Fragen und Antworten | Zugang zum Datensatz | Beteiligte Partnerinstitute in den Bundesländern | Fragebögen des IAB-Betriebspanels | 30 Jahre IAB-Betriebspanel
Das IAB-Betriebspanel ist eine repräsentative Arbeitgeberbefragung zu betrieblichen Bestimmungsgrößen der Beschäftigung.
Jährlich werden von Ende Juni bis Oktober bundesweit rund 15.500 Betriebe (PDF) aller Wirtschaftszweige und Größenklassen befragt. Die Befragung wird in persönlich-mündlichen Interviews von Verian Deutschland (eingetragen als/registered as Mantle Germany GmbH) (vormals Kantar Public), München im Auftrag des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) durchgeführt. Die besondere Bedeutung dieser repräsentative Betriebsbefragung, die ein breites Fragenspektrum zu einer Vielzahl beschäftigungspolitischer Themen umfasst, wird in einem Brief des Vorstands der Bundesagentur für Arbeit (PDF) mit einem begleitenden Datenschutzblatt angekündigt.
Ergänzt wird das jährliche Standard-Fragenprogramm um jeweils aktuelle Themenschwerpunkte. Mittlerweile existiert das IAB-Betriebspanel in Westdeutschland seit 1993 und in Ostdeutschland seit 1996 und stellt als umfassender Längsschnittdatensatz die Grundlage für die Erforschung der Nachfrageseite des Arbeitsmarktes dar.
Die Angaben der Betriebe sollen helfen, die Vermittlungs- und Beratungstätigkeiten der Bundesagentur für Arbeit näher an der betrieblichen Realität zu orientieren. Die Analysen werden auch zur Entscheidungsfindung von Politik, Tarifparteien und Verbänden genutzt.
Publikationen und Projekte zum IAB-Betriebspanel
Pressemitteilungen zum IAB-Betriebspanel
Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz
IAB-Betriebspanel – Ostdeutschland – Ergebnisse der 25. Befragungswelle 2020
Baden-Württemberg:
Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg
- Berufliche Weiterbildung: Weiterbildungsaktivität der Betriebe wieder leicht gestiegen (22.12.2022)
- Studie: Neue Studie zur betrieblichen Ausbildung in Baden-Württemberg (13.03.2019)
Regionaldirektion Baden-Württemberg:
Berlin
Senatsverwaltung für Integration, Arbeit und Soziales
- Betriebspanel Berlin 2021: Senatorin Kipping stellt Ergebnisse der Arbeitgebendenbefragung vor (25.08.2022)
- Betriebspanel Berlin 2020 vorgestellt: Fachkräftesicherung und Gute Arbeit bleiben auch in der Corona-Krise Dauerbrenner (15.09.2021)
Brandenburg
- Steinbach: „Weiterbildung der Beschäftigten vorantreiben“ (17.11.2022)
- Steinbach: "Arbeitsmarkt wieder auf Niveau der Vor-Corona-Zeit (30.09.2021)
Hessen
Hessisches Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr und Wohnen
- IAB-Betriebspanel: Gesamtbericht stellt Verhalten der Betriebe in Krisenzeiten in den Fokus (14.12.2023)
- IAB-Betriebspanel 2022 - Geschlechtsspezifische Beschäftigungssituation kaum verändert (11.09.2023)
- IAB-Betriebspanel - Arbeits- und Fachkräftebedarf auf neuem Rekordhoch (17.08.2023)
- IAB-Betriebspanel: Betriebliche Aus- und Weiterbildung noch von Krisen beeinflusst (06.07.2023)
- IAB-Betriebspanel 2022 - Hessische Wirtschaft widerstandsfähig trotz Krisen (04.05.2023)
- IAB-Betriebspanel 2021 (20.06.2022)
- IAB-Betriebspanel 2021 - Pandemie hemmt und treibt Innovationskraft der Betriebe (27.09.2022)
- IAB-Betriebspanel 2021 (04.08.2022)
- IAB-Betriebspanel 2021 - Licht und Schatten auf dem Ausbildungsmarkt (14.06.2022)
- Fachkräftesicherung - IAB-Betriebspanel 2021 (05.05.2022)
- IAB-Betriebspanel 2020: Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die Betriebe in Hessen (16.12.2021)
- IAB-Betriebspanel – Arbeitszeitkonten und Home-Office prägen Pandemie (05.11.2021)
- IAB-Betriebspanel 2021: Fachkräftesicherung in der Corona-Pandemie (15.12.2022)
Regionaldirektion Hessen
- Gesamtbericht IAB-Betriebspanel 2022: Beschäftigung und Verhalten hessischer Betriebe in Krisenzeiten (14.12.2023)
- IAB-Betriebspanel 2022: Geschlechtsspezifische Beschäftigungssituation kaum verändert (11.09.2023)
- IAB-Betriebspanel 2022: Arbeits- und Fachkräftebedarf auf neuem Rekordhoch (17.08.2023)
