Dütsch, Matthias; Stephan, Gesine; (2014): Bonuszahlungen an Manager * eine Szenarienanalyse zu Gerechtigkeitsurteilen von Beschäftigten. (Universität Bamberg, Professur für Arbeitswissenschaft. Arbeitspapier, 11;>> University of Bamberg, Chair of labour studies. Working paper, 11), Bamberg, 29 S.
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• Arbeitsentgelte und Gerechtigkeit * eine Szenarienanalyse zur Lohnpolitik von Berufsgewerkschaften
  Dütsch, Matthias; Gückelhorn, Cathrin; Stephan, Gesine; Struck, Olaf (2014): Arbeitsentgelte und Gerechtigkeit * eine Szenarienanalyse zur Lohnpolitik von Berufsgewerkschaften. (Universität Bamberg, Professur für Arbeitswissenschaft. Arbeitspapier, 13; University of Bamberg, Chair of labour studies. Working paper, 13), Bamberg, 27 S.
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• Bonuszahlungen an Manager * Gerechtigkeitsurteile und betriebliche Folgewirkungen
  Struck, Olaf; Dütsch, Matthias; Gückelhorn, Cathrin; Sabrina Hay, Sabrina; Stephan, Gesine; (2014): Bonuszahlungen an Manager * Gerechtigkeitsurteile und betriebliche Folgewirkungen. (Universität Bamberg, Professur für Arbeitswissenschaft. Arbeitspapier, 12;>> University of Bamberg, Chair of labour studies. Working paper, 12), Bamberg, 31 S.
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• Arbeit und Gerechtigkeitsbewertungen: Was Beschäftigte von Bonuszahlungen an Geschäftsführer halten
  Stephan, Gesine; Dütsch, Matthias; Gückelhorn, Cathrin; Struck, Olaf (2014): Arbeit und Gerechtigkeitsbewertungen: Was Beschäftigte von Bonuszahlungen an Geschäftsführer halten. (IAB-Kurzbericht, 06/2014), Nürnberg, 7 S.
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• Kollektive Lohnverhandlungen und der Gender Wage Gap * Befunde aus einer qualitativen Studie
  Gärtner, Debora; Grimm, Veronika; Lang, Julia; Stephan, Gesine; (2014): Kollektive Lohnverhandlungen und der Gender Wage Gap * Befunde aus einer qualitativen Studie. (IAB-Discussion Paper, 14/2014), Nürnberg, 32 S.
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• Wege in den und Wege aus dem Arbeitslosengeld-I-Bezug
  Stephan, Gesine; Rhein, Thomas (2014): Wege in den und Wege aus dem Arbeitslosengeld-I-Bezug. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte), Nürnberg, 9 S.
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• Hohe Gehaltssteigerungen durch Berufsgewerkschaften * Gerechtigkeitsbewertungen und Folgewirkungen
  Dütsch, Matthias; Gückelhorn, Cathrin; Stephan, Gesine; Struck, Olaf (2014): Hohe Gehaltssteigerungen durch Berufsgewerkschaften * Gerechtigkeitsbewertungen und Folgewirkungen. In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, Jg. 66, H. 4, S. 517-548.
• Zur Stärkung der Tarifautonomie und Einführung eines allgemeinen gesetzlichen Mindestlohnes * öffentliche Anhörung von Sachverständigen vor dem Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 30. Juni 2014
  Bruckmeier, Kerstin; Dietrich, Hans; Kruppe, Thomas; Möller, Joachim; Stephan, Gesine; Stops, Michael; Weber, Enzo; Wiemers, Jürgen; Wolff, Joachim; Zapf, Ines (2014): Zur Stärkung der Tarifautonomie und Einführung eines allgemeinen gesetzlichen Mindestlohnes * öffentliche Anhörung von Sachverständigen vor dem Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 30. Juni 2014. (IAB-Stellungnahme, 03/2014), Nürnberg, 28 S.
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• Hétérogénéité sectorielle des effets d'un dispositif de subvention salariale sur les salaires et l'emploi en Allemagne
  Stephan, Gesine (2014): Hétérogénéité sectorielle des effets d'un dispositif de subvention salariale sur les salaires et l'emploi en Allemagne. In: Travail et Emploi, No. 139, S. 61-74.
• When are bonus payments for managers perceived as fair? * results from a quasi-experiment
  Stephan, Gesine; Dütsch, Matthias; Gückelhorn, Cathrin; Struck, Olaf (2014): When are bonus payments for managers perceived as fair? * results from a quasi-experiment. In: Economics Letters, Vol. 125, No. 1, S. 130-133.
• Beratung und Vermittlung von Arbeitslosen * ein Literaturüberblick zu Ausgestaltung und Wirkung
  Hofmann, Barbara; Krug, Gerhard; Kruppe, Thomas; Kupka, Peter; Osiander, Christopher; Stephan, Gesine; Stops, Michael; Wolff, Joachim (2014): Beratung und Vermittlung von Arbeitslosen * ein Literaturüberblick zu Ausgestaltung und Wirkung. In: Sozialer Fortschritt, Jg. 63, H. 11, S. 276-285.
• Eingliederungsvereinbarungen: Vermittlungsfachkräfte halten mehr Spielraum für sinnvoll
  Berg, Gerard J. van den; Hofmann, Barbara; Stephan, Gesine; Uhlendorff, Arne (2014): Eingliederungsvereinbarungen: Vermittlungsfachkräfte halten mehr Spielraum für sinnvoll. (IAB-Kurzbericht, 22/2014), Nürnberg, 7 S.
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• Was Vermittlungsfachkräfte von Eingliederungsvereinbarungen halten: Befragungsergebnisse aus einem Modellprojekt
  Berg, Gerard J. van den; Hofmann, Barbara; Stephan, Gesine; Uhlendorff, Arne; (2014): Was Vermittlungsfachkräfte von Eingliederungsvereinbarungen halten: Befragungsergebnisse aus einem Modellprojekt. (IAB-Forschungsbericht, 11/2014), Nürnberg, 26 S.
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• Wege von Zeitarbeitskräften in den und aus dem Arbeitslosengeld-I-Bezug
  Stephan, Gesine (2014): Wege von Zeitarbeitskräften in den und aus dem Arbeitslosengeld-I-Bezug. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte), Nürnberg, 8 S.
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• Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt: Nicht nur eine Frage der Zeit
  Stephan, Gesine; Rhein, Thomas (2014): Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt: Nicht nur eine Frage der Zeit. In: IAB-Forum, Nr. 2, S. 62-69.
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• Befragung "BLoG" - Dokumentation der Beschäftigtenbefragung "Bonuszahlungen, Lohnzuwächse und Gerechtigkeit"
  Stephan, Gesine; Dütsch, Matthias; Gückelhorn, Cathrin; Struck, Olaf (2014): Befragung "BLoG" - Dokumentation der Beschäftigtenbefragung "Bonuszahlungen, Lohnzuwächse und Gerechtigkeit". (FDZ-Datenreport, 04/2014 (de)), Nürnberg, 54 S.
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• Akzeptanz von Vergeltungsmaßnahmen am Arbeitsplatz * Befunde aus einer quasi-experimentellen Untersuchung
  Stephan, Gesine; Uthmann, Sven (2014): Akzeptanz von Vergeltungsmaßnahmen am Arbeitsplatz * Befunde aus einer quasi-experimentellen Untersuchung. (IAB-Discussion Paper, 27/2014), Nürnberg, 25 S.
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• Wann wird negative Reziprozität am Arbeitsplatz akzeptiert? * eine quasi-experimentelle Untersuchung
  Stephan, Gesine; Uthmann, Sven (2014): Wann wird negative Reziprozität am Arbeitsplatz akzeptiert? * eine quasi-experimentelle Untersuchung. (Universität Lüneburg. Working paper series in economics, 321), Lüneburg, 26 S.
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2013

