Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Publications: Dr Ute Leber

• 2011
• 2010
• 2009
• 2008
• 2007
• 2006
• 2005
• 2004
• 2003
• 2002
• 2001
• 2000
• 1999

2011

• Further training for older employees as a response to skilled labour shortages
  Sozialer Fortschritt Jg. 60, H. 8
• Beschäftigung, Arbeit und Unternehmertum in deutschen Kleinbetrieben * Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2010
  IAB-Forschungsbericht * 07/2011
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2010

• Betriebliche Perspektiven auf die Weiterbildung * Forschungsstand und Erfordernisse in der Praxis
  Loseblattwerke Deutscher Wirtschaftsdienst
• Further in-house training: During the crisis the picture remains ambivalent
  IAB-Forum Nr. 1
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• 20 years of German unity - A comparison of establishments in the west and east of Germany during the crisis year of 2009 : Results from the IAB Establishment Panel 2009
  IAB-Forschungsbericht * 06/2010
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2009

• Stellungnahme zur öffentlichen Anhörung von Sachverständigen am 9. Februar 2009 zu dem Gesetzentwurf der Fraktion der CDU/CSU und SPD "Entwurf eines Gesetzes zur Sicherung von Beschäftigung und Stabilität in Deutschland" (Drucksache 16/11740)
  Deutscher Bundestag, Ausschuss für Arbeit und Soziales. Ausschussdrucksache Dr. 16(11)1290 v. 05.02.2009 (enthalten in Dr. 16(11)1291 v. 09.02.2009)
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• Betriebsgröße, Qualifikationsstruktur und Weiterbildungsbeteiligung * Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel
  Zeitschrift für Berufs- und Wirtschaftspädagogik. Beihefte * 22
• Equal and yet not equal: The employment of women in German firms : Evaluation of the IAB Establishment Panel 2008
  IAB-Forschungsbericht * 04/2009
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• In-house training and further training: A difficult way of preparing junior employees for the job?
  IAB-Forum Nr. 2
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• Company-provided further training in Germany and the Netherlands
  Empirical Research in Vocational Education and Training Vol. 1, No. 2
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2008

• Further vocational training for older employees in SMEs
  Sozialer Fortschritt Jg. 57, H. 2
• Weiterbildungsbeteiligung Älterer in KMU in Deutschland
  Loccumer Protokolle * 61/07
• Den Wandel gestalten * die Bewältigung der demografischen Entwicklung in den Betrieben
  
• Weiterbildungsbeteiligung ausgewählter Personengruppen
  Schmollers Jahrbuch. Zeitschrift für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften Jg. 128, H. 3

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2007

• Early and phased retirement in European companies * establishment survey on working time 2004-2005
  
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• Betriebliche Personalpolitik und Weiterbildungsengagement gegenüber älteren Beschäftigten * ein Überblick mit den Daten des IAB-Betriebspanels
  Wirtschaft und Bildung * 44
• Materielle Mitarbeiterbeteiligung: Geringe Verbreitung, aber hohe Intensität
  IAB-Kurzbericht * 13/2007
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• Betriebliche Weiterbildung
  
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• Beschäftigung älterer Arbeitnehmer
  
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• Kompetenzentwicklung Älterer im Betrieb
  
• Weiterbildungsbeteiligung ausgewählter Personengruppen
  RatSWD working paper * 12
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2006

• Weiterbildung in KMU
  Schriften des Vereins für Socialpolitik. N.F. * 313
• Betriebliche Altersstrukturen in Deutschland
  WSI-Mitteilungen Jg. 59, H. 8
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• Das IAB-Betriebspanel als Datengrundlage für Weiterbildungsfragen
  
• Formal and informal ways of learning in employer-provided further training in East and West German enterprises * results from a large-scale establishment survey
  Journal for East European Management Studies Vol. 11, No. 4

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2005

• Betriebliche Determinanten formeller und informeller Weiterbildung im Vergleich
  Zeitschrift für Personalforschung Jg. 19, H. 1
• Betriebliches Engagement in der Weiterbildung
  
