Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Navigation zu den wichtigsten Bereichen.

Inhaltsbereich: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Aktuelle Befragungen

Wege in Ausbildung und Beruf

Im Auftrag des Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) führt infas bundesweit telefonische bzw. schriftliche Befragungen im Rahmen einer wissenschaftlichen Studie durch, die sich mit Wegen in Ausbildung und Beschäftigung junger Erwachsener in Deutschland beschäftigt. Dazu werden 20.000 erwerbstätige Personen im Alter zwischen 17 und 24 Jahren nach dem Zufallsprinzip ausgewählt und befragt.

Arbeitsmarktchancen in Deutschland

Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) befragt in Kooperation mit dem Institut für Sozialforschung und Kommunikation (SOKO) im Frühjahr 2015 ca. 4500 Personen. Ziel des Forschungsprojektes "Arbeitsmarktchancen in Deutschland" ist es, neu begonnene Beschäftigungsverhältnisse zu untersuchen.

Beschäftigtenbefragung zu „Arbeit und Betrieb“

Im Rahmen des Forschungsprojekts „Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg“ wird von Anfang März bis voraussichtlich Juni 2015 eine Befragung von Beschäftigten in deutschen Betrieben durchgeführt. Träger des Projektes sind das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) und das IAB. Wissenschaftliche Kooperationspartner im Rahmen des Projektes sind das ZEW Mannheim und der Universität zu Köln. Die Befragung von sozialversicherungspflichtig Beschäftigten läuft unter dem Titel „Arbeit und Betrieb – eine Befragung von Arbeitnehmern in Deutschland“. Es werden die Arbeitsbedingungen von Beschäftigten in deutschen Unternehmen untersucht. Ziel ist es zu erfahren, wie Arbeitnehmer ihre individuelle Arbeitssituation wahrnehmen und einschätzen.

Betriebliche Weiterbildung für Beschäftigte

Das Befragungsinstitut uzbonn - Gesellschaft für empirische Sozialforschung und Evaluation befragt im Auftrag des IAB rund 3.000 zufällig ausgewählte Beschäftigte.

Ein zentrales Thema der Befragung sind Erfahrungen mit (geförderter) betrieblicher Weiterbildung. Von Interesse ist aber auch, aus welchen Gründen andere Befragte nicht an einer betrieblichen Weiterbildung teilgenommen haben. Es handelt sich um ein rein wissenschaftliches und kein kommerzielles Projekt.

Die Befragung findet zwischen Oktober 2014 und Mai 2015 statt.

Erfahrungen und Erwartungen von Beschäftigten in Deutschland

Die Veränderungen in Wirtschaft und Gesellschaft führen für Arbeitnehmer zu sich wandelnden Arbeitsbedingungen und unterschiedlichen Formen von Beschäftigungen. Arbeitnehmer verbringen Ihr Berufsleben zunehmend bei unterschiedlichen Arbeitgebern oder erfahren Beschäftigungsunterbrechungen. Doch wie nehmen Beschäftigte in Deutschland diese Veränderungen wahr und welche Erwartungen haben sie an ihre Arbeit und ihren Beruf? Diesen Fragen geht eine Studie der Universität Bielefeld nach, die gemeinsam mit dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) durchgeführt wird.

FINDAS – Rund um die Arbeitssuche

Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) befragt in Kooperation mit dem Zentrum für Personalforschung der Universität Hamburg im Frühjahr 2014 mehr als 25.000 Personen. Ziel des Forschungsprojektes „FINDAS - Rund um die Arbeitsuche“ ist es, mehr über den Berufsverlauf, die gegenwärtige Lebenssituation und die Erfahrungen von Arbeitslosen bei der Arbeitssuche zu erfahren.

Wechselwirkungen zwischen Verwirklichungschancen im Berufs- und Privatleben

Der Sonderforschungsbereich 882 der Universität Bielefeld hat in Kooperation mit dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) das Institut für Sozialforschung und Kommunikation (SOKO) beauftragt, eine Untersuchung zu Verwirklichungschancen im Berufs- und Privatleben von berufstätigen Frauen und Männern durchzuführen. Es soll untersucht werden, welche beruflichen und privaten Wünsche und Ziele Beschäftigte verfolgen, und welche Bedingungen insbesondere am Arbeitsplatz die Erfüllung dieser Wünsche erschweren oder erleichtern.

Finanziert wird das Forschungsprojekt durch öffentliche Forschungsgelder von Bund und Ländern, die durch die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) nach strengen Qualitätskriterien bereitgestellt werden.