• Zweiundzwanzig Prozent Lohnlücke
  Stephan, Gesine (2013): Zweiundzwanzig Prozent Lohnlücke. In: Aus dem Maximilianeum, S. 5.
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• Is the contracting-out of intensive placement services more effective than provision by the PES? * evidence from a randomized field experiment
  Krug, Gerhard; Stephan, Gesine (2013): Is the contracting-out of intensive placement services more effective than provision by the PES? * evidence from a randomized field experiment. (IZA discussion paper, 7403), Bonn, 33 S.
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• Eingliederungszuschüsse in Betrieben: Bausteine der Integration
  Bellmann, Lutz; Stephan, Gesine (2013): Eingliederungszuschüsse in Betrieben: Bausteine der Integration. In: IAB-Forum, Nr. 1, S. 4-11.
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• Die Befragung "Bonuszahlungen, Lohnzuwächse und Gerechtigkeit" * Erhebungsdesign, Selektivitätsanalyse und Gewichtung
  Stephan, Gesine; Dütsch, Matthias; Gückelhorn, Cathrin; Struck, Olaf (2013): Die Befragung "Bonuszahlungen, Lohnzuwächse und Gerechtigkeit" * Erhebungsdesign, Selektivitätsanalyse und Gewichtung. (FDZ-Methodenreport, 07/2013 (de)), Nürnberg, 65 S.
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• Beruflicher Wiedereinstieg von Frauen nach familienbedingter Erwerbsunterbrechung: Befunde der Evaluation des ESF-Programms "Perspektive Wiedereinstieg" des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
  Diener, Katharina; Götz, Susanne; Schreyer, Franziska; Stephan, Gesine (2013): Beruflicher Wiedereinstieg von Frauen nach familienbedingter Erwerbsunterbrechung: Befunde der Evaluation des ESF-Programms "Perspektive Wiedereinstieg" des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend. (IAB-Forschungsbericht, 09/2013), Nürnberg, 109 S.
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• Subsidized work before and after the German Hartz reforms * design of major schemes, evaluation results and lessons learnt
  Wolff, Joachim; Stephan, Gesine (2013): Subsidized work before and after the German Hartz reforms * design of major schemes, evaluation results and lessons learnt. In: IZA journal of labor policy, Vol. 2, Art. 16, 24 S.
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• Lange Erwerbsunterbrechungen von Frauen: Beruflicher Wiedereinstieg mit Hürden
  Diener, Katharina; Götz, Susanne; Schreyer, Franziska; Stephan, Gesine (2013): Lange Erwerbsunterbrechungen von Frauen: Beruflicher Wiedereinstieg mit Hürden. (IAB-Kurzbericht, 24/2013), Nürnberg, 8 S.
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• Stellschraube Arbeitslosengeld: Kürzere Bezugsdauer zeigt Wirkung
  Lo, Simon M.S.; Stephan, Gesine; Wilke, Ralf (2013): Stellschraube Arbeitslosengeld: Kürzere Bezugsdauer zeigt Wirkung. In: IAB-Forum, Nr. 2, S. 52-59.
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2012

• Evaluation der aktiven Arbeitsmarktpolitik: Ein Sachstandsbericht für die Instrumentenreform 2011
  Heyer, Gerd; Koch, Susanne; Stephan, Gesine; Wolff, Joachim (2012): Evaluation der aktiven Arbeitsmarktpolitik: Ein Sachstandsbericht für die Instrumentenreform 2011. In: Journal for Labour Market Research, Vol. 45, No. 1, S. 41-62.
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• Reformvorschläge der Bundestagsparteien zum Zugang zur Arbeitslosenversicherung * öffentliche Anhörung von Sachverständigen vor dem Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 23. April 2012
  Dietz, Martin; Jahn, Elke; Kupka, Peter; Lehmer, Florian; Ramos Lobato, Philipp; Sowa, Frank; Stephan, Gesine; Werner, Daniel (2012): Reformvorschläge der Bundestagsparteien zum Zugang zur Arbeitslosenversicherung * öffentliche Anhörung von Sachverständigen vor dem Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 23. April 2012. (IAB-Stellungnahme, 04/2012), Nürnberg, 23 S.
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• Estimating the latent effect of unemployment benefits on unemployment duration
  Lo, Simon M. S.; Stephan, Gesine; Wilke, Ralf (2012): Estimating the latent effect of unemployment benefits on unemployment duration. (IZA discussion paper, 6650), Bonn, 31 S.
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• Immer mehr Jobs jenseits der Norm - was tun?
  Stephan, Gesine (2012): Immer mehr Jobs jenseits der Norm - was tun? In: blogfraktion.de, 05.03.2012, 1 S.
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• Leistungsansprüche bei kurzen Beschäftigungszeiten: Arbeitslosengeld - wie lange man dafür arbeiten muss
  Jahn, Elke; Stephan, Gesine (2012): Leistungsansprüche bei kurzen Beschäftigungszeiten: Arbeitslosengeld - wie lange man dafür arbeiten muss. (IAB-Kurzbericht, 19/2012), Nürnberg, 8 S.
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• Betriebliche Nutzung von Eingliederungszuschüssen: Befunde aus dem IAB-Betriebspanel für Deutschland und für Niedersachsen
  Bellmann, Lutz; Stephan, Gesine (2012): Betriebliche Nutzung von Eingliederungszuschüssen: Befunde aus dem IAB-Betriebspanel für Deutschland und für Niedersachsen. In: K. Gerlach, O. Hübler & S. Thomsen (Hrsg.), Arbeitsmarkt und Arbeitsmarktpolitik in Niedersachsen. Neuere Ergebnisse, (NIW-Vortragsreihe, 18), Hannover, S. 77-98.

