Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Publikationen: Dr. Jens Stegmaier

• 2020
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• 2018
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• 2016
• 2015
• 2014
• 2013
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• 2011
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• 2008
• 2007
• 2006

2020

• Betriebs-Historik-Panel 1975-2018
  Ganzer, Andreas; Schmidtlein, Lisa; Stegmaier, Jens; Wolter, Stefanie (2020): Betriebs-Historik-Panel 1975-2018. (FDZ-Datenreport, 01/2020 (de)), Nürnberg, 113 S.
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• Establishment History Panel 1975-2018
  Ganzer, Andreas; Schmidtlein, Lisa; Stegmaier, Jens; Wolter, Stefanie (2020): Establishment History Panel 1975-2018. (FDZ-Datenreport, 01/2020 (en)), Nürnberg, 112 S.
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2019

• Does extended unemployment benefit duration ameliorate the negative employment effects of job loss?
  Fackler, Daniel; Stegmaier, Jens; Weigt, Eva (2019): Does extended unemployment benefit duration ameliorate the negative employment effects of job loss? In: Labour economics, Vol. 59, No. August, S. 123-138.
• Does Benefit Framing Improve Record Linkage Consent Rates? A Survey Experiment (im Erscheinen)
  Kreuter, Frauke; Sakshaug, Joseph; Stegmaier, Jens; Trappmann, Mark (2019): Does Benefit Framing Improve Record Linkage Consent Rates? A Survey Experiment (im Erscheinen). In: Survey Research Methods, o. Sz.
• Standard and non-standard employment: different jobs, same rights? (im Erscheinen)
  Gundert, Stefanie; Stegmaier, Jens (2019): Standard and non-standard employment: different jobs, same rights? (im Erscheinen). In: Soziale Welt, o. Sz.

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2018

• Comparing survey data with an official administrative population: Assessing sample-selectivity in the IAB Establishment Panel
  Bossler, Mario; Geis, Gregor; Stegmaier, Jens (2018): Comparing survey data with an official administrative population: Assessing sample-selectivity in the IAB Establishment Panel. In: Quality & quantity, Vol. 52, No. 2, S. 899-920.
• Providing a consistent measure of further training for the IAB Establishment Panel
  Hinz, Tina; Stegmaier, Jens (2018): Providing a consistent measure of further training for the IAB Establishment Panel. (FDZ-Methodenreport, 02/2018 (en)), Nürnberg, 17 S.
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• Insolvenzen in Deutschland: Deutliche Spuren in den Biografien der Beschäftigten
  Antoni, Manfred; Fackler, Daniel; Hank, Eva; Stegmaier, Jens (2018): Insolvenzen in Deutschland: Deutliche Spuren in den Biografien der Beschäftigten. (IAB-Kurzbericht, 05/2018), Nürnberg, 8 S.
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• Betriebs-Historik-Panel 1975-2016
  Schmucker, Alexandra; Eberle, Johanna; Ganzer, Andreas; Stegmaier, Jens; Umkehrer, Matthias (2018): Betriebs-Historik-Panel 1975-2016. (FDZ-Datenreport, 01/2018 (de)), Nürnberg, 121 S.
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• Establishment History Panel 1975-2016
  Schmucker, Alexandra; Eberle, Johanna; Ganzer, Andreas; Stegmaier, Jens; Umkehrer, Matthias (2018): Establishment History Panel 1975-2016. (FDZ-Datenreport, 01/2018 (en)), Nürnberg, 119 S.
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• Zur Einführung des Rechts auf befristete Teilzeit
  Stegmaier, Jens; Gundert, Stefanie (2018): Zur Einführung des Rechts auf befristete Teilzeit. In: IAB-Forum, 03.05.2018, o. Sz.
• Plant-level employment development before collective displacements * comparing mass layoffs, plant closures and bankruptcies
  Fackler, Daniel; Müller, Steffen; Stegmaier, Jens (2018): Plant-level employment development before collective displacements * comparing mass layoffs, plant closures and bankruptcies. In: Applied Economics, Vol. 50, No. 50, S. 5416-5435.
• Arbeit auf Abruf, Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst: Wenn die Arbeit ruft
  Hank, Eva; Stegmaier, Jens (2018): Arbeit auf Abruf, Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst: Wenn die Arbeit ruft. (IAB-Kurzbericht, 14/2018), Nürnberg, 11 S.
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• Folgen von Arbeitsplatzverlusten: Vor allem aus Großbetrieben entlassene Arbeitnehmer müssen deutliche Lohneinbußen hinnehmen
  Fackler, Daniel; Müller, Steffen; Stegmaier, Jens (2018): Folgen von Arbeitsplatzverlusten: Vor allem aus Großbetrieben entlassene Arbeitnehmer müssen deutliche Lohneinbußen hinnehmen. In: Wirtschaft im Wandel, Jg. 24, H. 4, S. 59-62.
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• Are there negative consequences of workforce diversity? Investigating the effect of group faultlines on turnover and organizational performance
  Krug, Gerhard; Stegmaier, Jens; Buche, Antje (2018): Are there negative consequences of workforce diversity? Investigating the effect of group faultlines on turnover and organizational performance. (SocArXiv Papers), 29 S.
• Betriebs-Historik-Panel 1975-2017
  Schmucker, Alexandra; Ganzer, Andreas; Stegmaier, Jens; Wolter, Stefanie (2018): Betriebs-Historik-Panel 1975-2017. (FDZ-Datenreport, 09/2018 (de)), Nürnberg, 126 S.
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• Establishment History Panel 1975-2017
  Schmucker, Alexandra; Ganzer, Andreas; Stegmaier, Jens; Wolter, Stefanie (2018): Establishment History Panel 1975-2017. (FDZ-Datenreport, 09/2018 (en)), Nürnberg, 124 S.
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• Geringfügige Beschäftigung aus der Perspektive von Beschäftigten und Betrieben sowie Verteilungs- und Arbeitsmarktwirkungen einer Ausweitung * Öffentliche Anhörung von Sachverständigen vor dem Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestages am 26. November 2018
  Bruckmeier, Kerstin; Lietzmann, Torsten; Mühlhan, Jannek; Stegmaier, Jens (2018): Geringfügige Beschäftigung aus der Perspektive von Beschäftigten und Betrieben sowie Verteilungs- und Arbeitsmarktwirkungen einer Ausweitung * Öffentliche Anhörung von Sachverständigen vor dem Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestages am 26. November 2018. (IAB-Stellungnahme, 16/2018), Nürnberg, 17 S.
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2017

