Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

40 Prozent der offenen Stellen in kleinen Betrieben

Vier von zehn offenen Stellen waren im ersten Quartal 2013 in Betrieben mit weniger als zehn Mitarbeitern zu besetzen. Das zeigt eine repräsentative Arbeitgeberbefragung. „Daher lohnt es sich für Arbeitssuchende, nicht nur auf Stellenangebote der bekannten großen Betriebe zu achten, sondern auch nach Stellenangeboten von kleinen Betrieben Ausschau zu halten“, sagt Arbeitsmarktforscherin Anja Kettner.

Presseinformation

Gesamtwirtschaftliches Stellenangebot (EGS) im ersten Quartal 2013

Mythen der Arbeit: Die Agenda 2010 hat gar keine neuen Jobs geschaffen - stimmt's?

In der Kolumne "Mythen der Arbeit" auf Spiegel online rückt IAB-Direktor Joachim Möller falsche Gewissheiten zurecht. In seinem neuen Beitrag beschäftigt er sich mit der Frage "Die Agenda 2010 hat gar keine neuen Jobs geschaffen - stimmt's?"

Kolumne "Mythen der Arbeit"

Qualifizierung von Arbeitslosengeld-II-Beziehern für die Kinderbetreuung: Potenzial für Erzieherausbildung nicht überschätzen

Um den ab August 2013 geltenden Rechtsanspruch auf einen Betreuungsplatz für Ein- bis Dreijährige erfüllen zu können, besteht derzeit ein hoher Bedarf an zusätzlichen Fachkräften. Bei Arbeitslosengeld-II-Beziehern gibt es durchaus Potenzial, quantitativ ist die dafür geeignete Gruppe hier allerdings nicht allzu groß.

IAB-Kurzbericht 8/2013

Presseinformation

Qualifizierung und Flexibilität erhöhen die Chancen der Schlecker-Arbeitslosen auf einen neuen Job

Qualifizierung sei ein notwendiger wie erfolgversprechender Schritt, um die Schlecker-Arbeitslosen beim Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt zu unterstützen – das betonen die 41 Fach- und Führungskräfte der Arbeitsagenturen, die im Rahmen einer qualitativen Studie befragt wurden. Wegen der hohen Zahl an ungelernten Kräften sowie der veralteten technischen Ausstattung bei Schlecker, beispielsweise der Kassen- und EDV-Systeme, seien Qualifizierungsmaßnahmen zentrale Elemente im Vermittlungsprozess.

IAB-Kurzbericht 7/2013

Presseinformation

Neue Typisierung der Agenturbezirke: Integrationserfolge hängen von regionalen Gegebenheiten ab

In Deutschland bestehen große Unterschiede in den regionalen Arbeitsmarktbedingungen, die für das Erreichen arbeitsmarktpolitischer Ziele mitbestimmend sind. Deshalb lassen sich die Wirksamkeit arbeitsmarktpolitischer Instrumente und die Leistungen einzelner Arbeitsagenturen nur dann zutreffend beurteilen, wenn die regionalen Arbeitsmarktdisparitäten beachtet werden – zumal diese von den Arbeitsagenturen nicht oder kaum beeinflusst werden können.

Für Leistungsvergleiche zwischen den Agenturen hat das IAB bereits vor zehn Jahren ein zweistufiges Typisierungsverfahren entwickelt, das jetzt zur Aktualisierung der Vergleichstypen einmal mehr angewandt wurde. Vor der eigentlichen Klassifikation wird dabei untersucht, welche Faktoren die regionalen Unterschiede im Integrationserfolg bei SGB-III-Kunden bestimmen.

IAB-Kurzbericht 5/2013

Internationaler Frauentag 2013: Frauen in Führung – mit der Quote zur Spitze?

Arbeitsvolumen 2012 leicht gestiegen

Trotz der verhaltenen konjunkturellen Entwicklung im Jahr 2012 nahm die Zahl der Erwerbstätigen um 1,1 Prozent zu. Durch diese Zunahme stieg die Zahl der insgesamt geleisteten Arbeitsstunden selbst bei sinkender Arbeitszeit um 0,4 Prozent auf rund 58 Milliarden Stunden.

Presseinformation

Tabelle zur Entwicklung der Arbeitszeit

Eine Million offene Stellen im vierten Quartal 2012

Im vierten Quartal 2012 gab es auf dem ersten Arbeitsmarkt bundesweit 1.037.000 offene Stellen. Das sind rund 90.000 Stellen oder acht Prozent weniger als im vierten Quartal 2011.

Presseinformation

Gesamtwirtschaftliches Stellenangebot (EGS) im vierten Quartal 2012

Arbeitslosigkeit unter Akademikern am geringsten

Die Situation der Hochschulabsolventen am Arbeitsmarkt hat sich weiter verbessert. Ihre Arbeitslosenquote sank von 3,5 Prozent im Jahr 2006 auf 2,4 Prozent im Jahr 2011.

IAB-Kurzbericht 4/2013

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