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2011

• The effectiveness of targeted wage subsidies for hard-to-place workers
  Jaenichen, Ursula; Stephan, Gesine (2011): The effectiveness of targeted wage subsidies for hard-to-place workers. In: Applied Economics, Vol. 43, No. 10, S. 1209-1225.
• The relative effectiveness of selected active labor market programs * an empirical investigation for Germany
  Stephan, Gesine; Pahnke, André (2011): The relative effectiveness of selected active labor market programs * an empirical investigation for Germany. In: The Manchester School, Vol. 79, No. 6, S. 1262-1293.
• Beschäftigung zwischen Mobilität und Stabilität * empirische Befunde und wirtschaftspolitische Folgerungen
  Gerlach, Knut; Hübler, Olaf; Stephan, Gesine (2011): Beschäftigung zwischen Mobilität und Stabilität * empirische Befunde und wirtschaftspolitische Folgerungen. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 44, H. 1/2, S. 91-102.
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• Geförderte Qualifizierungsmaßnahmen in Deutschland * aktuelle Evaluationsergebnisse im Überblick
  Deeke, Axel; Dietrich, Hans; Kruppe, Thomas; Lott, Margit; Rauch, Angela; Stephan, Gesine; Wolff, Joachim (2011): Geförderte Qualifizierungsmaßnahmen in Deutschland * aktuelle Evaluationsergebnisse im Überblick. In: Sozialer Fortschritt, Bd. 60, H. 9, S. 196-203.
• Die Entgeltsicherung für Ältere: Ein Auslaufmodell?
  Dietz, Martin; Koch, Susanne; Krug, Gerhard; Stephan, Gesine (2011): Die Entgeltsicherung für Ältere: Ein Auslaufmodell? In: WSI-Mitteilungen, Jg. 64, H. 5, S. 226-233.
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• Kurz vor der Reform: Arbeitsmarktinstrumente auf dem Prüfstand
  Koch, Susanne; Spies, Christiane; Stephan, Gesine; Wolff, Joachim (2011): Kurz vor der Reform: Arbeitsmarktinstrumente auf dem Prüfstand. (IAB-Kurzbericht, 11/2011), Nürnberg, 8 S.
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• Eingliederungszuschüsse: Bewährtes Instrument mit zu vielen Varianten
  Brussig, Martin; Schwarzkopf, Manuela; Stephan, Gesine (2011): Eingliederungszuschüsse: Bewährtes Instrument mit zu vielen Varianten. (IAB-Kurzbericht, 12/2011), Nürnberg, 8 S.
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• Kürzere Bezugshöchstdauern von ALG und Effekte auf die Eintritte in Arbeitslosigkeit
  Dlugosz, Stephan; Stephan, Gesine; Wilke, Ralf (2011): Kürzere Bezugshöchstdauern von ALG und Effekte auf die Eintritte in Arbeitslosigkeit. In: ZEW Wachstums- und Konjunkturanalysen, Jg. 14, H. 2, S. 8-9.
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• Eingliederungszuschüsse als Instrument der Arbeitsmarktpolitik * eine Implementationsstudie. Vorwort
  Stephan, Gesine (2011): Eingliederungszuschüsse als Instrument der Arbeitsmarktpolitik * eine Implementationsstudie. Vorwort. In: M. Brussig & M. Schwarzkopf, Eingliederungszuschüsse als Instrument der Arbeitsmarktpolitik. Eine Implementationsstudie, (IAB-Bibliothek, 329), Bielefeld: Bertelsmann, S. 7-10.
• Evaluation der aktiven Arbeitsmarktpolitik: Ein Sachstandsbericht für die Instrumentenreform 2011
  Heyer, Gerd; Koch, Susanne; Stephan, Gesine; Wolff, Joachim (2011): Evaluation der aktiven Arbeitsmarktpolitik: Ein Sachstandsbericht für die Instrumentenreform 2011. (IAB-Discussion Paper, 17/2011), Nürnberg, 39 S.
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• Is contracting-out intensified placement services more effective than in-house production? * evidence from a randomized field experiment
  Krug, Gerhard; Stephan, Gesine (2011): Is contracting-out intensified placement services more effective than in-house production? * evidence from a randomized field experiment. (LASER discussion papers, 51), Erlangen, 25 S.
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• Wage, tenure, and employment effects of wage subsidies: Does the industry matter?
  Stephan, Gesine (2011): Wage, tenure, and employment effects of wage subsidies: Does the industry matter? (LASER discussion papers, 53), Erlangen, 27 S.
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• Neugestaltung der Förderinstrumente für Arbeitslose * zum Gesetzentwurf zur Verbesserung der Eingliederungschancen am Arbeitsmarkt. Öffentliche Anhörung von Sachverständigen vor dem Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 5. September 2011
  Bellmann, Lutz; Bender, Stefan; Bernhard, Stefan; Crimmann, Andreas; Dietrich, Hans; Dietz, Martin; Haas, Anette; Hirseland, Andreas; Hofmann, Barbara; Hohmeyer, Katrin; Koch, Susanne; König, Marion; Krug, Gerhard; Kruppe, Thomas; Kupka, Peter; Lietzmann, Torsten; Lott, Margit; Möller, Joachim; Plicht, Hannelore; Rauch, Angela; Rudolph, Helmut; Schreyer, Franziska; Sowa, Frank; Spitznagel, Eugen; Stephan, Gesine; Stops, Michael; Walwei, Ulrich; Wiemers, Jürgen; Wießner, Frank; Wolff, Joachim; Zabel, Cordula; Ziegler, Kerstin; (2011): Neugestaltung der Förderinstrumente für Arbeitslose * zum Gesetzentwurf zur Verbesserung der Eingliederungschancen am Arbeitsmarkt. Öffentliche Anhörung von Sachverständigen vor dem Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 5. September 2011. (IAB-Stellungnahme, 09/2011), Nürnberg, 95 S.
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2010

• Employer wage subsidies and wages in Germany * empirical evidence from individual data
  Stephan, Gesine (2010): Employer wage subsidies and wages in Germany * empirical evidence from individual data. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 43, H. 1, S. 53-71.
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• Wages, employment and tenure of temporarily subsidized workers: Does the industry matter?
  Stephan, Gesine (2010): Wages, employment and tenure of temporarily subsidized workers: Does the industry matter? (IAB-Discussion Paper, 12/2010), Nürnberg, 34 S.
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• Wages, employment and tenure of temporarily subsidized workers: Does the industry matter?
  Stephan, Gesine (2010): Wages, employment and tenure of temporarily subsidized workers: Does the industry matter? (IZA discussion paper, 5078), Bonn, 34 S.
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• Durch Zufall zum Erkenntnisgewinn: Emu trifft Pinguin
  Müntnich, Michael; Schewe, Torben; Stephan, Gesine (2010): Durch Zufall zum Erkenntnisgewinn: Emu trifft Pinguin. In: IAB-Forum, Nr. 2, S. 78-83.
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• Wirtschaftsnobelpreis 2010: Elfenbeinturm - nein danke!
  Garloff, Alfred; Möller, Joachim; Stephan, Gesine (2010): Wirtschaftsnobelpreis 2010: Elfenbeinturm - nein danke! In: IAB-Forum, Nr. 2, S. 86-91.
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• Beschäftigungschancen verbessern - Arbeitsplätze sichern, Anpassungen zulassen * öffentliche Anhörung von Sachverständigen vor dem Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 5. Juli 2010
  Deeke, Axel; Dietz, Martin; Koch, Susanne; Kupka, Peter; Krug, Gerhard; Kruppe, Thomas; Spitznagel, Eugen; Stephan, Gesine; Stops, Michael; Walwei, Ulrich; Wießner, Frank (2010): Beschäftigungschancen verbessern - Arbeitsplätze sichern, Anpassungen zulassen * öffentliche Anhörung von Sachverständigen vor dem Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 5. Juli 2010. (IAB-Stellungnahme, 04/2010), Nürnberg, 14 S.
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2009