• The dynamic effects of works councils on labour productivity * first evidence from panel data
  Müller, Steffen; Stegmaier, Jens (2017): The dynamic effects of works councils on labour productivity * first evidence from panel data. In: BJIR, Vol. 55, No. 2, S. 372-395.
• Teilzeitbeschäftigung
  Stegmaier, Jens; Wanger, Susanne (2017): Teilzeitbeschäftigung. In: J. Möller & U. Walwei (Hrsg.), Arbeitsmarkt kompakt. Analysen, Daten, Fakten, (IAB-Bibliothek, 363), Bielefeld: Bertelsmann, S. 41-42.
• Transferability of skills across sectors and heterogeneous displacement costs
  Yi, Moises; Müller, Steffen; Stegmaier, Jens (2017): Transferability of skills across sectors and heterogeneous displacement costs. In: The American Economic Review. Papers and Proceedings of the Annual Meeting of the American Economic Association, Vol. 107, No. 5, S. 332-336.
• Why is there resistance to works councils in Germany? * An economic perspective
  Müller, Steffen; Stegmaier, Jens (2017): Why is there resistance to works councils in Germany? * An economic perspective. In: Economic and Industrial Democracy, online first, 22 S.
• Identifying bankruptcies in German social security data
  Fackler, Daniel; Hank, Eva; Müller, Steffen; Stegmaier, Jens (2017): Identifying bankruptcies in German social security data. (FDZ-Methodenreport, 10/2017 (en)), Nürnberg, 11 S.
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• Explaining wage losses after job displacement: Employer size and lost firm rents
  Fackler, Daniel; Müller, Steffen; Stegmaier, Jens (2017): Explaining wage losses after job displacement: Employer size and lost firm rents. (IWH-Diskussionspapiere, 2017,32), Halle, 46 S.
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2016

