Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

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Inhaltsbereich: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Veröffentlichungen 2007 - 2012

Jahrgang 2012

  • Müller, Anne; Rebien, Martina; Vogler-Ludwig, Kurt (2012): IAB-Erhebung des Gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots * Betriebsbefragung zu Stellenangebot und Besetzungsprozessen. Wellen 2005 bis 2009 und Folgequartale. (FDZ Datenreport, 02/2012 (de)), Nürnberg, 18 S. 
  • Bleninger, Philipp; Kettner, Anja; Pausch, Stephanie; Szameitat, Jörg (2012): Können offene Stellen als Vorlaufindikator für Neueinstellungen dienen? * Ergebnisse aus der IAB-Erhebung des gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots. (IAB-Forschungsbericht, 04/2012), Nürnberg, 38 S.

 Jahrgang 2011

  • Müller, Anne; Rebien, Martina; Stops, Michael (2011): Einschaltungspotenzial für den Arbeitgeber-Service der Bundesagentur für Arbeit * Ergebnisse aus der IAB-Erhebung des Gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots. (IAB-Stellungnahme, 10/2011), Nürnberg, 17 S.
  • Dietz, Martin; Röttger, Christof; Szameitat, Jörg (2011): Betriebliche Personalsuche und Stellenbesetzungen: Neueinstellungen gelingen am besten über persönliche Kontakte. (IAB-Kurzbericht, 26/2011), Nürnberg, 8 S.
  • Apel, Helmut; Fertig, Michael; Hägele, Helmut; Marco Puxi; Büschel, Ulrike; Dengler, Katharina; Hense, Christine; Hirseland, Andreas; Hohmeyer, Katrin; Kettner, Anja; Koch, Susanne; Moczall, Andreas; Ramos Lobato, Philipp; Voit, Alfons; Wolff, Joachim; Baumgarten, Daniel; Kluve, Jochen; Kvasnicka, Michael; Schaffner, Sandra (2011): Evaluation der Leistungen zur Beschäftigungsförderung nach § 16e Abs. 10 SGB II * Endbericht. (Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Forschungsbericht Arbeitsmarkt, 413), Köln, 314 S.

  • Kettner, Anja (2011): Zur Abgrenzung der Begriffe Arbeitskräftemangel, Fachkräftemangel und Fachkräfteengpässe und zu möglichen betrieblichen Gegenstrategien. Nürnberg, 8 S.

  • Rebien, Martina; Kettner, Anja (2011): Zur Konzessionsbereitschaft von arbeitslosen Bewerbern und Beschäftigten aus der betrieblichen Perspektive. In: WSI-Mitteilungen, Jg. 64, H. 5, S. 218-225. 

  • Klinger, Sabine; Rebien, Martina; Heckmann, Markus; Szameitat, Jörg (2011): Did recruitment problems account for the German job miracle? In: International Review of Business Research Papers, Vol. 7, No. 1, S. 265 - 281.
  • Fuchs, Johann; Hummel, Markus; Klinger, Sabine; Spitznagel, Eugen; Wanger, Susanne; Weber, Enzo; Zika, Gerd (2011): Neue Arbeitsmarktprognose 2011: Rekorde und Risiken. (IAB-Kurzbericht, 07/2011), Nürnberg, 12 S.
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  • Heckmann, Markus; Kettner, Anja; Rebien, Martina (2011): IAB-Erhebung des gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots * Betriebsbefragung zu Stellenangebot und Besetzungsprozessen. (FDZ Datenreport, 01/2011 (de)), Nürnberg, 62 p.
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Jahrgang 2010

  • Heckmann, Markus; Kettner, Anja; Rebien, Martina; Vogler-Ludwig, Kurt (2010): Unternehmensbefragung im IV. Quartal 2009: Stellenbesetzungen in Zeiten der Krise. (IAB-Kurzbericht, 23/2010), Nürnberg, 8 S.
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  • Bela, Daniel; Kettner, Anja; Rebien, Martina (2010): Ein-Euro-Jobber aus Sicht der Betriebe: Viele sind fit für den Arbeitsmarkt. (IAB-Kurzbericht, 05/2010), Nürnberg, 8 S.
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  • Heckmann, Markus; Noll, Susanne; Rebien, Martina (2010): Stellenbesetzungen mit Hindernissen * auf der Suche nach Bestimmungsfaktoren für den Suchverlauf. (IAB-Discussion Paper, 2/2010), Nürnberg, 26 S.
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  • Kettner, Anja (2010): Was sind uns Erzieherinnen und Erzieher wert? Fachkräftemangel: Herausforderungen für Praxis und Politik. In: Durchblick, 01-2010, S. 29-37.
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  • Rebien, Martina (2010): The use of social networks in recruiting processes from a firms perspective. (IAB-Discussion Paper, 5/2010), Nürnberg, 15 S.
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  • Kettner, Anja; Vogler-Ludwig, Kurt (2010): The German job vacancy survey * an overview. In: First and second International Workshops on Methodologies for Job Vacancy Statistics. Proceedings, (Eurostat Methodologies and working papers), Luxemburg, pp. 7-17.
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Jahrgang 2009