• Aktive Arbeitsmarktpolitik in Deutschland und ihre Wirkungen
  Bernhard, Sarah; Hohmeyer, Katrin; Jozwiak, Eva; Koch, Susanne; Kruppe, Thomas; Stephan, Gesine; Wolff, Joachim (2009): Aktive Arbeitsmarktpolitik in Deutschland und ihre Wirkungen. In: J. Möller & U. Walwei (Hrsg.), Handbuch Arbeitsmarkt 2009, (IAB-Bibliothek, 314), Bielefeld: Bertelsmann, S. 149-201.
• Stellungnahme zur öffentlichen Anhörung von Sachverständigen am 9. Februar 2009 zu dem Gesetzentwurf der Fraktion der CDU/CSU und SPD "Entwurf eines Gesetzes zur Sicherung von Beschäftigung und Stabilität in Deutschland" (Drucksache 16/11740)
  Bellmann, Lutz; Crimmann, Andreas; Deeke, Axel; Dietz, Martin; Koch, Susanne; Krug, Gerhard; Kruppe, Thomas; Leber, Ute; Lott, Margit; Spitznagel, Eugen; Stephan, Gesine; Walwei, Ulrich (2009): Stellungnahme zur öffentlichen Anhörung von Sachverständigen am 9. Februar 2009 zu dem Gesetzentwurf der Fraktion der CDU/CSU und SPD "Entwurf eines Gesetzes zur Sicherung von Beschäftigung und Stabilität in Deutschland" (Drucksache 16/11740). In: Deutscher Bundestag, Ausschuss für Arbeit und Soziales. Ausschussdrucksache, Dr. 16(11)1290 v. 05.02.2009 (enthalten in Dr. 16(11)1291 v. 09.02.2009), S. 7-13.
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• Employer wage subsidies and wages in Germany * some evidence from individual data
  Stephan, Gesine (2009): Employer wage subsidies and wages in Germany * some evidence from individual data. (IAB-Discussion Paper, 09/2009), Nürnberg, 34 S.
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• Aktive Arbeitsmarktpolitik: Stoßdämpfer auch in Krisenzeiten
  Koch, Susanne; Kupka, Peter; Stephan, Gesine (2009): Aktive Arbeitsmarktpolitik: Stoßdämpfer auch in Krisenzeiten. In: IAB-Forum, Spezial, S. 26-31.
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• Arbeitsmarktpolitische Maßnahmen für Beschäftigte und Arbeitslose * Möglichkeiten und Grenzen in der Krise
  Konle-Seidl, Regina; Stephan, Gesine (2009): Arbeitsmarktpolitische Maßnahmen für Beschäftigte und Arbeitslose * Möglichkeiten und Grenzen in der Krise. In: Sozialer Fortschritt, Bd. 58, H. 11, S. 235-241.
• Evaluationsergebnisse und die Wahl statistischer Zwillinge: Nicht Äpfel mit Birnen vergleichen
  Stephan, Gesine (2009): Evaluationsergebnisse und die Wahl statistischer Zwillinge: Nicht Äpfel mit Birnen vergleichen. In: IAB-Forum, Nr. 2, S. 86-93.
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• Arbeitslosengelddauer nach wirtschaftlicher Lage: Extended Benefits auf dem Prüfstand
  Dietz, Martin; Koch, Susanne; Stephan, Gesine; Stops, Michael; Walwei, Ulrich; Wolff, Joachim (2009): Arbeitslosengelddauer nach wirtschaftlicher Lage: Extended Benefits auf dem Prüfstand. In: IAB-Forum, Nr. 2, S. 96-103.
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• Förderung mit Eingliederungszuschüssen: Länger im Betrieb und gleicher Lohn
  Ruppe, Kathi; Stephan, Gesine (2009): Förderung mit Eingliederungszuschüssen: Länger im Betrieb und gleicher Lohn. (IAB-Kurzbericht, 25/2009), Nürnberg, 8 S.
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• Unemployment and labour market policies - novel approaches
  Blien, Uwe (Hrsg.); Jahn, Elke (Hrsg.); Stephan, Gesine (Hrsg.) (2009): Unemployment and labour market policies - novel approaches. (International Journal of Manpower. Special issue), Bingley: Emerald, S. 619-770.
• Unemployment and labour market policies: novel approaches * guest editorial
  Blien, Uwe; Jahn, Elke; Stephan, Gesine (2009): Unemployment and labour market policies: novel approaches * guest editorial. In: U. Blien, E. Jahn & G. Stephan (Hrsg.), Unemployment and labour market policies - novel approaches, (International Journal of Manpower. Special issue), Bingley: Emerald, S. 621-624.
• Fixing the leak: Unemployment incidence before and after the 2006 reform of unemployment benefits in Germany
  Dlugosz, Stephan; Stephan, Gesine; Wilke, Ralf A. (2009): Fixing the leak: Unemployment incidence before and after the 2006 reform of unemployment benefits in Germany. (IAB-Discussion Paper, 25/2009), Nürnberg, 29 S.
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• Verkürzte Bezugsdauern für Arbeitslosengeld: Deutliche Effekte auf die Eintritte in Arbeitslosigkeit
  Dlugosz, Stephan; Stephan, Gesine; Wilke, Ralf A. (2009): Verkürzte Bezugsdauern für Arbeitslosengeld: Deutliche Effekte auf die Eintritte in Arbeitslosigkeit. (IAB-Kurzbericht, 30/2009), Nürnberg, 8 S.
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• Fixing the leak: Unemployment incidence before and after the 2006 reform of unemployment benefits in Germany
  Dlugosz, Stephan; Stephan, Gesine; Wilke, Ralf A. (2009): Fixing the leak: Unemployment incidence before and after the 2006 reform of unemployment benefits in Germany. (ZEW discussion paper, 2009-079), Mannheim, 34 S.
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2008