• Plant-level employment development before collective displacements * comparing mass layoffs, plant closures, and bankruptcies
  Fackler, Daniel; Müller, Steffen; Stegmaier, Jens (2016): Plant-level employment development before collective displacements * comparing mass layoffs, plant closures, and bankruptcies. (IWH-Diskussionspapiere, 2016,27), Halle, 38 S.
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2015

• Economic failure and the role of plant age and size
  Müller, Steffen; Stegmaier, Jens (2015): Economic failure and the role of plant age and size. In: Small Business Economics, Vol. 44, No. 3, S. 621-638.
• Betriebe im Wettbewerb um Arbeitskräfte * Bedarf, Engpässe und Rekrutierungsprozesse in Deutschland
  Czepek, Judith; Dummert, Sandra; Kubis, Alexander; Leber, Ute; Müller, Anne; Stegmaier, Jens (2015): Betriebe im Wettbewerb um Arbeitskräfte * Bedarf, Engpässe und Rekrutierungsprozesse in Deutschland. (IAB-Bibliothek, 352), Bielefeld: Bertelsmann, 210 S.
• Betriebe im Wettbewerb um Arbeitskräfte * Bedarf, Engpässe und Rekrutierungsprozesse in Deutschland
  Czepek, Judith; Dummert, Sandra; Kubis, Alexander; Leber, Ute; Müller, Anne; Stegmaier, Jens (2015): Betriebe im Wettbewerb um Arbeitskräfte * Bedarf, Engpässe und Rekrutierungsprozesse in Deutschland. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte, 05/2015), Nürnberg, 6 S.
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• The dynamic effects of works councils on labor productivity * first evidence from panel data
  Müller, Steffen; Stegmaier, Jens (2015): The dynamic effects of works councils on labor productivity * first evidence from panel data. (IWH-Diskussionspapiere, 2015,14), Halle, 28 S.
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• Bezahlter Urlaub und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall: In der Praxis besteht Nachholbedarf bei Minijobbern
  Stegmaier, Jens; Gundert, Stefanie; Tesching, Karin; Theuer, Stefan (2015): Bezahlter Urlaub und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall: In der Praxis besteht Nachholbedarf bei Minijobbern. (IAB-Kurzbericht, 18/2015), Nürnberg, 12 S.
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• Situation atypisch Beschäftigter und Arbeitszeitwünsche von Teilzeitbeschäftigten * Quantitative und qualitative Erhebung sowie begleitende Forschung. IAB-Forschungsprojekt im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales
  Fischer, Gabriele; Gundert, Stefanie; Kawalec, Sandra; Sowa, Frank; Stegmaier, Jens (Proj.Ltr.); Tesching, Karin; Theuer, Stefan; Hohendanner, Christian (Mitarb.); Lietzmann, Torsten (Mitarb.) (2015): Situation atypisch Beschäftigter und Arbeitszeitwünsche von Teilzeitbeschäftigten * Quantitative und qualitative Erhebung sowie begleitende Forschung. IAB-Forschungsprojekt im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. Nürnberg, 441 S.
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2014

• Wage effects of works councils and opening clauses * the German case
  Ellguth, Peter; Gerner, Hans-Dieter; Stegmaier, Jens (2014): Wage effects of works councils and opening clauses * the German case. In: Economic and Industrial Democracy, Vol. 35, No. 1, S. 95-113.
• The dynamic effects of works councils on labor productivity * first evidence from panel data
  Müller, Steffen; Stegmaier, Jens (2014): The dynamic effects of works councils on labor productivity * first evidence from panel data. (LASER discussion papers, 78), Erlangen, 28 S.
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• Economic failure and the role of plant age and size * first evidence from German administrative data
  Müller, Steffen; Stegmaier, Jens (2014): Economic failure and the role of plant age and size * first evidence from German administrative data. (IAB-Discussion Paper, 13/2014), Nürnberg, 27 S.
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2013