  • Kettner, Anja; Pausch, Stephanie; Szameitat, Jörg (2009): IAB-Forschungsprojekt zur vierteljährlichen Statistik offener Stellen im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales * erster Zwischenbericht. Nürnberg, 26 S.
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  • Kettner, Anja; Rebien, Martina (2009): Job Safety first? Zur Veränderung der Konzessionsbereitschaft von arbeitslosen Bewerbern und Beschäftigten aus betrieblicher Perspektive. (Ordnungspolitische Diskurse, 2009-07), Zwickau, 21 S.
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  • Heckmann, Markus; Kettner, Anja; Pausch, Stephanie; Szameitat, Jörg; Vogler-Ludwig, Kurt (2009): Unternehmensbefragung im II. Quartal 2009: Wie Betriebe in der Krise Beschäftigung stützen. (IAB-Kurzbericht, 18/2009), Nürnberg, 8 S.
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  • Heckmann, Markus; Kettner, Anja; Rebien, Martina (2009): Offene Stellen im IV. Quartal 2008: Einbruch in der Industrie - Soziale Berufe legen zu. (IAB-Kurzbericht, 11/2009), Nürnberg, 8 S.
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  • Kettner, Anja; Pausch, Stephanie; Szameitat, Jörg (2009): IAB-Forschungsprojekt zur vierteljährlichen Statistik offener Stellen im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. Erster Zwischenbericht, 26 S.

  •  Kettner, Anja; Rebien, Martina (2009): Netzwerkforschung auf einem Auge blind? Ein Beitrag zur Rolle von Netzwerken bei Stellenbesetzungsprozessen, in: Häußling, Roger (Hrsg.), Grenzen von Netzwerken, Wiesbaden, S. 209-224.

  • Kettner, Anja; Rebien, Martina (2009): Job Safety first? Zur Veränderung der Konzessionsbereitschaft von arbeitslosen Bewerbern und Beschäftigten aus betrieblicher Perspektive. (Ordnungspolitische Diskurse, 2009-07), Zwickau, 21 S.
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  • Kettner, Anja; Stops, Michael (2009): Europäische Betriebsbefragungen über offene Stellen. Ist das Gleiche wirklich gleich? In: Umfrageforschung. Herausforderungen und Grenzen, (Österreichische Zeitschrift für Soziologie. Sonderheft, 09), S. 353-372.
  • Klinger, Sabine; Rebien, Martina (2009): Betriebsbefragung: Soziale Netzwerke helfen bei der Personalsuche. (IAB-Kurzbericht, 24/2009), Nürnberg, 8 S.
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  • Noll, Susanne; Heckmann, Markus; Rebien, Martina (2009): Erscheinungsformen und Ausmaß ungedeckter Arbeitskräftenachfrage in der Verlaufsperspektive. (IAB-Forschungsbericht, 7/2009), Nürnberg, 72 S.
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Jahrgang 2008

  • Biersack, Wolfgang; Kettner, Anja; Reinberg, Alexander; Schreyer, Franziska (2008): Akademiker/innen auf dem Arbeitsmarkt: Gut positioniert, gefragt und bald sehr knapp. (IAB-Kurzbericht, 18/2008), Nürnberg, 8 S.
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  • Kettner, Anja; Spitznagel, Eugen (2008): Betriebliche Personalsuche: Stellenangebot geht zurück, bleibt aber auf hohem Niveau. (IAB-Kurzbericht, 07/2008), Nürnberg, 8 S.
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Jahrgang 2007