• Instrumente aktiver Arbeitsmarktpolitik und die Arbeitsmarktchancen der Geförderten
  Stephan, Gesine; Rässler, Susanne; Schewe, Torben (2008): Instrumente aktiver Arbeitsmarktpolitik und die Arbeitsmarktchancen der Geförderten. In: Sozialer Fortschritt, Jg. 57, H. 3, S. 59-66.
• Fairness and the employment contract: North American regions versus Germany
  Gerlach, Knut; Levine, David; Stephan, Gesine; Struck, Olaf (2008): Fairness and the employment contract: North American regions versus Germany. In: Cambridge Journal of Economics, Vol. 32, No. 3, S. 421-439.
• A note on job tenure and collective contracts
  Gerlach, Knut; Stephan, Gesine (2008): A note on job tenure and collective contracts. In: Labour, Vol. 22, No. 1, S. 167-183.
• The effects of active labor market programs in Germany * an investigation using different definitions of non-treatment
  Stephan, Gesine (2008): The effects of active labor market programs in Germany * an investigation using different definitions of non-treatment. (IAB-Discussion Paper, 12/2008), Nürnberg, 31 S.
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• Stellungnahme zur öffentlichen Anhörung von Sachverständigen am 21. Januar 2008 in Berlin zum a) Gesetzentwurf der Fraktionen der CDU/CSU und SPD "Entwurf eines Siebten Gesetzes zur Änderung des Dritten Buches Sozialgesetzbuch und anderer Gesetze" b) Gesetzentwurf der Fraktion DIE LINKE "Entwurf eines Vierten Gesetzes zur Änderung des Zweiten Buches Sozialgesetzbuch (Rentenabschlagsverhinderungsgesetz)" c) Antrag der Fraktion FDP "Arbeit statt Frühverrentung fördern"
  Dietz, Martin; Klinger, Sabine; Kress, Ulrike; Stephan, Gesine; Walwei, Ulrich; Wolff, Joachim; Wübbeke, Christina (2008): Stellungnahme zur öffentlichen Anhörung von Sachverständigen am 21. Januar 2008 in Berlin zum a) Gesetzentwurf der Fraktionen der CDU/CSU und SPD "Entwurf eines Siebten Gesetzes zur Änderung des Dritten Buches Sozialgesetzbuch und anderer Gesetze" b) Gesetzentwurf der Fraktion DIE LINKE "Entwurf eines Vierten Gesetzes zur Änderung des Zweiten Buches Sozialgesetzbuch (Rentenabschlagsverhinderungsgesetz)" c) Antrag der Fraktion FDP "Arbeit statt Frühverrentung fördern". In: Deutscher Bundestag, Ausschuss für Arbeit und Soziales. Ausschussdrucksache, Dr. 16(11)879, vom 15.01.2008 (enthalten in Dr. 16(11)882, vom 16.01.2008), S. 12-16.
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• Aktive Arbeitsmarktpolitik in Deutschland und ihre Wirkungen
  Bernhard, Sarah; Hohmeyer, Katrin; Jozwiak, Eva; Koch, Susanne; Kruppe, Thomas; Stephan, Gesine; Wolff, Joachim (2008): Aktive Arbeitsmarktpolitik in Deutschland und ihre Wirkungen. (IAB-Forschungsbericht, 02/2008), Nürnberg, 61 S.
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• Participation of unemployment benefit recipients in active labor market programs * before and after the German labor market reforms
  Stephan, Gesine; Zickert, Kathi (2008): Participation of unemployment benefit recipients in active labor market programs * before and after the German labor market reforms. (IAB-Discussion Paper, 15/2008), Nürnberg, 32 S.
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• Wage subsidies for needy job-seekers and their effect on individual labour market outcomes after the German reforms
  Bernhard, Sarah; Gartner, Hermann; Stephan, Gesine (2008): Wage subsidies for needy job-seekers and their effect on individual labour market outcomes after the German reforms. (IAB-Discussion Paper, 21/2008), Nürnberg, 27 S.
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• A pairwise comparison of the effectiveness of selected active labour market programmes in Germany
  Stephan, Gesine; Pahnke, André (2008): A pairwise comparison of the effectiveness of selected active labour market programmes in Germany. (IAB-Discussion Paper, 29/2008), Nürnberg, 32 S.
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• The effects of active labor market programs in Germany * an investigation using different definitions of non-treatment
  Stephan, Gesine (2008): The effects of active labor market programs in Germany * an investigation using different definitions of non-treatment. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Bd. 228, H. 5/6, S. 586-611.
• Eingliederungszuschüsse für ALG-II-Empfänger: Geförderte haben die besseren Arbeitsmarktchancen
  Bernhard, Sarah; Brussig, Martin; Gartner, Hermann; Stephan, Gesine (2008): Eingliederungszuschüsse für ALG-II-Empfänger: Geförderte haben die besseren Arbeitsmarktchancen. (IAB-Kurzbericht, 12/2008), Nürnberg, 8 S.
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• The relative effectiveness of selected active labour market programmes and the common support problem
  Stephan, Gesine; Pahnke, André (2008): The relative effectiveness of selected active labour market programmes and the common support problem. (IZA discussion paper, 3767), Bonn, 35 S.
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• Wage subsidies for needy job-seekers and their effect on individual labour market outcomes after the German reforms
  Bernhard, Sarah; Gartner, Hermann; Stephan, Gesine (2008): Wage subsidies for needy job-seekers and their effect on individual labour market outcomes after the German reforms. (IZA discussion paper, 3772), Bonn, 27 S.
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• Jüngste Arbeitsmarktreformen: Schöne Aussichten für ältere Arbeitnehmer?
  Dietz, Martin; Klinger, Sabine; Stephan, Gesine; Walwei, Ulrich; Wolff, Joachim; Wübbeke, Christina (2008): Jüngste Arbeitsmarktreformen: Schöne Aussichten für ältere Arbeitnehmer? In: IAB-Forum, Nr. 1, S. 70-75.
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• Book Review: Jochen Kluve, David Card, Michael Fertig, Marek Gora, Lena Jacobi, Peter Jensen, Reelika Leetmaa, Leonhard Nima, Eleonora Patacchini, Sandra Schaffner, Christoph M. Schmidt, Bas van der Klaauw und Andrea Weber, Active labor market policies in Europe. Performance and perspectives (Berlin u.a. 2007)
  Stephan, Gesine (Rez.) (2008): Book Review: Jochen Kluve, David Card, Michael Fertig, Marek Gora, Lena Jacobi, Peter Jensen, Reelika Leetmaa, Leonhard Nima, Eleonora Patacchini, Sandra Schaffner, Christoph M. Schmidt, Bas van der Klaauw und Andrea Weber, Active labor market policies in Europe. Performance and perspectives (Berlin u.a. 2007). In: Papers in Regional Science, Vol. 87, No. 3, S. 479-480.
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• Stellungnahme zur öffentlichen Anhörung von Sachverständigen am 24. November 2008 in Berlin zum a) Gesetzentwurf der Bundesregierung Entwurf eines Gesetzes zur Neuausrichtung der arbeitsmarktpolitischen Instrumente - Drucksache 16/10810 - b) Antrag der Abgeordneten Dirk Niebel, Dr. Heinrich L. Kolb, Jens Ackermann, weiterer Abgeordneter und der Fraktion der FDP Arbeitsmarktinstrumente auf effiziente Maßnahmen konzentrieren - Drucksache 16/9093 - c) Antrag der Abgeordneten Kornelia Möller, Dr. Barbara Höll, Werner Dreibus, weiterer Abgeordneter und der Fraktion DIE LINKE. Arbeitslosenversicherung stärken - Ansprüche sichern - Öffentlich geförd
  Dietrich, Hans; Koch, Susanne; Kruppe, Thomas; Kupka, Peter; Möller, Joachim; Stephan, Gesine; Walwei, Ulrich; Wolff, Joachim (2008): Stellungnahme zur öffentlichen Anhörung von Sachverständigen am 24. November 2008 in Berlin zum a) Gesetzentwurf der Bundesregierung Entwurf eines Gesetzes zur Neuausrichtung der arbeitsmarktpolitischen Instrumente - Drucksache 16/10810 - b) Antrag der Abgeordneten Dirk Niebel, Dr. Heinrich L. Kolb, Jens Ackermann, weiterer Abgeordneter und der Fraktion der FDP Arbeitsmarktinstrumente auf effiziente Maßnahmen konzentrieren - Drucksache 16/9093 - c) Antrag der Abgeordneten Kornelia Möller, Dr. Barbara Höll, Werner Dreibus, weiterer Abgeordneter und der Fraktion DIE LINKE. Arbeitslosenversicherung stärken - Ansprüche sichern - Öffentlich geförderte Beschäftigte einbeziehen - Drucksache 16/10511 - d) Antrag der Abgeordneten Brigitte Pothmer, Markus Kurth, Irmingard Schewe-Gerigk, weiterer Abgeordneter und der Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN Lokale Entscheidungsspielräume und passgenaue Hilfen für Arbeitsuchende sichern - Drucksache 16/8524 -. In: Deutscher Bundestag, Ausschuss für Arbeit und Soziales. Ausschussdrucksache, Dr. 16(11)1196, vom 19. November 2008 (enthalten in Dr. 16(11)1187, vom 21. November 2008), S. 25-32.

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2007

• Stellungnahme zur öffentlichen Anhörung von Sachverständigen in Berlin am 26. Februar 2007 zum a) Gesetzentwurf der Fraktionen der CDU/CSU und SPD "Entwurf eines Gesetzes zur Verbesserung der Beschäftigungschancen älterer Menschen" (Drucksache 16/3793) b) Antrag der Fraktion der FDP "Weichenstellung für eine Verbesserung der Beschäftigungschancen Älterer" (Drucksache 16/241) c) Antrag der Fraktion DIE LINKE "Beschäftigungspolitik für Ältere - für ein wirtschafts- und arbeitsmarktpolitisches Gesamtkonzept" (Drucksache 16/3027)
  Bernhard, Sarah; Jaenichen, Ursula; Koch, Susanne; Stephan, Gesine; Walwei, Ulrich; Wübbeke, Christina (2007): Stellungnahme zur öffentlichen Anhörung von Sachverständigen in Berlin am 26. Februar 2007 zum a) Gesetzentwurf der Fraktionen der CDU/CSU und SPD "Entwurf eines Gesetzes zur Verbesserung der Beschäftigungschancen älterer Menschen" (Drucksache 16/3793) b) Antrag der Fraktion der FDP "Weichenstellung für eine Verbesserung der Beschäftigungschancen Älterer" (Drucksache 16/241) c) Antrag der Fraktion DIE LINKE "Beschäftigungspolitik für Ältere - für ein wirtschafts- und arbeitsmarktpolitisches Gesamtkonzept" (Drucksache 16/3027). In: Deutscher Bundestag, Ausschuss für Arbeit und Soziales. Ausschussdrucksache, Dr. 16(11)568 v. 21.02.2007, S. 17-21.
• Eingliederungszuschüsse: Die Geförderten profitieren
  Bernhard, Sarah; Jaenichen, Ursula; Stephan, Gesine (2007): Eingliederungszuschüsse: Die Geförderten profitieren. (IAB-Kurzbericht, 09/2007), Nürnberg, 6 S.
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• The effectiveness of targeted wage subsidies for hard-to-place workers
  Jaenichen, Ursula; Stephan, Gesine (2007): The effectiveness of targeted wage subsidies for hard-to-place workers. (IAB-Discussion Paper, 16/2007), Nürnberg, 43 S.
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• Förderung beruflicher Weiterbildung
  Kruppe, Thomas; Stephan, Gesine (2007): Förderung beruflicher Weiterbildung. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.), Fachkräftebedarf der Wirtschaft. Materialsammlung C: Ansatzpunkte für Therapien, Nürnberg, 6 S.
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• Alles was recht ist ...: Wie Menschen Lohnkürzungen und Entlassungen beurteilen
  Stephan, Gesine; Struck, Olaf (2007): Alles was recht ist ..: Wie Menschen Lohnkürzungen und Entlassungen beurteilen. In: IAB-Forum, Nr. 1, S. 50-53.
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2006