• Investitionen in der Krise? Eine empirische Analyse zum Einfluss der Finanz- und Wirtschaftskrise 2008/2009 auf Investitionsanpassungen
  Gerner, Hans-Dieter; Stegmaier, Jens (2013): Investitionen in der Krise? Eine empirische Analyse zum Einfluss der Finanz- und Wirtschaftskrise 2008/2009 auf Investitionsanpassungen. In: Schmollers Jahrbuch, Jg. 133, H. 1, S. 67-95.
• Der Arbeitskräftebedarf in Deutschland 2006 bis 2011 * Nachfrage, Rekrutierungsprozesse und Engpässe aus Sicht der Betriebe
  Kubis, Alexander; Leber, Ute; Müller, Anne; Stegmaier, Jens (2013): Der Arbeitskräftebedarf in Deutschland 2006 bis 2011 * Nachfrage, Rekrutierungsprozesse und Engpässe aus Sicht der Betriebe. (IAB-Bibliothek, 339), Bielefeld: Bertelsmann, 95 S.
• Personalsuche in Deutschland: Kleine und mittlere Betriebe im Wettbewerb um Fachkräfte
  Dietz, Martin; Kubis, Alexander; Leber, Ute; Müller, Anne; Stegmaier, Jens (2013): Personalsuche in Deutschland: Kleine und mittlere Betriebe im Wettbewerb um Fachkräfte. (IAB-Kurzbericht, 10/2013), Nürnberg, 8 S.
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• Altersspezifische Personalpolitik: Wie Betriebe auf die Alterung ihrer Belegschaften reagieren
  Leber, Ute; Stegmaier, Jens; Tisch, Anita (2013): Altersspezifische Personalpolitik: Wie Betriebe auf die Alterung ihrer Belegschaften reagieren. (IAB-Kurzbericht, 13/2013), Nürnberg, 8 S.
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• Betrieblicher Fachkräftebedarf: In manchen Branchen wird es eng
  Kubis, Alexander; Leber, Ute; Müller, Anne; Stegmaier, Jens (2013): Betrieblicher Fachkräftebedarf: In manchen Branchen wird es eng. In: IAB-Forum, Nr. 1, S. 24-29.
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• Auswirkungen von Öffnungsklauseln: Betriebe mit Betriebsrat zahlen höhere Löhne
  Ellguth, Peter; Gerner, Hans-Dieter; Stegmaier, Jens (2013): Auswirkungen von Öffnungsklauseln: Betriebe mit Betriebsrat zahlen höhere Löhne. In: IAB-Forum, Nr. 1, S. 54-59.
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• Aus- und Weiterbildung in Ost und West: Stufe um Stufe mehren Betriebe das Wissen ihrer Beschäftigten
  Leber, Ute; Stegmaier, Jens (2013): Aus- und Weiterbildung in Ost und West: Stufe um Stufe mehren Betriebe das Wissen ihrer Beschäftigten. In: IAB-Forum, Nr. 1, S. 12-17.
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• Altersspezifische Personalpolitik in der betrieblichen Praxis
  Leber, Ute; Stegmaier, Jens; Tisch, Anita (2013): Altersspezifische Personalpolitik in der betrieblichen Praxis. In: Informationsdienst Altersfragen, Jg. 40, H. 4, S. 4-8.
• Zeitarbeit und betriebliche Qualifikationsstruktur
  Bellmann, Lutz; Evers, Katalin; Stegmaier, Jens (2013): Zeitarbeit und betriebliche Qualifikationsstruktur. In: R. B. Bouncken, M. Bornewasser & L. Bellmann (Hrsg.), Neue Herausforderungen in der Zeitarbeit, (Beiträge zur Flexibilisierung, 05), München: Hampp, S. 33-44.

