Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Publications: Dr Heiko Stüber

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• 2007
• 2005

2019

• The public release data of the administrative wage and labor market flow panel
  Stüber, Heiko; Seth, Stefan (2019): The public release data of the administrative wage and labor market flow panel. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 239, No. 2, S. 333-344.
• Value added, wages, and labor market flows at the establishment level
  Merkl, Christian; Stüber, Heiko (2019): Value added, wages, and labor market flows at the establishment level. In: Applied Economics Letters, Vol. 26, No. 2, S. 135-142.
• The FDZ sample of the Administrative Wage and Labor Market Flow Panel 1976 - 2014
  Stüber, Heiko; Seth, Stefan (2019): The FDZ sample of the Administrative Wage and Labor Market Flow Panel 1976 - 2014. (FDZ-Datenreport, 01/2019 (en)), Nürnberg, 25 S.
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• Strukturwandel am Arbeitsmarkt seit den 70er Jahren: Arbeitsplatzverluste werden durch neue Arbeitsplätze immer wieder ausgeglichen
  Gartner, Hermann; Stüber, Heiko (2019): Strukturwandel am Arbeitsmarkt seit den 70er Jahren: Arbeitsplatzverluste werden durch neue Arbeitsplätze immer wieder ausgeglichen. (IAB-Kurzbericht, 13/2019), Nürnberg, 8 S.
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• A note on recruiting intensity and hiring practices * Cross-sectional and time-series evidene
  Lochner, Benjamin; Merkl, Christian; Stüber, Heiko; Gürtzgen, Nicole (2019): A note on recruiting intensity and hiring practices * Cross-sectional and time-series evidene. (FAU Discussion papers in economics, 04/2019), Nürnberg, 25 S.
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2018

• Bias in returns to tenure when firm wages and employment comove * A quantitative assessment and solution
  Snell, Andy; Martins, Pedro; Stüber, Heiko; Thomas, Jonathan (2018): Bias in returns to tenure when firm wages and employment comove * A quantitative assessment and solution. In: Journal of Labor Economics, Vol. 36, No. 1, S. 47-74.
• Value added, wages, and labor market flows at the establishment level
  Merkl, Christian; Stüber, Heiko (2018): Value added, wages, and labor market flows at the establishment level. (IZA discussion paper, 11314), Bonn, 17 S.
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• Downward real wage rigidity and equal treatment wage contracts * theory and evidence
  Snell, Andy; Stüber, Heiko; Thomas, Jonathan P. (2018): Downward real wage rigidity and equal treatment wage contracts * theory and evidence. (IZA discussion paper, 11504), Bonn, 39 S.
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• Zentrale Befunde zu aktuellen Arbeitsmarktthemen
  Althoff, Jörg; Anger, Silke; Bauer, Frank; Bossler, Mario; Bruckmeier, Kerstin; Brücker, Herbert; Dietrich, Hans; Dummert, Sandra; Fuchs, Johann; Gürtzgen, Nicole; Haller, Peter; Hohendanner, Christian; Jahn, Elke; Kaufmann, Klara; Konle-Seidl, Regina; Kruppe, Thomas; Kubis, Alexander; Kupka, Peter; Lietzmann, Torsten; Ramos Lobato, Philipp; Ludewig, Oliver; Matthes, Britta; Moczall, Andreas; Möller, Joachim; Osiander, Christopher; Rauch, Angela; Reichelt, Malte; Reims, Nancy; Rhein, Thomas; Rothe, Thomas; Schwengler, Barbara; Seibert, Holger; Sirries, Steffen; Sperber, Carina; Stüber, Heiko; Sujata, Uwe; Vallizadeh, Ehsan; Vicari, Basha; Walwei, Ulrich; Weber, Enzo; Wolff, Joachim; Zika, Gerd (2018): Zentrale Befunde zu aktuellen Arbeitsmarktthemen. Nürnberg, 43 S.
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• Downward real wage rigidity and equal treatment wage contracts: theory and evidence
  Snell, Andy; Stüber, Heiko; Thomas, Jonathan (2018): Downward real wage rigidity and equal treatment wage contracts: theory and evidence. In: Review of Economic Dynamics, Vol. 30, No. October, S. 265-284.