• Gender and wages in Germany * the impact of product market competition and collective bargaining
  Jirjahn, Uwe; Stephan, Gesine (2006): Gender and wages in Germany * the impact of product market competition and collective bargaining. In: J. S. Heywood & J. H. Peoples (Hrsg.), Product market structure and labor market discrimination, Albany: State University of New York Press, S. 59-80.
• Pay policies of firms and collective wage contracts * an uneasy partnership?
  Gerlach, Knut; Stephan, Gesine (2006): Pay policies of firms and collective wage contracts * an uneasy partnership? In: Industrial Relations, Vol. 45, No. 1, S. 47-68.
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• The acceptability of layoffs and pay cuts * comparing North America with Germany
  Gerlach, Knut; Levine, David; Stephan, Gesine; Struck, Olaf (2006): The acceptability of layoffs and pay cuts * comparing North America with Germany. (IAB-Discussion Paper, 01/2006), Nürnberg, 32 S.
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• Fair geht vor: Was die Leute von Entlassungen und Lohnkürzungen halten
  Stephan, Gesine (2006): Fair geht vor: Was die Leute von Entlassungen und Lohnkürzungen halten. (IAB-Kurzbericht, 01/2006), Nürnberg, 6 S.
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• Aufbruchsstimmung? * frischer Wind im "Evaluationsgeschäft"
  Stephan, Gesine; Brinkmann, Christian (2006): Aufbruchsstimmung? * frischer Wind im "Evaluationsgeschäft". In: C. Brinkmann, S. Koch & H. G. Mendius (Hrsg.), Wirkungsforschung und Politikberatung - eine Gratwanderung?, (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 300), Nürnberg, S. 101-112.
• Eingliederungszuschüsse: Förderumfang, Strukturen und Effektivität
  Heinemann, Sarah; Jaenichen, Ursula; Stephan, Gesine (2006): Eingliederungszuschüsse: Förderumfang, Strukturen und Effektivität. In: Bundesarbeitsblatt, H. 3, S. 4-10.
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• Wirkungsanalyse in der Bundesagentur für Arbeit * Konzeption, Datenbasis und ausgewählte Befunde
  Stephan, Gesine; Rässler, Susanne; Schewe, Torben (2006): Wirkungsanalyse in der Bundesagentur für Arbeit * Konzeption, Datenbasis und ausgewählte Befunde. (IAB-Discussion Paper, 07/2006), Nürnberg, 49 S.
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• Evaluation der Maßnahmen zur Umsetzung der Vorschläge der Hartz-Kommission * Arbeitspaket 1: Wirksamkeit der Instrumente, Modul 1d: Eingliederungszuschüsse und Entgeltsicherung. Endbericht durch den Forschungsverbund
  Ammermüller, Andreas; Bernhard, Sarah; Boockmann, Bernhard; Brussig, Martin; Jaenichen, Ursula; Knuth, Matthias; Maier, Michael; Schäffer, Matthias; Schweer, Oliver; Stephan, Gesine; Zwick, Thomas (Proj.Ltr.) (2006): Evaluation der Maßnahmen zur Umsetzung der Vorschläge der Hartz-Kommission * Arbeitspaket 1: Wirksamkeit der Instrumente, Modul 1d: Eingliederungszuschüsse und Entgeltsicherung. Endbericht durch den Forschungsverbund. Mannheim, 329 S.
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• Arbeit und Gerechtigkeit * Entlassungen und Lohnkürzungen im Urteil der Bevölkerung
  Struck, Olaf (Hrsg.); Stephan, Gesine (Hrsg.); Köhler, Christoph (Hrsg.); Krause, Alexandra (Hrsg.); Pfeifer, Christian (Hrsg.); Sohr, Tatjana (Hrsg.) (2006): Arbeit und Gerechtigkeit * Entlassungen und Lohnkürzungen im Urteil der Bevölkerung. (Forschung und Gesellschaft), Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 163 S.
• Eingliederungszuschüsse bei Einarbeitung und erschwerter Vermittlung * Matching-Analysen auf der Basis von Prozessdaten
  Bernhard, Sarah; Jaenichen, Ursula; Stephan, Gesine (2006): Eingliederungszuschüsse bei Einarbeitung und erschwerter Vermittlung * Matching-Analysen auf der Basis von Prozessdaten. In: Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung, Jg. 75, H. 3, S. 67-84.
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• Gerechtigkeitsurteile im internationalen Vergleich
  Stephan, Gesine; Struck, Olaf (2006): Gerechtigkeitsurteile im internationalen Vergleich. In: O. Struck et al., Arbeit und Gerechtigkeit. Entlassungen und Lohnkürzungen im Urteil der Bevölkerung, (Forschung und Gesellschaft), Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, S. 121-138.
• Theoretischer Bezugsrahmen und methodischer Ansatz
  Stephan, Gesine; Struck, Olaf; Köhler, Christoph (2006): Theoretischer Bezugsrahmen und methodischer Ansatz. In: O. Struck et al. (Hrsg.), Arbeit und Gerechtigkeit. Entlassungen und Lohnkürzungen im Urteil der Bevölkerung, (Forschung und Gesellschaft), Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, S. 17-32.
• Bargaining regimes and wage dispersion
  Gerlach, Knut; Stephan, Gesine (2006): Bargaining regimes and wage dispersion. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Bd. 226, H. 6, S. 629-649.
• Tarifverträge und betriebliche Entlohnungsstrukturen
  Gerlach, Knut; Stephan, Gesine (2006): Tarifverträge und betriebliche Entlohnungsstrukturen. In: C. Clemens, M. Heinemann & S. Soretz (Hrsg.), Auf allen Märkten zu Hause. Gedenkschrift für Franz Haslinger, Marburg: Metropolis-Verlag, S. 123-143.
• Überschneidungen in der IEBS: Deskriptive Auswertung und Interpretation
  Bernhard, Sarah; Dressel, Christian; Fitzenberger, Bernd; Schnitzlein, Daniel; Stephan, Gesine (2006): Überschneidungen in der IEBS: Deskriptive Auswertung und Interpretation. (FDZ-Methodenreport, 04/2006 (de)), Nürnberg, o. Sz.
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• Das TrEffeR-Projekt der Bundesagentur für Arbeit * die Wirkung von Maßnahmen aktiver Arbeitsmarktpolitik
  Stephan, Gesine; Rässler, Susanne; Schewe, Torben (2006): Das TrEffeR-Projekt der Bundesagentur für Arbeit * die Wirkung von Maßnahmen aktiver Arbeitsmarktpolitik. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 39, H. 3/4, S. 447-465.
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2005