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2012

• Wage bargaining in Germany * the role of works councils and opening clauses
  Ellguth, Peter; Gerner, Hans-Dieter; Stegmaier, Jens (2012): Wage bargaining in Germany * the role of works councils and opening clauses. (IAB-Discussion Paper, 05/2012), Nürnberg, 21 S.
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• Effects of works councils on firm-provided further training in Germany
  Stegmaier, Jens (2012): Effects of works councils on firm-provided further training in Germany. In: British Journal of Industrial Relations, Vol. 50, No. 4, S. 667-689.
• Unvollkommene Ausgleichsprozesse am Arbeitsmarkt * Analysen zur Arbeitskräftenachfrage auf Basis des IAB-Betriebspanels und der IAB-Erhebung des Gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots
  Dietz, Martin; Kettner, Anja; Kubis, Alexander; Leber, Ute; Müller, Anne; Stegmaier, Jens (2012): Unvollkommene Ausgleichsprozesse am Arbeitsmarkt * Analysen zur Arbeitskräftenachfrage auf Basis des IAB-Betriebspanels und der IAB-Erhebung des Gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots. (IAB-Forschungsbericht, 08/2012), Nürnberg, 108 S.
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• Faktor Mensch: Zur Diskussion um lebenslanges Lernen und den Fachkräftebedarf
  Bellmann, Lutz; Leber, Ute; Stegmaier, Jens (2012): Faktor Mensch: Zur Diskussion um lebenslanges Lernen und den Fachkräftebedarf. In: M. Allespach & A. Ziegler (Hrsg.), Zukunft des Industriestandortes Deutschland 2020, Marburg: Schüren, S. 133-150.
• Fachkräftebedarf: Analyse und Handlungsstrategien
  Brücker, Herbert; Christoph, Bernhard; Dietz, Martin; Fuchs, Johann; Fuchs, Stefan; Haas, Anette; Hummel, Markus; Jahn, Daniel; Kleinert, Corinna; Kruppe, Thomas; Kubis, Alexander; Leber, Ute; Müller, Anne; Osiander, Christopher; Schmerer, Hans-Jörg; Söhnlein, Doris; Spitznagel, Eugen; Stabler, Jochen; Stegmaier, Jens; Walwei, Ulrich; Wanger, Susanne; Wapler, Rüdiger; Weber, Brigitte; Weber, Enzo; Zika, Gerd (2012): Fachkräftebedarf: Analyse und Handlungsstrategien. In: H. Brücker et al. (Hrsg.), Handbuch Arbeitsmarkt 2013. Analysen, Daten, Fakten, (IAB-Bibliothek, 334), Bielefeld: Bertelsmann, S. 205-290.
• Geringfügig Beschäftigte in deutschen Betrieben: Umstrittene Minijobs
  Hohendanner, Christian; Stegmaier, Jens (2012): Geringfügig Beschäftigte in deutschen Betrieben: Umstrittene Minijobs. (IAB-Kurzbericht, 24/2012), Nürnberg, 8 S.
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• Dynamiken des Fachkräftebedarfs: Die Kräfte des Marktes wirken Engpässen langfristig entgegen
  Brunow, Stephan; Möller, Joachim; Stegmaier, Jens (2012): Dynamiken des Fachkräftebedarfs: Die Kräfte des Marktes wirken Engpässen langfristig entgegen. In: IAB-Forum, Nr. 2, S. 4-9.
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2011