• Betriebliche Einstellung älterer Arbeitnehmer * Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2004
  Arbeit und Beruf Jg. 56, H. 6
• Vocational adult education research : data situation, research questions and selected results
  Report. Literatur- und Forschungsreport Weiterbildung Jg. 28, H. 2
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• Berufliche Weiterbildung in Deutschland * Motive, Anlässe und Hemmnisse
  Arbeit und Beruf Jg. 56, H. 7
• Betriebliche Weiterbildung im regionalen Kontext
  Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung * 295
• Formelle und informelle Weiterbildung im Ost-West-Vergleich
  Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung * 295
• Der IZA-Reformvorschlag der Arbeitslosenversicherung
  Arbeit und Beruf Jg. 56, H. 8
• Betriebliche Weiterbildung - denn wer da hat, dem wird gegeben
  IAB-Forum Nr. 2
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2004

• Verringert informelle Weiterbildung bestehende Qualifikationsunterschiede? * aktuelle Ergebnisse einer Betriebsbefragung
  WSI-Mitteilungen Jg. 57, H. 1
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• Finanzierung betrieblicher Weiterbildung * empirische Befunde verschiedener Befragungen
  DIE-Zeitschrift für Erwachsenenbildung Jg. 11, H. 2
• Wechselseitige Beziehungen zwischen Zuwanderung und Sozialversicherung
  Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung * 281
• Betriebliche Weiterbildung für ältere Arbeitnehmer
  Arbeit und Beruf Jg. 55, H. 1
• Ältere Arbeitnehmer und betriebliche Weiterbildung
  Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung * 286
• Korreferat zu Munz: Betriebliche Mobilität und Arbeitszeitflexibilität von Frauen im Lichte des Teilzeit- und Befristungsgesetzes
  Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung * 288
• Betriebliche Ausbildung und wirtschaftliche Lage * empirische Ergebnisse des IAB-Betriebspanels
  Berichte zur beruflichen Bildung * 273
• Formen betrieblicher Weiterbildung * Verbreitung und Einflussfaktoren
  Forschungsberichte aus dem zsh * 04-03
• Sonderauswertungen des IAB-Betriebspanels 2000-2003 für den Bereich des Metall- und Elektrogewerbes
  Otto-Brenner-Stiftung. Arbeitsheft * 38
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2003

• Economic effects of continuous training
  
• Betriebliche Weiterbildung: Denn wer da hat, dem wird gegeben
  
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• Die Beteiligung an beruflicher Weiterbildung * statistische Ergebnisse verschiedener Befragungen
  Arbeit und Beruf Jg. 54, H. 3
• Individuelles und betriebliches Engagement in der beruflichen Weiterbildung * empirische Ergebnisse auf der Basis verschiedener Befragungen
  Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis Jg. 32, H. 3
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• Manpower requirements and training in the health care sector * findings of the IAB establishment panel and the IAB health care study
  
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• Gesundheits- und Sozialwesen: Hoher Bedarf an Fachkräften
  
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• Participation in further vocational training * empirical findings on the basis of the socio-economic panel
  
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2002

• Arbeitsmarktpolitik - betriebliche Weiterbildung und Fachkräftebedarf
  Arbeit und Beruf Jg. 53, H. 4
• Betriebliche Weiterbildung von Männern und Frauen
  Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung * 258
• Betriebliche Weiterbildung: Die Großen tun viel, die Kleinen nur wenig
  
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• Determinanten betrieblicher Exportaktivitäten im Verarbeitenden Gewerbe
  Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung * 263
• Weiterbildung und Zuwanderung als mögliche Strategien zur Überwindung des Fachkräftebedarfs
  Politische Studien Jg. 53, Nr. 2
• Betriebliche Weiterbildung älterer Arbeitnehmer * Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel
  Demographie und Erwerbsarbeit
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2001

• Zur Entwicklung der betrieblichen Weiterbildungsaktivitäten * eine empirische Untersuchung auf der Basis des IAB-Betriebspanels
  Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung * 245
• IAB-Betriebspanel * Ältere - ein Schatz muss gehoben werden
  
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• Formelle und informelle betriebliche Weiterbildung
  Arbeit und Beruf Jg. 52, H. 11
• Das betriebliche Aus- und Weiterbildungsverhalten im ostdeutschen Baugewerbe
  

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2000

• Financing company further training and securing the returns from it * a theoretical and empirical analysis using the data from the 1999 IAB establishment panel
  
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• Der Zugang zur betrieblichen Weiterbildung nach Qualifikation und Berufsstatus * Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel
  Materialien des Forum Bildung * 03

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1999

• IAB-Betriebspanel * Teilzeitarbeit stützt Beschäftigung
  
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