Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Publications: Dr Gerhard Krug

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2020

• The role of social integration in the adverse effect of unemployment on mental health * Testing the causal pathway and buffering hypotheses using panel data
  Krug, Gerhard; Prechsl, Sebastian (2020): The role of social integration in the adverse effect of unemployment on mental health * Testing the causal pathway and buffering hypotheses using panel data. In: Social science research, Vol. 86, Art. 102379.
• When and how does volunteering influence wages? * Evidence from panel data
  Eberl, Andreas; Krug, Gerhard (2020): When and how does volunteering influence wages? * Evidence from panel data. In: Acta sociologica, online first, S. 1-20.
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• Does social capital affect wages? * A panel data analysis of causal mechanisms
  Krug, Gerhard; Schmelzer, Paul; Trappmann, Mark (2020): Does social capital affect wages? * A panel data analysis of causal mechanisms. (SocArXiv papers), 34 S.
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• Do parents' flexible working hours affect fathers' contribution to domestic work? * evidence from a factorial survey
  Krug, Gerhard; Bähr, Sebastian; Diener, Katharina; Abraham, Martin (2020): Do parents' flexible working hours affect fathers' contribution to domestic work? * evidence from a factorial survey. (SocArXiv Papers), 40 S.
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• Do parents' flexible working hours affect fathers' contribution to domestic work? * evidence from a factorial survey
  Krug, Gerhard; Bähr, Sebastian; Diener, Katharina; Abraham, Martin (2020): Do parents' flexible working hours affect fathers' contribution to domestic work? * evidence from a factorial survey. (IAB-Discussion Paper, 12/2020), Nürnberg, 32 S.
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• Weder faul noch resigniert: Wie Langzeitarbeitslose mit dem Stigma der Arbeitslosigkeit umgehen
  Krug, Gerhard (2020): Weder faul noch resigniert: Wie Langzeitarbeitslose mit dem Stigma der Arbeitslosigkeit umgehen. In: IAB-Forum, 27.05.2020, o. Sz.
• Rolle des sozialen Netzwerkes von Langzeitarbeitslosen: Mitgliedschaften in Vereinen und Hilfe bei Alltagsproblemen können Jobchancen erhöhen
  Krug, Gerhard; Trappmann, Mark; Wolf, Christof (2020): Rolle des sozialen Netzwerkes von Langzeitarbeitslosen: Mitgliedschaften in Vereinen und Hilfe bei Alltagsproblemen können Jobchancen erhöhen. (IAB-Kurzbericht, 22/2020), Nürnberg, 8 S.
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2019

• Auswirkungen flexibler Arbeitszeiten auf die Gesundheit von Beschäftigten
  Krug, Gerhard; Kemna, Kirsten; Hartosch, Katja (2019): Auswirkungen flexibler Arbeitszeiten auf die Gesundheit von Beschäftigten. (IAB-Discussion Paper, 01/2019), Nürnberg, 25 S.
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• The role of social relationships in the adverse effect of unemployment on mental health - Testing the causal pathway and buffering hypotheses using panel data
  Krug, Gerhard; Prechsl, Sebastian (2019): The role of social relationships in the adverse effect of unemployment on mental health - Testing the causal pathway and buffering hypotheses using panel data. (SocArXiv Papers), 35 S.
• Arbeitslosigkeit, soziale Netzwerke und gesundheitliche Ungleichheiten
  Krug, Gerhard; Brandt, Stefan; Gamper, Markus; Knabe, André; Klärner, Andreas (2019): Arbeitslosigkeit, soziale Netzwerke und gesundheitliche Ungleichheiten. In: A. Klärner et al. (Hrsg.), Soziale Netzwerke und gesundheitliche Ungleichheiten. Eine neue Perspektive für die Forschung, Wiesbaden: Springer VS, S. 309-328.
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• Will the true causal effect please stand up? * A critique of using fixed-effects regression to estimate the effects of personal contacts on wages
  Krug, Gerhard; Fuchs, Benjamin (2019): Will the true causal effect please stand up? * A critique of using fixed-effects regression to estimate the effects of personal contacts on wages. (SocArXiv Papers), 33 S.
• The social stigma of unemployment * consequences of stigma consciousness on job search attitudes, behaviour and success
  Krug, Gerhard; Drasch, Katrin; Jungbauer-Gans, Monika (2019): The social stigma of unemployment * consequences of stigma consciousness on job search attitudes, behaviour and success. In: Journal for labour market research, Vol. 53, No. 1, Art. 11, S. 1-27.
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• Soziale Netzwerke Langzeitarbeitsloser und die Aufnahme einer Erwerbstätigkeit
  Krug, Gerhard; Wolf, Christof; Trappmann, Mark (2019): Soziale Netzwerke Langzeitarbeitsloser und die Aufnahme einer Erwerbstätigkeit. In: Zeitschrift für Soziologie, Vol. 48, No. 5-6, S. 349-365.
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2018

• What explains the negative effect of unemployment on health? * An analysis accounting for reverse causality
  Krug, Gerhard; Eberl, Andreas (2018): What explains the negative effect of unemployment on health? * An analysis accounting for reverse causality. In: Research in Social Stratification and Mobility, Vol. 55, No. June, S. 25-39.
• Are there negative consequences of workforce diversity? Investigating the effect of group faultlines on turnover and organizational performance
  Krug, Gerhard; Stegmaier, Jens; Buche, Antje (2018): Are there negative consequences of workforce diversity? Investigating the effect of group faultlines on turnover and organizational performance. (SocArXiv Papers), 29 S.

