Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

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Zertifikat "audit berufundfamilie"


Inhaltsbereich: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

The urban wage premium in imperfect labour markets

Projektnummer

1777

Projektherkunft

IAB-Projekt

Projektleiterin / Projektleiter

  • Hirsch, Boris (Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, LS für VWL, insb. Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik)
  • Jahn, Elke
  • Manning, Alan (London School of Economics and Political Science)
  • Oberfichtner, Michael

Projektstart

Mai 2014

Projektende

Dezember 2020

Kurzbeschreibung

Using administrative data for West Germany, this paper investigates whether part of the urban wage premium stems from fierce competition in thick labour markets. We first establish that employers possess less wage-setting power in denser markets. Local differences in wage-setting power predict 1.1–1.6% higher wages from a 100 log points increase in population density. We further document that the observed urban wage premium from such an increase drops by 1.1–1.4pp once conditioning on local search frictions. Our results therefore suggest that a substantial part of the urban wage premium roots in differential imperfections across local labour markets.

Projektmethode

Semi-strukturelle Verweildaueranalyse mit stratifizierten Cox-Modellen; Lohnregressionen mit personenfixen Effekten.

Projektziel

Das Projekt untersucht, ob regionale Unterschiede in der Monopsonmacht, die Firmen gegenüber Beschäftigte haben, höhere Löhne in dichteren Arbeitsmärkten erklären können.

Publikationen

Publikationen zum Projekt

Projektstatus

Laufend
 

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