Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Journal for Labour Market Research

Referierte wissenschaftliche Zeitschrift (bis 2011 unter dem Haupttitel "Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung" erschienen).

Die Zeitschrift bietet ein Diskussionsforum für die nationale und internationale Forschung. Das empirisch und multidisziplinär ausgerichtete Journal enthält sowohl deutsch- als auch englischsprachige Beiträge aus den Bereichen Arbeitsmarkt, Beschäftigung, Bildung/Ausbildung und Beruf. Unterstützt durch ein internationales Herausgebergremium wird jeder eingereichte Beitrag im sogenannten Doppelblindverfahren begutachtet.

Das Journal erscheint vierteljährlich. In mindestens einem Heft pro Jahr wird ein besonderer Schwerpunkt thematisiert. Die Zeitschrift wird seit Anfang 2009 bei dem Wissenschaftsverlag Springer verlegt und ist dort im Abonnement bzw. als Einzelheft erhältlich. Die Mehrzahl der publizierten Artikel steht schon vor Drucklegung in elektronischer Form („online first“) zur Verfügung. Die Beiträge der Jahrgänge 2004 bis 2009 stehen kostenlos zum Download zur Verfügung.

Best Paper Award 

• Best Paper Award 2009
• Best Paper Award 2008
• Best Paper Award 2007

Abstracts publiziert/indexiert in:

• Electronic edition of the Journal of Economic Literature (E-JEL)
• American Economic Association's electronic bibliography of economic literature (EconLit)
• Journal of Economic Literature (JEL, JEL on CD)
• Research Papers in Economics (RePEc)

Das Journal for Labour Market Research beim Springerverlag

• 2013
• 2012
• 2011
• 2010
• 2009
• 2008
• 2007
• 2006
• 2005
• 2004

Jahrgang 2013

• Journal for Labour Market Research Online First; Erscheinungsjahr 2013
  
  • The impact of temporary employment and employment protection on labour productivity * evidence from an industry-level panel of EU countries
    (Lisi, Domenico)
  • Daten des IAB-Betriebspanels und Firmenpaneldaten aus Erhebungen der Amtlichen Statistik - substitutive oder komplementäre Inputs für die Empirische Wirtschaftsforschung?
    (Wagner, Joachim)
  • The "task approach" to labor markets * an overview
    (Autor, David H.)
  • An accounting exercise for the shift in life-cycle employment profiles of married women born between 1940 and 1960
    (Buttet, Sebastien; Schoonbroodt, Alice)
  • Is the labor market vulnerability of less-educated men really about job competition? * New insights from the United States
    (Gesthuizen, Maurice; Solga, Heike)
  • Arbeit zur falschen Zeit am falschen Platz? Eine Matching-Analyse zu gesundheitlichen Beanspruchungen bei Schicht- und Nachtarbeit
    (Struck, Olaf; Dütsch, Matthias; Liebig, Verena; Springer, Angelina)
• Journal for Labour Market Research Vol. 46, No. 1; Erscheinungsjahr 2013
  
  • Explaining age and gender differences in employment rates * a labor supply side perspective
    (Humpert, Stephan; Pfeifer, Christian)
  • What drives the intention of Bavarian crafts apprentices to change employer or occupation? * an empirical study in the crafts sector
    (Wagner, Robert; Wolf, Maximilian)
  • Microeconometric analysis of earnings mobility of immigrants and ethnic minorities * evidence from the UK
    (Bidisha, Sayema H.; Das, Anupam; McFarlane, Adian A.)
  • Ältere Arbeitslose am Scheideweg zwischen Erwerbsleben und Ruhestand * Gründe für ihren Rückzug vom Arbeitsmarkt
    (Wübbeke, Christina)
  • The distribution of the gender wage gap in Austria * evidence from matched employer-employee data and tax records
    (Böheim, René; Himpele, Klemens; Mahringer, Helmut; Zulehner, Christine)