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2017

• The real wage cyclicality of newly hired and incumbent workers in Germany
  Stüber, Heiko (2017): The real wage cyclicality of newly hired and incumbent workers in Germany. In: The Economic Journal, Vol. 127, No. 600, S. 522-546.
• Sekundärdaten für die Organisationsforschung - Datenangebot und Nutzungsmöglichkeiten
  Schmucker, Alexandra; Stüber, Heiko; Hamann, Silke (2017): Sekundärdaten für die Organisationsforschung - Datenangebot und Nutzungsmöglichkeiten. In: S. Liebig, W. Matiaske & S. Rosenbohm (Hrsg.), Handbuch Empirische Organisationsforschung, (Springer Reference Wirtschaft), Wiesbaden: Springer, S. 17-36.
• Bildungserträge
  Stüber, Heiko (2017): Bildungserträge. In: J. Möller & U. Walwei (Hrsg.), Arbeitsmarkt kompakt. Analysen, Daten, Fakten, (IAB-Bibliothek, 363), Bielefeld: Bertelsmann, S. 94-95.
• Einkommen von Bachelor- und anderen Hochschulabsolventen: Höhere Abschlüsse zahlen sich mit dem Alter zunehmend aus
  Christoph, Bernhard; Leber, Ute; Stüber, Heiko (2017): Einkommen von Bachelor- und anderen Hochschulabsolventen: Höhere Abschlüsse zahlen sich mit dem Alter zunehmend aus. (IAB-Kurzbericht, 13/2017), Nürnberg, 8 S.
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• Job and worker flows: New stylized facts for Germany
  Bachmann, Rüdiger; Bayer, Christian; Merkl, Christian; Seth, Stefan; Stüber, Heiko; Wellenschmied, Felix (2017): Job and worker flows: New stylized facts for Germany. (FAU Discussion papers in economics, 02/2017), Nürnberg, 22 S.
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• Value added, wages, and labor market flows at the establishment level
  Merkl, Christian; Stüber, Heiko (2017): Value added, wages, and labor market flows at the establishment level. (FAU Discussion papers in economics, 03/2017), Nürnberg, 15 S.
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• Administrative Wage and Labor Market Flow Panel (AWFP) 1975-2014
  Seth, Stefan; Stüber, Heiko (2017): Administrative Wage and Labor Market Flow Panel (AWFP) 1975-2014. (FAU Discussion papers in economics, 01/2017), Nürnberg, 46 S.
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• Wage cyclicalities and labor market dynamics at the establishment level * Theory and evidence
  Merkl, Christian; Stüber, Heiko (2017): Wage cyclicalities and labor market dynamics at the establishment level * Theory and evidence. (IZA discussion paper, 11051), Bonn, 47 S.
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• Worker churn and employment growth at the establishment level
  Bachmann, Rüdiger; Bayer, Christian; Merkl, Christian; Seth, Stefan; Stüber, Heiko; Wellschmied, Felix (2017): Worker churn and employment growth at the establishment level. (IZA discussion paper, 11063), Bonn, 30 S.
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• Worker churn and employment growth at the establishment level
  Bachmann, Rüdiger; Bayer, Christian; Merkl, Christian; Seth, Stefan; Stüber, Heiko; Wellschmied, Felix (2017): Worker churn and employment growth at the establishment level. (CEPR Discussion Paper, 12343), London, 30 S.
• Worker churn and employment growth at the establishment level
  Bachmann, Rüdiger; Bayer, Christian; Merkl, Christian; Seth, Stefan; Stüber, Heiko; Wellschmied, Felix (2017): Worker churn and employment growth at the establishment level. (CESifo working paper, 6702), München, 30 S.
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• Worker churn and employment growth at the establishment level
  Bachmann, Rüdiger; Bayer, Christian; Merkl, Christian; Seth, Stefan; Stüber, Heiko; Wellschmied, Felix (2017): Worker churn and employment growth at the establishment level. In: VOX, 01.11.2017, o. Sz.
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• Beschäftigungswachstum und "Worker Churn" auf der Betriebsebene
  Bachmann, Rüdiger; Bayer, Christian; Merkl, Christian; Seth, Stefan; Stüber, Heiko; Wellschmied, Felix (2017): Beschäftigungswachstum und "Worker Churn" auf der Betriebsebene. In: Ökonomenstimme, 22.11.2017, o. Sz.
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• Bildungsrenditen beruflicher und akademischer Abschlüsse
  Stüber, Heiko (2017): Bildungsrenditen beruflicher und akademischer Abschlüsse. In: J. Lange (Hrsg.), Ausbildung oder Studium? Bildungsangebot und Berufsfindung zwischen individuellen Wünschen und gesellschaftlichen Bedarfen, (Loccumer Protokolle, 2015,58), Rehburg-Loccum: Evangelische Akademie Loccum, S. 35-43.