• Schriftliche Stellungnahme zur öffentlichen Anhörung von Sachverständigen am 21. Februar 2011 zum a) Antrag der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE Fachkräftepotential nutzen - Gute Arbeit schaffen, bessere Bildung ermöglichen, vorhandene Qualifikationen anerkennen (BT-Drucksache 17/4615) b) Antrag der Abgeordneten und der Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN Strategie statt Streit - Fachkräftemangel beseitigen (BT-Drucksache 17/3198)
  Achatz, Juliane; Brücker, Herbert; Dietrich, Hans; Dietz, Martin; Feil, Michael; Haas, Anette; Heineck, Guido; König, Marion; Kruppe, Thomas; Lott, Margit; Plicht, Hannelore; Rauch, Angela; Spitznagel, Eugen; Stegmaier, Jens; Stops, Michael; Walwei, Ulrich; Wiemers, Jürgen; (2011): Schriftliche Stellungnahme zur öffentlichen Anhörung von Sachverständigen am 21. Februar 2011 zum a) Antrag der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE Fachkräftepotential nutzen - Gute Arbeit schaffen, bessere Bildung ermöglichen, vorhandene Qualifikationen anerkennen (BT-Drucksache 17/4615) b) Antrag der Abgeordneten und der Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN Strategie statt Streit - Fachkräftemangel beseitigen (BT-Drucksache 17/3198). In: Deutscher Bundestag, Ausschuss für Arbeit und Soziales. Ausschussdrucksache, Dr. 17(11)417 v. 15.02.2011 (enthalten in Dr. 17(11)393 v. 16.02.2011), S. 87-108.
• Ausbildungsberechtigung, Ausbildungsaktivität und Übernahmeverhalten von Betrieben
  Stegmaier, Jens (2011): Ausbildungsberechtigung, Ausbildungsaktivität und Übernahmeverhalten von Betrieben. In: Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn (Hrsg.), Datenreport zum Berufsbildungsbericht 2011. Informationen und Analysen zur Entwicklung der beruflichen Bildung, Bonn, S. 194-198.
• Strategien entwickeln, Potenziale nutzen - Fachkräftebedarf: Angebot an Arbeitskräften wird knapper * öffentliche Anhörung von Sachverständigen vor dem Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 21. Februar 2011
  Achatz, Juliane; Brücker, Herbert; Dietrich, Hans; Dietz, Martin; Feil, Michael; Haas, Anette; Heineck, Guido; König, Marion; Kruppe, Thomas; Lott, Margit; Plicht, Hannelore; Rauch, Angela; Spitznagel, Eugen; Stegmaier, Jens; Stops, Michael; Walwei, Ulrich; Wiemers, Jürgen; (2011): Strategien entwickeln, Potenziale nutzen - Fachkräftebedarf: Angebot an Arbeitskräften wird knapper * öffentliche Anhörung von Sachverständigen vor dem Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 21. Februar 2011. (IAB-Stellungnahme, 02/2011), Nürnberg, 50 S.
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• Betriebliche Weiterbildungsbeteiligung und Weiterbildungsquote
  Stegmaier, Jens (2011): Betriebliche Weiterbildungsbeteiligung und Weiterbildungsquote. In: Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn (Hrsg.), Datenreport zum Berufsbildungsbericht 2011. Informationen und Analysen zur Entwicklung der beruflichen Bildung, Bonn, S. 298-300.
• Betriebliche Berufsausbildung und Weiterbildung in Deutschland
  Stegmaier, Jens (2011): Betriebliche Berufsausbildung und Weiterbildung in Deutschland. Nürnberg, 90 S.
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• Einfacharbeit in der Krise?
  Bellmann, Lutz; Stegmaier, Jens (2011): Einfacharbeit in der Krise? In: Arbeit. Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, Jg. 20, H. 3, S. 188-205.

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2010

• Aus- und Weiterbildung - Komplemente oder Substitute? * zur Bildungsbeteiligung kleinerer und mittlerer Betriebe in Deutschland
  Bellmann, Lutz; Krekel, Elisabeth M.; Stegmaier, Jens (2010): Aus- und Weiterbildung - Komplemente oder Substitute? * zur Bildungsbeteiligung kleinerer und mittlerer Betriebe in Deutschland. In: Report. Zeitschrift für Weiterbildungsforschung, Jg. 33, H. 1, S. 41-54.
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• Ausbildungsberechtigung, Ausbildungsaktivität und Übernahmeverhalten von Betrieben
  Stegmaier, Jens (2010): Ausbildungsberechtigung, Ausbildungsaktivität und Übernahmeverhalten von Betrieben. In: Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn (Hrsg.), Datenreport zum Berufsbildungsbericht 2010. Informationen und Analysen zur Entwicklung der beruflichen Bildung, Bonn, S. 200-204.
• Betriebliche Weiterbildungsbeteiligung und Weiterbildungsquote
  Stegmaier, Jens (2010): Betriebliche Weiterbildungsbeteiligung und Weiterbildungsquote. In: Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn (Hrsg.), Datenreport zum Berufsbildungsbericht 2010. Informationen und Analysen zur Entwicklung der beruflichen Bildung, Bonn, S. 289-291.
• Betriebliche Berufsausbildung und Weiterbildung in Deutschland
  Stegmaier, Jens (2010): Betriebliche Berufsausbildung und Weiterbildung in Deutschland. Nürnberg, 72 S.
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• Betriebliche Weiterbildung und Beschäftigungsstabilität Älterer: Bleiben Geförderte länger?
  Bellmann, Lutz; Pahnke, André; Stegmaier, Jens (2010): Betriebliche Weiterbildung und Beschäftigungsstabilität Älterer: Bleiben Geförderte länger? In: IAB-Forum, Nr. 1, S. 30-35.
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• Perspektiven der Erwerbsarbeit - Facharbeit in Deutschland
  Bellmann, Lutz; Stegmaier, Jens (2010): Perspektiven der Erwerbsarbeit - Facharbeit in Deutschland. In: Friedrich-Ebert-Stiftung (Hrsg.), Perspektiven der Erwerbsarbeit. Facharbeit in Deutschland. Dokumentation der Expertengespräche Arbeitskreis Arbeit und Qualifizierung der Friedrich-Ebert-Stiftung, (WISO Diskurs), Bonn, S. 7-19.
• Effects of workplace representation on firm-provided further training in Germany
  Stegmaier, Jens (2010): Effects of workplace representation on firm-provided further training in Germany. (IAB-Discussion Paper, 14/2010), Nürnberg, 38 S.
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• Betriebliche Aus- und Weiterbildung in der Krise
  Stegmaier, Jens (2010): Betriebliche Aus- und Weiterbildung in der Krise. In: Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis, Jg. 39, H. 6, S. 4-5.