• Better data help a lot - Evaluationsforschung im Aufwind
  Brinkmann, Christian; Stephan, Gesine (2005): Better data help a lot - Evaluationsforschung im Aufwind. In: IAB-Forum, Nr. 1, S. 38-42.
• Das SGB II - neue Aufgaben für die Wirkungsforschung
  Brinkmann, Christian; Rudolph, Helmut; Stephan, Gesine (2005): Das SGB II - neue Aufgaben für die Wirkungsforschung. In: IAB-Forum, Nr. 1, S. 43.
• SGB II: Neue Herausforderungen an Statistik und Forschung
  Brinkmann, Christian; Passenberger, Jürgen; Rudolph, Helmut; Spitznagel, Eugen; Stephan, Gesine; Thomsen, Ulrich; Roß, Hermann (2005): SGB II: Neue Herausforderungen an Statistik und Forschung. (IAB-Forschungsbericht, 10/2005), Nürnberg, 66 S.
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• Wage distributions by wage-setting regime
  Gerlach, Knut; Stephan, Gesine (2005): Wage distributions by wage-setting regime. (IAB-Discussion Paper, 09/2005), Nürnberg, 30 S.
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• Wage settlements and wage setting * results from a multi-level model
  Stephan, Gesine; Gerlach, Knut (2005): Wage settlements and wage setting * results from a multi-level model. In: Applied Economics, Vol. 37, No. 20, S. 2297-2306.
• Individual tenure and collective contracts
  Gerlach, Knut; Stephan, Gesine (2005): Individual tenure and collective contracts. (IAB-Discussion Paper, 10/2005), Nürnberg, 25 S.
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• You can split it if you really want * Korrekturvorschläge für ausgewählte Inkonsistenzen in IEB und MTG
  Jaenichen, Ursula; Kruppe, Thomas; Stephan, Gesine; Ullrich, Britta; Wießner, Frank (2005): You can split it if you really want * Korrekturvorschläge für ausgewählte Inkonsistenzen in IEB und MTG. (FDZ-Datenreport, 04/2005 (de)), Nürnberg, 26 S.
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• Warum schwimmen Frauen stromaufwärts? * zur Entwicklung des geschlechtsspezifischen Lohndifferenzials
  Sohr, Tatjana; Stephan, Gesine (2005): Warum schwimmen Frauen stromaufwärts? * zur Entwicklung des geschlechtsspezifischen Lohndifferenzials. In: L. Bellmann et al. (Hrsg.), Institutionen, Löhne und Beschäftigung, (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 294), Nürnberg, S. 65-79.
• Institutionen, Löhne und Beschäftigung
  Bellmann, Lutz (Hrsg.); Hübler, Olaf (Hrsg.); Meyer, Wolfgang (Hrsg.); Stephan, Gesine (Hrsg.) (2005): Institutionen, Löhne und Beschäftigung. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 294), Nürnberg, 229 S.
• Workfare: Möglichkeiten und Grenzen
  Koch, Susanne; Stephan, Gesine; Walwei, Ulrich (2005): Workfare: Möglichkeiten und Grenzen. (IAB-Discussion Paper, 17/2005), Nürnberg, 48 S.
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• Lohnlücke - Dem kleinen Unterschied auf der Spur
  Gartner, Hermann; Stephan, Gesine (2005): Lohnlücke - Dem kleinen Unterschied auf der Spur. In: IAB-Forum, Nr. 2, S. 65-70.
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• Tarifverträge und betriebliche Entlohnungsstrukturen
  Gerlach, Knut; Stephan, Gesine (2005): Tarifverträge und betriebliche Entlohnungsstrukturen. (IAB-Discussion Paper, 20/2005), Nürnberg, 31 S.
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• Workfare: Möglichkeiten und Grenzen
  Koch, Susanne; Stephan, Gesine; Walwei, Ulrich (2005): Workfare: Möglichkeiten und Grenzen. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 38, H. 2/3, S. 419-440.
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• Evaluation der Maßnahmen zur Umsetzung der Vorschläge der Hartz-Kommission * Arbeitspaket 1: Wirksamkeit der Instrumente, Modul 1d: Eingliederungszuschüsse und Entgeltsicherung. Bericht 2005 durch den Forschungsverbund
  Ammermüller, Andreas; Boockmann, Bernhard; Brussig, Martin; Heinemann, Sarah; Jaenichen, Ursula; Knuth, Matthias; Maier, Michael; Schweer, Oliver; Stephan, Gesine; Zwick, Thomas (2005): Evaluation der Maßnahmen zur Umsetzung der Vorschläge der Hartz-Kommission * Arbeitspaket 1: Wirksamkeit der Instrumente, Modul 1d: Eingliederungszuschüsse und Entgeltsicherung. Bericht 2005 durch den Forschungsverbund. Nürnberg, 473 S.
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• The acceptability of layoffs and pay cuts * comparing North America with Germany
  Gerlach, Knut; Levine, David; Stephan, Gesine; Struck, Olaf (2005): The acceptability of layoffs and pay cuts * comparing North America with Germany. (Institute of Industrial Relations. Working paper Series, 130-06), Berkeley, 27 S.
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2004

• Betriebszugehörigkeit, Betriebseffekte und industrielle Beziehungen
  Gerlach, Knut; Stephan, Gesine (2004): Betriebszugehörigkeit, Betriebseffekte und industrielle Beziehungen. In: O. Struck & C. Köhler (Hrsg.), Beschäftigungsstabilität im Wandel? Empirische Befunde und theoretische Erklärungen für West- und Ostdeutschland, München u.a.: Hampp, S. 157-180.
• Der neue Forschungsbereich "Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik" am Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit (BA) stellt sich vor
  Jaenichen, Ursula; Stephan, Gesine; Wießner, Frank (2004): Der neue Forschungsbereich "Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik" am Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit (BA) stellt sich vor. In: Zeitschrift für Evaluation, H. 2, S. 297-310.
• Gender, piece rates and wages * evidence from matched employer-employee data
  Jirjahn, Uwe; Stephan, Gesine (2004): Gender, piece rates and wages * evidence from matched employer-employee data. In: Cambridge Journal of Economics, Vol. 28, No. 5, S. 683-704.
• Was bleibt vom Lohn? * Monatsverdienste und Abgabenlast in Niedersachsen 1990, 1995 und 2001
  Sohr, Tatjana; Stephan, Gesine (2004): Was bleibt vom Lohn? * Monatsverdienste und Abgabenlast in Niedersachsen 1990, 1995 und 2001. In: Statistische Monatshefte Niedersachsen, H. 10, S. 541-549.
• Collective contracts, wages and wage dispersion in a multi-level model
  Stephan, Gesine; Gerlach, Knut (2004): Collective contracts, wages and wage dispersion in a multi-level model. (IAB-Discussion Paper, 06/2004), Nürnberg, 23 S.
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• How collective contracts and works councils reduce the gender wage gap
  Gartner, Hermann; Stephan, Gesine (2004): How collective contracts and works councils reduce the gender wage gap. (IAB-Discussion Paper, 07/2004), Nürnberg, 13 S.
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• Forschung zum SGB II aus Sicht des IAB * die neuen Forschungsaufgaben im Überblick
  Beckmann, Petra; Blien, Uwe; Brinkmann, Christian; Dietrich, Hans; Feil, Michael; Koch, Susanne; Konle-Seidl, Regina; Promberger, Markus; Rudolph, Helmut; Stephan, Gesine (2004): Forschung zum SGB II aus Sicht des IAB * die neuen Forschungsaufgaben im Überblick. (IAB-Forschungsbericht, 06/2004), Nürnberg, 26 S.
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2003

• Firmenlohndifferenziale und Tarifverträge * eine Mehrebenenanalyse
  Stephan, Gesine; Gerlach, Knut (2003): Firmenlohndifferenziale und Tarifverträge * eine Mehrebenenanalyse. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Jg. 36, H. 4, S. 525-538.
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2002

• Employer wage differentials in Germany * a comparative note
  Stephan, Gesine (2002): Employer wage differentials in Germany * a comparative note. In: Labour, Vol. 16, No. 3, S. 491-512.
• Tarifverträge und Lohnstruktur in Niedersachsen * ein Blick zurück: Die Gehalts- und Lohnstrukturerhebungen 1990 und 1995
  Gerlach, Knut; Stephan, Gesine (2002): Tarifverträge und Lohnstruktur in Niedersachsen * ein Blick zurück: Die Gehalts- und Lohnstrukturerhebungen 1990 und 1995. In: Statistische Monatshefte Niedersachsen, Nr. 10, S. 543-552.