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2016

• Berufsspezifische Lebensentgelte: Qualifikation zahlt sich aus
  Stüber, Heiko (2016): Berufsspezifische Lebensentgelte: Qualifikation zahlt sich aus. (IAB-Kurzbericht, 17/2016), Nürnberg, 8 S.
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• Wage cyclicalities and labor market dynamics at the establishment level * Theory and evidence
  Merkl, Christian; Stüber, Heiko (2016): Wage cyclicalities and labor market dynamics at the establishment level * Theory and evidence. (FAU Discussion papers in economics, 12/2016), Nürnberg, 34 S.
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• Bias in returns to tenure when firm wages and employment comove * A quantitative assessment and solution
  Martins, Pedro; Snell, Andy; Stüber, Heiko; Thomas, Jonathan (2016): Bias in returns to tenure when firm wages and employment comove * A quantitative assessment and solution. (IZA discussion paper, 9849), Bonn, 31 S.
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2014

• Lebensverdienste nach Qualifikation: Bildung lohnt sich ein Leben lang
  Schmillen, Achim; Stüber, Heiko (2014): Lebensverdienste nach Qualifikation: Bildung lohnt sich ein Leben lang. (IAB-Kurzbericht, 01/2014), Nürnberg, 7 S.
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• Zentrale Befunde zu aktuellen Arbeitsmarktthemen
  Achatz, Juliane; Bender, Stefan; Blien, Uwe; Brücker, Herbert; Dauth, Wolfgang; Dietrich, Hans; Dietz, Martin; Fritzsche, Birgit; Fuchs, Johann; Fuchs, Michaela; Fuchs, Stefan; Hauptmann, Andreas; Himsel, Carina; Hummel, Markus; Hutter, Christian; Jahn, Elke; Kaufmann, Klara; Klinger, Sabine; Konle-Seidl, Regina; Kubis, Alexander; Kupka, Peter; Ludewig, Oliver; Möller, Joachim; Phan thi Hong, Van; Ramos Lobato, Philipp; Rhein, Thomas; Rothe, Thomas; Stephan, Gesine; Stops, Michael; Stüber, Heiko; Vallizadeh, Ehsan; Walwei, Ulrich; Wanger, Susanne; Wapler, Rüdiger; Weber, Enzo; Weigand, Roland; Werner, Daniel; Weyh, Antje; Zika, Gerd (2014): Zentrale Befunde zu aktuellen Arbeitsmarktthemen. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte), Nürnberg, 23 S.
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• Beschäftigungsdauer im Zeitvergleich: Bei Jüngeren ist die Stabilität der Beschäftigung gesunken
  Rhein, Thomas; Stüber, Heiko (2014): Beschäftigungsdauer im Zeitvergleich: Bei Jüngeren ist die Stabilität der Beschäftigung gesunken. (IAB-Kurzbericht, 03/2014), Nürnberg, 6 S.
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• Kindertagesbetreuung in Deutschland: Die Fachkräftereserve ist nahezu ausgeschöpft
  Grgic, Mariana; Matthes, Britta; Stüber, Heiko (2014): Kindertagesbetreuung in Deutschland: Die Fachkräftereserve ist nahezu ausgeschöpft. (IAB-Kurzbericht, 26/2014), Nürnberg, 8 S.
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• Die Fachkräftereserve in der Kinderbetreuung und -erziehung: Ergebnisse für Deutschland und die Bundesländer
  Grgic, Mariana; Matthes, Britta; Stüber, Heiko (2014): Die Fachkräftereserve in der Kinderbetreuung und -erziehung: Ergebnisse für Deutschland und die Bundesländer. (IAB-Forschungsbericht, 15/2014), Nürnberg, 55 S.
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2013

• Why some nascent entrepreneurs do not seek professional assistance
  Brixy, Udo; Sternberg, Rolf; Stüber, Heiko (2013): Why some nascent entrepreneurs do not seek professional assistance. In: Applied Economics Letters, Vol. 20, No. 2, S. 157-161.
• Wage rigidity in Germany
  Stüber, Heiko (2013): Wage rigidity in Germany. (IAB-Bibliothek, 340), Bielefeld: Bertelsmann, 149 S.
• Real wage cyclicality of newly hired workers
  Stüber, Heiko (2013): Real wage cyclicality of newly hired workers. (FZID discussion papers, 2013/62), Hohenheim, 33 S.
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2012

• The selectiveness of the entrepreneurial process
  Brixy, Udo; Sternberg, Rolf; Stüber, Heiko (2012): The selectiveness of the entrepreneurial process. In: Journal of Small Business Management, Vol. 50, No. 1, S. 105-131.
• Are real entry wages rigid over the business cycle? * Empirical evidence for Germany from 1977 to 2009
  Stüber, Heiko (2012): Are real entry wages rigid over the business cycle? * Empirical evidence for Germany from 1977 to 2009. (IAB-Discussion Paper, 06/2012), Nürnberg, 35 S.
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• Does downward nominal wage rigidity dampen wage increases?
  Stüber, Heiko; Beissinger, Thomas (2012): Does downward nominal wage rigidity dampen wage increases? In: European Economic Review, Vol. 56, No. 4, S. 870-887.
• Downward nominal wage rigidity in a cross section * an analysis of linked employer-employee data for the years 1995 to 2007
  Stüber, Heiko (2012): Downward nominal wage rigidity in a cross section * an analysis of linked employer-employee data for the years 1995 to 2007. In: Economics Bulletin, Vol. 32, No. 2, S. 1797-1812.
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2011