- IAB-Betriebspanel 2022: Betriebliche Aus- und Weiterbildung noch von Krisen beeinflusst (06.07.2023)
- IAB-Betriebspanel 2022: Hessische Wirtschaft widerstandsfähig trotz Krisen (04.05.2023)
- IAB-Betriebspanel 2021: Pandemie hemmt und treibt Innovationskraft hessischer Betriebe (27.09.2022)
- IAB-Betriebspanel 2021 (04.08.2022)
- IAB-Betriebspanel 2021: Licht und Schatten auf dem Ausbildungsmarkt (20.06.2022)
- IAB-Betriebspanel 2021: Mehr Einstellungen bei gleichzeitig hohem Personalbedarf (05.05.2022)
- Gesamtbericht IAB-Betriebspanel 2020 Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die Betriebe in Hessen (16.12.2021)
- IAB-Betriebspanel 2020: Arbeitszeitkonten und Homeoffice prägen Corona-Pandemie (08.11.2021)
- IAB-Betriebspanel 2020: In der Pandemie griff jeder dritte Betrieb zur Kurzarbeit (11.08.2021)
- IAB-Betriebspanel 2020 (02.07.2021)
- Auswirkungen der ersten Welle der Pandemie (10.05.2021)
- Gesamtbericht IAB-Betriebspanel Hessen 2021 (16.12.2022)
Rheinland-Pfalz
Ministerium für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung
Sachsen
Sächsisches Staatsministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr
- IAB-Betriebspanel Sachsen 2021 - sächsische Betriebe und Beschäftigte im zweiten Corona-Jahr (25.10.2022)
- IAB-Betriebspanel Sachsen 2020: Sächsische Betriebe beurteilen Reaktion der Politik überwiegend positiv (07.11.2021)
- Arbeitsminister Dulig: »Gründung von Betriebsräten wird erleichtert« (31.03.2021)
Sachsen-Anhalt
Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Gleichstellung
- Austausch mit Betriebs- und Personalräten: Mitbestimmung und Tarifbindung im Wettbewerb um Fachkräfte unverzichtbar (03.11.2022)
- Auf Fachkraftsuche mit höchster Tarifbindung im Osten (23.09.2019)
- Tarifgebundene Unternehmen besetzen Stellen erfolgreicher (17.07.2019)
Thüringen
Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie
- 25 JAHRE IAB-BETRIEBSPANEL THÜRINGEN
- Panel-Jahrgang 2020: Trotz Corona weiterhin gute Chancen für Auszubildende und Fachkräfte im Freistaat (14.09.2021)
Aktuelle Veröffentlichungen
- Die betriebliche Ausbildung vor und während der Corona-Krise: Besetzungsprobleme nehmen zu, Anteil der Betriebe mit Ausbildungsberechtigung sinkt (IAB-Kurzbericht 03/2023)
- Zwei Jahre Corona-Pandemie: Die deutsche Wirtschaft zwischen Krisenstimmung und Erholung – Ein Vergleich der Jahre 2019 und 2021 – Ergebnisse des IAB-Betriebspanels (IAB-Forschungsbericht 20/2022)
- Introducing Web in a mixed-mode establishment survey: Effects on nonresponse. In: Journal of the Royal Statistical Society. Series A, Statistics in Society, Jg. 185, H. 3,S. 891-915., 2021-12-16.
- Methoden- und Feldbericht zum IAB-Betriebspanel - Welle 29 (2021) (FDZ-Methodenreport 07/2022)
- Sonderauswertung zu den Folgen der Covid-19-Pandemie für vom Mindestlohn betroffene Betriebe auf Basis des IAB-Betriebspanels. (Studie im Auftrag der Mindestlohnkommission. Abschlussbericht (2022).
- Beschäftigungsanpassungen vor und während der Corona-Pandemie. In: L. Bellmann & W. Matiaske (Hrsg.) (2022): Sozio-Ökonomik der Corona-Krise, S. 43-67.
- Works council ‘disaffection’ and establishment survivability. (2022) In: Scottish Journal of Political Economy.
- Heterogeneity in firms’ recruitment practices: New evidence from representative employer data. In: German Journal of Human Resource Management: Zeitschrift für Personalforschung (2022)
- Tarifbindung und betriebliche Interessenvertretung : Aktuelle Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2021. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 75, No. 4
- Führungspositionen in Betrieben und Verwaltungen: Der Weg nach ganz oben bleibt Frauen oft versperrt. (IAB-Kurzbericht 01/2022)
- Methoden- und Feldbericht zum IAB-Betriebspanel - Welle 28 (2020). FDZ-Methodenreport 07/2021
- Tarifbildung in Deutschland bleibt stabil
Presseinformation vom 17.05.2022
Special Issue
20 years of IAB Establishment Panel – payoffs and perspectives
Journal for Labour Market Research Vol. 47, No. 1-2/2014