Informationen für die Teilnehmerinnen und Teilnehmer an der Befragung

Personaleinsatz aktiv gestalten

Betriebe stehen angesichts wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Veränderungen zunehmend vor der Herausforderung, qualifizierte Arbeitskräfte zu gewinnen, diese an das Unternehmen zu binden und gleichzeitig eine hohe betriebliche Flexibilität auf wirtschaftliche Schwankungen zu erhalten. Doch wie gehen Betriebe in Deutschland mit dem Spannungsfeld um, ihren schwankenden Fachkräftebedarf zu decken und dennoch qualifizierte Beschäftigte an den Betrieb zu binden? Diese Frage untersucht die Studie "Personaleinsatz aktiv gestalten", die von der Universität Bielefeld und dem IAB gemeinsam durchgeführt wird.

Ziel ist es, Strategien des Personaleinsatzes vergleichend zu untersuchen und zu beschreiben. Insgesamt werden Vertreter von 28 Betrieben verschiedener Branchen persönlich mittels qualitativer Leitfadeninterviews befragt. Die Durchführung der Studie erfolgt durch Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler der Universität Bielefeld.

Beschäftigungssituation im Jahr 2013

Das infas Institut für angewandte Sozialwissenschaft befragt im Auftrag des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit (BA) in den nächsten Monaten bundesweit ca. 8.000 Männer und Frauen. Im telefonischen Interview geht es vor allem um den persönlichen Werdegang und die Beschäftigungssituation.
Eine zweite Welle ist für Sommer 2015 geplant.

Existenzgründungen

Das infas Institut für angewandte Sozialwissenschaft befragt im Auftrag des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit (BA) in den nächsten Monaten bundesweit ca. 8.000 Männer und Frauen. Im telefonischen Interview geht es vor allem die persönlichen Erfahrungen mit der Existenzgründung und die aktuelle berufliche Situation.
Eine zweite Welle ist für Sommer 2015 geplant.  

Arbeiten und Lernen im Wandel

Mit der Studie "Arbeiten und Lernen im Wandel" wollen wir herausfinden, wie sich das Leben erwachsener Menschen in den letzten Jahren verändert hat. Wir möchten z.B. wissen, ob es junge Leute heute schwerer haben als früher, Arbeit zu finden, ob berufliche Fort- und Weiterbildung heute wichtiger ist als früher, ob sich Familie und Beruf heute besser vereinbaren lassen, welche Rolle Freunde oder Arbeitskollegen in Freizeit und Beruf spielen, wie (Weiter-)Bildung hilft, Arbeitslosigkeit zu vermeiden oder zu überwinden.

Hierzu werden Informationen über den Werdegang Erwachsener in verschiedenen Lebensbereichen, wie beispielsweise Schule, Ausbildung, Beruf und Familie, erhoben.

Das Projekt wird vom IAB und dem infas Institut für angewandte Sozialwissenschaft GmbH durchgeführt.

Panel Arbeitsmarkt und soziale Sicherung (PASS)

Das vom IAB durchgeführte Panel "Arbeitsmarkt und soziale Sicherung" (PASS) stellt eine neue Datengrundlage bereit, mit deren Hilfe die Dynamik des Grundsicherungsbezugs und die soziale Lage von Haushalten im Grundsicherungsbezug untersucht werden können. Es handelt sich um eine bundesweit durchgeführte, jährliche Wiederholungsbefragung (Befragungszeit: November bis September). Sie umfasst insgesamt ca. 10.000 Haushalte, die zum Teil telefonisch und zum Teil persönlich befragt werden.

IAB-Stellenerhebung 

Die regelmäßig stattfindenden Befragungen bei einer repräsentativen Auswahl von Betrieben und Verwaltungen haben zum Ziel, mehr über die Entwicklung des Arbeitskräftebedarfs in den verschiedenen Wirtschaftssektoren und Regionen zu erfahren. Informationen über die Zahl und die Struktur der offenen Stellen, über den Verlauf von Stellenbesetzungsvorgängen und über auftretende Engpässe bei der Personalbeschaffung sind eine wichtige Basis für aktuelle Arbeitsmarktanalysen. Auf ihrer Grundlage berät das IAB regelmäßig Politik und Wirtschaft.

IAB-Betriebspanel

Im Rahmen des IAB-Betriebspanels werden jährlich von Ende Juni bis Oktober bundesweit knapp 16.000 Betriebe aller Wirtschaftszweige und Größenklassen befragt. Die Befragung wird in persönlich-mündlichen Interviews von TNS Infratest Sozialforschung, München im Auftrag des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) durchgeführt. Diese repräsentative Betriebsbefragung umfasst ein breites Fragenspektrum zu einer Vielzahl beschäftigungspolitischer Themen. Ergänzt wird das jährliche Standard-Fragenprogramm um jeweils aktuelle Themenschwerpunke. Mittlerweile existiert das IAB-Betriebspanel in Westdeutschland seit 1993 und in Ostdeutschland seit 1996 und stellt als umfassender Längsschnittdatensatz die Grundlage für die Erforschung der Nachfrageseite des Arbeitsmarktes dar.

nach oben 

 

Infobereich.

Abspann.