Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

IAB-Colloquium zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 2011

Die Gesprächsreihe “IAB-Colloquium zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung“ ist ein Forum, bei dem überwiegend externe Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler die Ergebnisse ihrer Forschungsarbeit vorstellen und mit Expertinnen und Experten aus dem IAB diskutieren. Zumeist handelt es sich dabei um bereits abgeschlossene oder weit fortgeschrittene Projekte. Die Reihe dient primär dem Austausch zwischen dem IAB und anderen Forschungseinrichtungen. Selbstverständlich sind aber auch Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus der politischen, administrativen und betrieblichen Praxis willkommen.

Veranstaltungsort 

Die Veranstaltungen finden - wenn nicht gesondert ausgewiesen - im Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Raum 126a statt.

Kontakt

 IAB.Eval@iab.de

Vorschau 2012

• 26.01.2012 / 11.00 Uhr
  The challenging task of questionnaire translation in cross-cultural survey research
  Dr. Dorothée Behr (GESIS - Leibniz-Institute for the Social Sciences)
  Abstract

Veranstaltungen 2011

• 15.12.2011 / 13.00 Uhr
  Firms´ moral hazard in sickness absences
  Dr. René Böheim (Johannes Kepler Universität Linz)
  Abstract

• 08.12.2011 / 13.30 Uhr
  Reinforced counseling scheme: Lessons from two randomized experiments
  Hélène Giacobino (J-PAL Europe at Paris School of Economics)
  Bruno Crépon (Centre de Recherche en Economie et Statistiques)
  Abstract

• 06.12.2011 / 10.30 Uhr (Pressekonferenzraum der BA-Zentrale, Raum 106)
  Minimum Wages, Labor Market Institutions, and Female Employment: A Cross-National Analysis
  Prof. John T. Addison (Moore School of Business, University of South Carolina)
  Abstract
  

• 01.12.2011 / 11.00 Uhr
  Procedural Fairness and Disparate Impacts - Testing for Discrimination Using Anonymous Entry Exams and Job Performance Measures As Benchmarks
  Prof. Dr. Patrick Puhani (Leibniz Universität Hannover)
  Abstract
  

• 13.10.2011 / 11.00 Uhr
  Rückzahlungsvereinbarungen und Kostenübernahme durch Arbeitgeber bei betrieblicher Weiterbildung
  Prof. Dr. Christian Pfeifer (Leuphana Universität Lüneburg)
  Abstract
  

• 29.09.2011 / 11.00 Uhr
  Labour Supply, Occupational Choice And Shift Choice - A Structural Model
  Dr. Barbara Hanel (Melbourne Institute of Applied Economic and Social Research)
  Abstract

• 15.09.2011 / 13.30 Uhr
  Rechtsanwälte-Längsschnittstudie STAR (Aufbau Datensatz)
  Kerstin Eggert (Institut für Freie Berufe an der Friedrich-Alexander-Universtität Erlangen-Nürnberg)
  Abstract

• 04.08.2011 / 11.00 Uhr
  Capable Workers, Favorable Growth?
  The Impact of Employees' Human Capital and Flexibility on the Post-Entry Performance of Start-ups in Germany
  Jochen Späth (Institut für Angewandte Wirtschaftsforschung (IAW) Tübingen)
  Abstract
  

• 21.07.2011 / 11.00 Uhr
  Emigration and Democracy
  Dr. Elisabetta Lodigiani (LEM-Université Catholique de Lille)
  Abstract
  

• 15.07.2011 / 11.00 Uhr
  The precarisation of employment in Europe in the context of globalisation
  Prof. Ursula Huws (University of Hertfordshire)
  Abstract
  

• 7.07.2011 / 11.00 Uhr
  The use of propensity scores to assess the generalizability of results from randomized trials
  Prof. Elizabeth A. Stuart (Johns Hopkins Bloomberg School of Public Health)
  Abstract
  
  

• 29.06.2011 / 11.00 Uhr
  Envy, Guilt and the Inflation-Unemployment Tradeoff
  Dennis J. Snower (Präsident des Instituts für Weltwirtschaft, Kiel)
  Abstract
  
  

• 22.06.2011 / 14.00 Uhr
  Societies' (un)equal treatment of the low skilled
  Wiemer Salverda (University of Amsterdam)
  Abstract
  
  

• 16.06.2011
  Analysing the Process Leading to Cooperation or Refusal Using Call Record Data: A Multilevel Multinomial Modelling Approach
  Dr. Gabriele B. Durrant (University of Southampton)
  Abstract
  
  

• 09.06.2011 / 14.00 Uhr
  Arbeitsförderung mit gesundheitlicher Ausrichtung in München – Ergebnisse einer einjährigen kontrollierten Studie zur Wirksamkeit
  Dr. Britta Herbig (WHO Klinikum der Universität München)
  Abstract
  
  

• 26.05.2011 / 14.00 Uhr
  Overeducation, Earnings and Job Satisfaction in the Graduate Labour Market
  Dr. Francesco Pastore (Seconda Università di Napoli)
  Abstract
  
  

• 20.05.2011 / 10.00 Uhr
  Survey question quality prediction from question characteristics
  Dr. Daniel Oberski (Universitat Pompeu Fabra, Barcelona)
  Abstract
  
  

• 12.05.2011 / 11.00 Uhr
  Agglomeration, Congestion, and Regional Unemployment Disparities
  Ulrich Zierahn (Hamburgisches WeltWirtschaftsinstitut, HWWI und Universität Kassel)
  Abstract
  

• 21.04.2011 /  13.00 Uhr
  Selection errors of random route samples
  Johannes J. Bauer (LMU München)
  Abstract

• 14.04.2011 / 11.00 Uhr
  Dynamics of household joblessness at the micro level: Evidence from Australia 2001 - 2007
  Guyonne Kalb (Melbourne Institute for Applied Economic and Social Research)
  Abstract

• 13.04.2011 / 10.30 Uhr
  Soziale und fachliche Integration von Zeitarbeitnehmer/innen in das Kundenunternehmen
  Dr. Nathalie Galais (Universität Erlangen-Nürnberg)
  Abstract 

• 25.03.2011 / 13.00 Uhr
  Preparing for responsive design: New interviewer observations on Natsal 2010
  Jennifer Sinibaldi (National Centre for Social Research (NatCen), London)
  Abstract

• 24.03.2011 / 14.00 Uhr
  Formal definitions of disclosure limitations
  Prof. Johannes Gehrke (Cornell University, USA)
  Abstract
  

• 10.03.2011 / 14.00 Uhr
  Eingliederungszuschüsse: Eine Implementationsstudie 
  Dr. Martin Brussig und Manuela Schwarzkopf (Institut für Arbeit und Qualifikation, Duisburg-Essen)
  Abstract
  
• 24.02.2011 / 13.00 Uhr
  Offshoring and working conditions in remote work
  Jon C. Messenger (International Labour Office, Genf)
  Abstract