  • Biersack, Wolfgang; Kettner, Anja; Schreyer, Franziska (2007): Fachkräftebedarf: Engpässe, aber noch kein allgemeiner Ingenieurmangel. (IAB-Kurzbericht, 16/2007), Nürnberg, 8 S.
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  • Biersack, Wolfgang; Kettner, Anja; Schreyer, Franziska (2007): Der Arbeitsmarkt für Ingenieure. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.), Fachkräftebedarf der Wirtschaft. Materialsammlung A: Einordnung der aktuellen Situation, Nürnberg, 2 S.
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  • Kettner, Anja (2007): Fachkräftemangel? Eine Analyse der Veränderungen von Stellenbesetzungszeiten nach Branchen zwischen 2004 und 2006. Nürnberg, 5 S.
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  • Kettner, Anja (2007): Fachkräftemangel? Eine Analyse der Stellenbesetzungszeiten nach Branchen. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.), Fachkräftebedarf der Wirtschaft. Materialsammlung A: Einordnung der aktuellen Situation, Nürnberg, 3 S.
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  • Kettner, Anja; Drechsler, Jörg; Rebien, Martina; Schmidt, Katrin; Smerdjieva, Marina; Stops, Michael; Vogler-Ludwig, Kurt (2007): Estimation of vacancies by NACE and ISCO at disaggregated regional level. (IAB-Bibliothek, 310), Nürnberg, 197 S.
  • Kettner, Anja; Rebien, Martina (2007): Soziale Arbeitsgelegenheiten. Einsatz und Wirkungsweise aus betrieblicher und arbeitsmarktpolitischer Perspektive. (IAB-Forschungsbericht, 02/2007), Nürnberg, 69 S.
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  • Kettner, Anja; Rebien, Martina (2007): Hartz-IV-Reform: Impulse für den Arbeitsmarkt. (IAB-Kurzbericht, 19/2007), Nürnberg, 8 S.
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  • Kettner, Anja; Spitznagel, Eugen (2007): Gesamtwirtschaftliches Stellenangebot: Kräftige Konjunktur stärkt die Arbeitsnachfrage. (IAB-Kurzbericht, 11/2007), Nürnberg, 8 S.
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  • Kettner, Anja; Spitznagel, Eugen (2007): Fachkräftebedarf: Ergebnisse aus der Offene-Stellen-Erhebung. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.), Fachkräftebedarf der Wirtschaft. Materialsammlung A: Einordnung der aktuellen Situation, Nürnberg, 2 S.
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  • Lott, Margit; Spitznagel, Eugen (2007): Arbeitsmarktpolitik: Wenig Betrieb auf neuen Wegen der beruflichen Weiterbildung. (IAB-Kurzbericht, 23/2007), Nürnberg
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  • Rebien, Martina; Spitznagel, Eugen (2007): Betriebspraktika: Auf Umwegen zum Ziel. (IAB-Kurzbericht, 07/2007), Nürnberg, 6 S.
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  • Schreyer, Franziska; Biersack, Wolfgang; Kettner, Anja (2007): Arbeitsmarkt für Ingenieure: Derzeit noch kein allgemeiner Mangel. In: IAB-Forum, Nr. 2, S. 10-13.
  • Zickert, Kathi (2007): Förderung der beruflichen Qualifizierung durch Weiterbildungs- und Arbeitszeitmanagement. Ergebnisse einer Betriebsbefragung. (IAB-Forschungsbericht, 11/2007), Nürnberg, 82 S.
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  • Kettner, Anja (2011): Fachkräftemangel und Fachkräfteengpässe: Worüber sprechen wir und was sind betriebliche Gegenstrategien? In: ASU protect, H. 2/2011, S. 31-33.

  • Kettner, Anja; Heckmann, Markus; Rebien, Martina; Pausch, Stephanie; Szameitat, Jörg (2011): Die IAB-Erhebung des gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots * Inhalte, Daten und Methoden. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 44, H. 3, S. 245-260. 

  • Baas, Timo; Brücker, Herbert; Dietz, Martin; Kubis, Alexander; Müller, Anne (2011): Arbeitnehmerfreizügigkeit: Neue Potenziale werden bisher kaum genutzt. (IAB-Kurzbericht, 24/2011), Nürnberg, 8 S.

  • Hohendanner, Christian; Rebien, Martina (2011): Umfang und Bedeutung von Praktika aus betrieblicher Perspektive - Aktuelle Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel und der IAB-Erhebung des Gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots * öffentliches Fachgespräch des Ausschusses für Bildung, Forschung und Technikfolgenabschätzung des Deutschen Bundestags am 29. Juni 2011. (IAB-Stellungnahme, 06/2011), Nürnberg, 17 S.

  • Pausch, Stephanie; Szameitat, Jörg (2011): IAB-Forschungsprojekt zur vierteljährlichen Statistik offener Stellen im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales * Endbericht. Nürnberg, 80 S.

  • Kettner, Anja (2011): Echter Mangel bisher nur in wenigen Berufen * objektive Daten und Antworten des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. In: G.I.B.-Info. Magazin der Gesellschaft für innovative Beschäftigungsförderung des Landes Nordrhein-Westfalen, H. 1, S. 31-35.

  • Kettner, Anja (2011): Zur Abgrenzung der Begriffe Arbeitskräftemangel, Fachkräftemangel und Fachkräfteengpässe und zu möglichen betrieblichen Gegenstrategien. Nürnberg, 8 S.

  • Rebien, Martina; Kettner, Anja (2011): Zur Konzessionsbereitschaft von arbeitslosen Bewerbern und Beschäftigten aus der betrieblichen Perspektive. In: WSI-Mitteilungen, Jg. 64, H. 5, S. 218-225. 

  • Klinger, Sabine; Rebien, Martina; Heckmann, Markus; Szameitat, Jörg (2011): Did recruitment problems account for the German job miracle? In: International Review of Business Research Papers, Vol. 7, No. 1, S. 265 - 281.
  • Fuchs, Johann; Hummel, Markus; Klinger, Sabine; Spitznagel, Eugen; Wanger, Susanne; Weber, Enzo; Zika, Gerd (2011): Neue Arbeitsmarktprognose 2011: Rekorde und Risiken. (IAB-Kurzbericht, 07/2011), Nürnberg, 12 S.
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  • Heckmann, Markus; Kettner, Anja; Rebien, Martina (2011): IAB-Erhebung des gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots * Betriebsbefragung zu Stellenangebot und Besetzungsprozessen. (FDZ Datenreport, 01/2011 (de)), Nürnberg, 62 p.
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