• Geldpolitik und Beschäftigung: Ist niedrige Inflation Gift für den Arbeitsmarkt?
  Stüber, Heiko; Beißinger, Thomas (2011): Geldpolitik und Beschäftigung: Ist niedrige Inflation Gift für den Arbeitsmarkt? (IAB-Kurzbericht, 02/2011), Nürnberg, 8 S.
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2010

• Does downward nominal wage rigidity dampen wage increases?
  Stüber, Heiko; Beissinger, Thomas (2010): Does downward nominal wage rigidity dampen wage increases? (IAB-Discussion Paper, 16/2010), Nürnberg, 32 S.
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• Does downward nominal wage rigidity dampen wage increases?
  Stüber, Heiko; Beissinger, Thomas (2010): Does downward nominal wage rigidity dampen wage increases? (IZA Discussion Paper, 5126), Bonn, 32 S.
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• Ursachen, Ausmaß und Implikationen von Abwärtsnominallohnstarrheit
  Beissinger, Thomas; Stüber, Heiko (2010): Ursachen, Ausmaß und Implikationen von Abwärtsnominallohnstarrheit. In: U. Blien, W. Flieger & R. Schmitt (Hrsg.), Ökonomie, Technologie und Region. Voraussetzungen, Formen und Folgen des Strukturwandels. Festschrift für Prof. Dr. Hans-Dieter Feser, Regensburg: S. Roderer, S. 259-299.
• Does downward nominal wage rigidity dampen wage increases?
  Stüber, Heiko; Beissinger, Thomas (2010): Does downward nominal wage rigidity dampen wage increases? (FZID discussion papers, 2010/22), Hohenheim, 35 S.
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2009

• Regional price levels and the agglomeration wage differential in western Germany
  Blien, Uwe; Gartner, Hermann; Stüber, Heiko; Wolf, Katja (2009): Regional price levels and the agglomeration wage differential in western Germany. In: The Annals of Regional Science, Vol. 43, No. 1, S. 71-88.
• Unternehmensgründungen im internationalen Vergleich: Deutschland - eine Gründungswüste?
  Brixy, Udo; Hundt, Christian; Sternberg, Rolf; Stüber, Heiko (2009): Unternehmensgründungen im internationalen Vergleich: Deutschland - eine Gründungswüste? (IAB-Kurzbericht, 15/2009), Nürnberg, 8 S.
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• Global Entrepreneurship Monitor * Unternehmensgründungen im weltweiten Vergleich. Länderbericht Deutschland 2008. Sonderthema: Deutschland - Niederlande im Vergleich
  Brixy, Udo; Hessels, Jolanda; Hundt, Christian; Sternberg, Rolf; Stüber, Heiko (2009): Global Entrepreneurship Monitor * Unternehmensgründungen im weltweiten Vergleich. Länderbericht Deutschland 2008. Sonderthema: Deutschland - Niederlande im Vergleich. (Global Entrepreneurship Monitor. Länderbericht Deutschland, 09), Hannover u.a., 45 S.
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2008

• Regionaler Vergleich: An manchen Orten fällt das Gründen leichter
  Brixy, Udo; Sternberg, Rolf; Stüber, Heiko (2008): Regionaler Vergleich: An manchen Orten fällt das Gründen leichter. (IAB-Kurzbericht, 10/2008), Nürnberg, 8 S.
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• From potential to real entrepreneurship
  Brixy, Udo; Sternberg, Rolf; Stüber, Heiko (2008): From potential to real entrepreneurship. (IAB-Discussion Paper, 32/2008), Nürnberg, 36 S.
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2007

• Expensive and low-price places to live * regional price levels and the agglomeration wage differential in Western Germany
  Blien, Uwe; Gartner, Hermann; Stüber, Heiko; Wolf, Katja (2007): Expensive and low-price places to live * regional price levels and the agglomeration wage differential in Western Germany. (IAB-Discussion Paper, 15/2007), Nürnberg, 28 S.
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2005

• Ein Jahr nach der EU-Osterweiterung * erste Erfahrungen, Probleme, Aussichten
  Buscher, Herbert S.; Stüber, Heiko (2005): Ein Jahr nach der EU-Osterweiterung * erste Erfahrungen, Probleme, Aussichten. (Zukunftsforum Politik, 67), Sankt Augustin, 61 S.
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