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2009

• Ausbildungsberechtigung, Ausbildungsaktivität und Übernahmeverhalten von Betrieben
  Stegmaier, Jens (2009): Ausbildungsberechtigung, Ausbildungsaktivität und Übernahmeverhalten von Betrieben. In: Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn (Hrsg.), M. Friedrich (Red.), Datenreport zum Berufsbildungsbericht 2009. Informationen und Analysen zur Entwicklung der beruflichen Bildung, Bonn, S. 182-186.
• Betriebliche Weiterbildungsbeteiligung und Weiterbildungsquote
  Stegmaier, Jens (2009): Betriebliche Weiterbildungsbeteiligung und Weiterbildungsquote. In: Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn (Hrsg.), M. Friedrich (Red.), Datenreport zum Berufsbildungsbericht 2009. Informationen und Analysen zur Entwicklung der beruflichen Bildung, Bonn, S. 244-246.
• Unsicherheit und betriebliche Weiterbildung * eine empirische Analyse der Weiterbildungsaktivität unter Unsicherheit in KMU und Großbetrieben
  Gerner, Hans-Dieter; Stegmaier, Jens (2009): Unsicherheit und betriebliche Weiterbildung * eine empirische Analyse der Weiterbildungsaktivität unter Unsicherheit in KMU und Großbetrieben. In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft, Special Issue 6/2009, S. 135-163.
• Betriebliche Weiterbildung und die Beschäftigung älterer Arbeitnehmer
  Bellmann, Lutz; Pahnke, André; Stegmaier, Jens (2009): Betriebliche Weiterbildung und die Beschäftigung älterer Arbeitnehmer. In: Empirische Pädagogik, Jg. 23, H. 4, S. 431-459.

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2008

• Das Ausbildungsverhalten deutscher Betriebe 2006 * Ergebnisse des IAB-Betriebspanels
  Möller, Iris; Stegmaier, Jens (2008): Das Ausbildungsverhalten deutscher Betriebe 2006 * Ergebnisse des IAB-Betriebspanels. (Bundesinstitut für Berufsbildung. Wissenschaftliche Diskussionspapiere, 99), Bonn u.a., 44 S.
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• Unsicherheit und betriebliche Weiterbildung * eine empirische Analyse der Weiterbildungsaktivität unter Unsicherheit in KMU und Großbetrieben
  Gerner, Hans-Dieter; Stegmaier, Jens (2008): Unsicherheit und betriebliche Weiterbildung * eine empirische Analyse der Weiterbildungsaktivität unter Unsicherheit in KMU und Großbetrieben. (Universität Erlangen, Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik. Diskussionspapiere, 58), Nürnberg, 31 S.
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2007