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2001

• Firmenlohndifferenziale * eine Analyse für die Bundesrepublik Deutschland
  Stephan, Gesine (2001): Firmenlohndifferenziale * eine Analyse für die Bundesrepublik Deutschland. (Studien zur Arbeitsmarktforschung, 13), Frankfurt am Main u.a.: Campus Verlag, 222 S.
• Lebenszufriedenheit und Erwerbsstatus * Ost- und Westdeutschland im Vergleich
  Gerlach, Knut; Stephan, Gesine (2001): Lebenszufriedenheit und Erwerbsstatus * Ost- und Westdeutschland im Vergleich. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Jg. 34, H. 4, S. 515-528.
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• The Lower Saxonian salary and wage structure survey * linked employer-employee data from official statistics
  Stephan, Gesine (2001): The Lower Saxonian salary and wage structure survey * linked employer-employee data from official statistics. In: Schmollers Jahrbuch, Jg. 121, H. 2, S. 267-273.

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2000

• Worker absenteeism * why firm size may matter
  Barmby, Tim; Stephan, Gesine (2000): Worker absenteeism * why firm size may matter. In: The Manchester School, Vol. 68, No. 5, S. 568-577.

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1999

• Betriebsinterne Arbeitsmärkte und die qualifikatorische Lohn- und Beschäftigungsstruktur * zum Stand der Diskussion
  Gerlach, Knut; Stephan, Gesine (1999): Betriebsinterne Arbeitsmärkte und die qualifikatorische Lohn- und Beschäftigungsstruktur * zum Stand der Diskussion. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Bd. 219, H. 1/2, S. 32-48.
• Überstunden und Mehrarbeitszuschläge * Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel und den Gehalts- und Lohnstrukturerhebungen
  Kölling, Arnd; Stephan, Gesine (1999): Überstunden und Mehrarbeitszuschläge * Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel und den Gehalts- und Lohnstrukturerhebungen. In: Statistische Monatshefte Niedersachsen, H. 8, S. 484-490.
• Betriebliche Sonderzahlungen * theoretische Überlegungen und empirische Befunde
  Jirjahn, Uwe; Stephan, Gesine (1999): Betriebliche Sonderzahlungen * theoretische Überlegungen und empirische Befunde. In: B. Frick, R. Neubäumer & W. Sesselmeier (Hrsg.), Die Anreizwirkungen betrieblicher Zusatzleistungen, (Organisationsökonomie humaner Dienstleistungen, 06), München u.a.: Hampp, S. 33-67.
• Die niedersächsische Gehalts- und Lohnstrukturerhebung als Basis arbeitsökonomischer Auswertungen
  Stephan, Gesine (1999): Die niedersächsische Gehalts- und Lohnstrukturerhebung als Basis arbeitsökonomischer Auswertungen. In: Statistisches Bundesamt (Hrsg.), Möglichkeiten einer wissenschaftlichen Nutzung von Unternehmensdaten aus der amtlichen Statistik, (Schriftenreihe Spektrum Bundesstatistik, 14), Stuttgart: Metzler-Poeschel, S. 104-117.

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1998

• Krankenstand und Unternehmenserfolg
  Schmidt, Elke Maria; Stephan, Gesine (1998): Krankenstand und Unternehmenserfolg. In: K. Gerlach, O. Hübler & W. Meyer (Hrsg.), Ökonomische Analysen betrieblicher Strukturen und Entwicklungen. Das Hannoveraner Firmenpanel, (Studien zur Arbeitsmarktforschung, 10), Frankfurt am Main u.a.: Campus Verlag, S. 204-229.

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1997

• Eine empirische Analyse der Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern
  Stephan, Gesine (1997): Eine empirische Analyse der Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern. In: Statistische Monatshefte Niedersachsen, Jg. 51, Nr. 1, S. 5-11.

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1996

• Grundlagen des Europäischen Arbeitsmarktmodells
  Stephan, Gesine (1996): Grundlagen des Europäischen Arbeitsmarktmodells. In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium, Jg. 25, H. 5, S. 238-242.
• Das einfache dynamische Arbeitsangebotsmodell
  Stephan, Gesine (1996): Das einfache dynamische Arbeitsangebotsmodell. In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium, Jg. 25, H. 10, S. 538-541.
• A paper on unhappiness and unemployment in Germany
  Gerlach, Knut; Stephan, Gesine (1996): A paper on unhappiness and unemployment in Germany. In: Economics Letters, Vol. 52, No. 3, S. 325-330.

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1995

• Zur Dynamik des Arbeitsangebotes von Frauen * Vollzeit-, Teilzeit- und Nichterwerbstätigkeit
  Stephan, Gesine (1995): Zur Dynamik des Arbeitsangebotes von Frauen * Vollzeit-, Teilzeit- und Nichterwerbstätigkeit. (Studien zur Arbeitsmarktforschung, 07), Frankfurt am Main u.a.: Campus Verlag, 226 S.
• Die Verteilung niedersächsischer Betriebe nach vier charakteristischen Variablen
  Stephan, Gesine (1995): Die Verteilung niedersächsischer Betriebe nach vier charakteristischen Variablen. In: Statistische Monatshefte Niedersachsen, Jg. 49, Nr. 5, S. 299-304.

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1994

• Fehlzeiten im Unternehmensvergleich * wirkt sich die Entlohnung aus?
  Stephan, Gesine (1994): Fehlzeiten im Unternehmensvergleich * wirkt sich die Entlohnung aus? In: Ifo-Studien, Jg. 40, H. 1, S. 43-61.
• A simple test of the efficiency wage hypothesis * a note
  Gerlach, Knut; Stephan, Gesine (1994): A simple test of the efficiency wage hypothesis * a note. In: Zeitschrift für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Jg. 114, H. 3, S. 337-344.

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1993

• Determinanten des Krankenstandes * eine Untersuchung mit Betriebs- und Zeitreihendaten
  Schnabel, Claus; Stephan, Gesine (1993): Determinanten des Krankenstandes * eine Untersuchung mit Betriebs- und Zeitreihendaten. In: Jahrbuch für Sozialwissenschaft, Bd. 44, H. 1, S. 132-147.
• Bezahlte Krankheitstage und Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall in niedersächsischen Betrieben * eine Auswertung auf Basis der Arbeitskostenerhebung 1988
  Stephan, Gesine (1993): Bezahlte Krankheitstage und Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall in niedersächsischen Betrieben * eine Auswertung auf Basis der Arbeitskostenerhebung 1988. In: Statistische Monatshefte Niedersachsen, Jg. 49, Nr. 8, S. 370-376.

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1992

• Pendelzeiten und Entlohnung * eine Untersuchung mit Individualdaten für die Bundesrepublik Deutschland; Commuting time and wages * an analysis with individual data for the Federal Republic of Germany
  Gerlach, Knut; Stephan, Gesine (1992): Pendelzeiten und Entlohnung * eine Untersuchung mit Individualdaten für die Bundesrepublik Deutschland; Commuting time and wages * an analysis with individual data for the Federal Republic of Germany. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Bd. 210, H. 1-2, S. 18-34.
• Fehlzeiten * eine empirische Untersuchung mit westdeutschen Firmendaten
  Stephan, Gesine (1992): Fehlzeiten * eine empirische Untersuchung mit westdeutschen Firmendaten. In: R. Ertel & J. Wagner (Hrsg.), Produzieren in Niedersachsen. Empirische Untersuchungen mit Betriebsdaten. Beiträge zu einer Vortragsreihe des NIW, (NIW-Vortragsreihe, 06), Hannover, S. 147-167.
• L' absentéisme * une approche théorique
  Stephan, Gesine (1992): L' absentéisme * une approche théorique. In: Problemes economiques, No. 2.268, S. 28-32.

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1991

• Fehlzeiten: Eine theoretische und empirische Untersuchung mit Individualdaten
  Stephan, Gesine (1991): Fehlzeiten: Eine theoretische und empirische Untersuchung mit Individualdaten. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Jg. 24, H. 3, S. 583-594.
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