• Betriebliche Weiterbildung älterer Arbeitnehmer
  Stegmaier, Jens (2007): Betriebliche Weiterbildung älterer Arbeitnehmer. In: Brandenburg, Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Familie (Hrsg.); Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Mitarb.), Betriebliche Strategien zur Sicherung des Fachkräftebedarfs. Dokumentation eines Workshops am 22./23. Mai 2006 in Potsdam, Potsdam, o. Sz.
• IAB-Befragung zu älteren Arbeitnehmern in Deutschland: Ältere werden bei Einstellungen erheblich benachteiligt * wenig betriebliche Aktivitäten zum Erhalt ihrer Beschäftigungsfähigkeit
  Bellmann, Lutz; Stegmaier, Jens (2007): IAB-Befragung zu älteren Arbeitnehmern in Deutschland: Ältere werden bei Einstellungen erheblich benachteiligt * wenig betriebliche Aktivitäten zum Erhalt ihrer Beschäftigungsfähigkeit. In: Soziale Sicherheit, Jg. 56, H. 5, S. 189-193.
• Betriebliche Personalpolitik und Weiterbildungsengagement gegenüber älteren Beschäftigten * ein Überblick mit den Daten des IAB-Betriebspanels
  Bellmann, Lutz; Leber, Ute; Stegmaier, Jens (2007): Betriebliche Personalpolitik und Weiterbildungsengagement gegenüber älteren Beschäftigten * ein Überblick mit den Daten des IAB-Betriebspanels. In: H. Loebe & E. Severing (Hrsg.), Demografischer Wandel und Weiterbildung. Strategien einer alterssensiblen Personalpolitik, (Wirtschaft und Bildung, 44), Bielefeld: Bertelsmann, S. 81-97.
• Perspektiven der Erwerbsarbeit: Einfache Arbeit in Deutschland * Dokumentation einer Fachkonferenz der Friedrich-Ebert-Stiftung
  Brandherm, Ruth; Bellmann, Lutz; Stegmaier, Jens; Weinkopf, Claudia; Clement, Ute; Dörre, Klaus (2007): Perspektiven der Erwerbsarbeit: Einfache Arbeit in Deutschland * Dokumentation einer Fachkonferenz der Friedrich-Ebert-Stiftung. (WISO Diskurs), Bonn, 64 S.
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• Einfache Arbeit in Deutschland * Restgröße oder relevanter Beschäftigungsbereich?
  Bellmann, Lutz; Stegmaier, Jens (2007): Einfache Arbeit in Deutschland * Restgröße oder relevanter Beschäftigungsbereich? In: Friedrich-Ebert-Stiftung, Abteilung Wirtschafts- und Sozialpolitik (Hrsg.), Perspektiven der Erwerbsarbeit: Einfache Arbeit in Deutschland. Dokumentation einer Fachkonferenz der Friedrich-Ebert-Stiftung, (WISO Diskurs), Bonn, S. 10-24.

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2006

• Betriebliche Weiterbildung für ältere Arbeitnehmer/innen * der Einfluss betrieblicher Sichtweisen und struktureller Bedingungen
  Bellmann, Lutz; Stegmaier, Jens (2006): Betriebliche Weiterbildung für ältere Arbeitnehmer/innen * der Einfluss betrieblicher Sichtweisen und struktureller Bedingungen. In: Report. Zeitschrift für Weiterbildungsforschung, Jg. 29, H. 3, S. 29-40.
• Technik wissenschaftlichen Arbeitens * Recherchieren - Formgestaltung - Präsentieren
  Bauernschmidt, Stefan; Stegmaier, Jens (2006): Technik wissenschaftlichen Arbeitens * Recherchieren - Formgestaltung - Präsentieren. Aachen: Shaker, 90 S.
• Einstellungen Älterer in West- und Ostdeutschland
  Bellmann, Lutz; Stegmaier, Jens (2006): Einstellungen Älterer in West- und Ostdeutschland. In: Arbeit und Beruf, Jg. 57, H. 11, S. 315-316.
• Einfache Arbeit in Deutschland
  Bellmann, Lutz; Stegmaier, Jens (2006): Einfache Arbeit in Deutschland. In: Arbeit und Beruf, Jg. 57, H. 12, S. 347-348.
• Licht und Schatten - Betriebliche Einstellungspolitik bei Älteren
  Bellmann, Lutz; Stegmaier, Jens (2006): Licht und Schatten - Betriebliche Einstellungspolitik bei Älteren. In: IAB-Forum, Nr. 2, S. 60-64.
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