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2017

• Die richtige Mischung? Ein randomisiertes Experiment zur Datenqualität bei der Kombination von Telefon- und Onlineerhebung in der empirischen Sozialforschung
  Krug, Gerhard; Carstensen, Johann; Kriwy, Peter (2017): Die richtige Mischung? Ein randomisiertes Experiment zur Datenqualität bei der Kombination von Telefon- und Onlineerhebung in der empirischen Sozialforschung. In: Zeitschrift für Soziologie, Jg. 46, H. 2, S. 89-106.
• Augmenting propensity score equations to avoid misspecification bias * Evidence from a Monte Carlo simulation
  Krug, Gerhard (2017): Augmenting propensity score equations to avoid misspecification bias * Evidence from a Monte Carlo simulation. In: Wirtschafts- und Sozialstatistisches Archiv, Jg. 11, H. 3/4, S. 205-231.

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2016

• Private and public placement services for hard-to-place unemployed * results from a randomized field experiment
  Krug, Gerhard; Stephan, Gesine (2016): Private and public placement services for hard-to-place unemployed * results from a randomized field experiment. In: ILR Review, Vol. 69, No. 2, S. 471-500.
• Do lower caseloads improve the performance of public employment services? * New evidence from German employment offices
  Hainmueller, Jens; Hofmann, Barbara; Krug, Gerhard; Wolf, Katja (2016): Do lower caseloads improve the performance of public employment services? * New evidence from German employment offices. In: The Scandinavian Journal of Economics, Vol. 118, No. 4, S. 941-974.
• Job search behavior of older workers and labor market outcomes
  Homrighausen, Pia; Krug, Gerhard (2016): Job search behavior of older workers and labor market outcomes. (LASER discussion papers, 95), Erlangen, 33 S.
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2014

• Beratung und Vermittlung von Arbeitslosen * ein Literaturüberblick zu Ausgestaltung und Wirkung
  Hofmann, Barbara; Krug, Gerhard; Kruppe, Thomas; Kupka, Peter; Osiander, Christopher; Stephan, Gesine; Stops, Michael; Wolff, Joachim (2014): Beratung und Vermittlung von Arbeitslosen * ein Literaturüberblick zu Ausgestaltung und Wirkung. In: Sozialer Fortschritt, Jg. 63, H. 11, S. 276-285.
• A simple algorithm to avoid misspecifying the propensity score equation * evidence from a Monte Carlo simulation
  Krug, Gerhard (2014): A simple algorithm to avoid misspecifying the propensity score equation * evidence from a Monte Carlo simulation. (LASER discussion papers, 83), Erlangen, 5 S.
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• Mixed-Mode Designs bei Erhebungen mit sensitiven Fragen * Einfluss auf das Teilnahme- und Antwortverhalten
  Krug, Gerhard; Kriwy, Peter; Carstensen, Johann (2014): Mixed-Mode Designs bei Erhebungen mit sensitiven Fragen * Einfluss auf das Teilnahme- und Antwortverhalten. (LASER discussion papers, 84), Erlangen, 36 S.
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2013

• Is the contracting-out of intensive placement services more effective than provision by the PES? * evidence from a randomized field experiment
  Krug, Gerhard; Stephan, Gesine (2013): Is the contracting-out of intensive placement services more effective than provision by the PES? * evidence from a randomized field experiment. (IZA discussion paper, 7403), Bonn, 33 S.
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• Wandel der Gesundheitszufriedenheit von Erwerbstätigen
  Jungbauer-Gans, Monika; Krug, Gerhard (2013): Wandel der Gesundheitszufriedenheit von Erwerbstätigen. In: Comparative Population Studies, Jg. 38, H. 3, S. 583-615.
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• Jobsuche über soziale Netzwerke: "Vitamin B" ist kein Wundermittel
  Krug, Gerhard (2013): Jobsuche über soziale Netzwerke: "Vitamin B" ist kein Wundermittel. In: IAB-Forum, Nr. 2, S. 102-107.
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2012

• Wirkung und Wirkmechanismen zusätzlicher Vermittlungsfachkräfte auf die Arbeitslosigkeitsdauer * Analysen auf Basis eines Modellprojektes
  Hofmann, Barbara; Krug, Gerhard; Sowa, Frank; Theuer, Stefan; Wolf, Katja (2012): Wirkung und Wirkmechanismen zusätzlicher Vermittlungsfachkräfte auf die Arbeitslosigkeitsdauer * Analysen auf Basis eines Modellprojektes. In: Zeitschrift für Evaluation, Jg. 11, H. 1, S. 7-38.
• (When) Is job-finding via personal contacts a meaningful concept for social network analysis? * a comment to Chua (2011)
  Krug, Gerhard (2012): (When) Is job-finding via personal contacts a meaningful concept for social network analysis? * a comment to Chua (2011). In: Social Networks, Vol. 34, No. 4, S. 527-533.
• Network-based job search * an analysis of monetary and non-monetary labor market outcomes for the low-status unemployed
  Krug, Gerhard; Rebien, Martina (2012): Network-based job search * an analysis of monetary and non-monetary labor market outcomes for the low-status unemployed. In: Zeitschrift für Soziologie, Jg. 41, H. 4, S. 315-333.
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• Besserer Betreuungsschlüssel in der Arbeitsvermittlung: Wenn ein Traum wahr wird
  Sowa, Frank; Krug, Gerhard (2012): Besserer Betreuungsschlüssel in der Arbeitsvermittlung: Wenn ein Traum wahr wird. In: IAB-Forum, Nr. 2, S. 84-89.
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2011

• Die Entgeltsicherung für Ältere: Ein Auslaufmodell?
  Dietz, Martin; Koch, Susanne; Krug, Gerhard; Stephan, Gesine (2011): Die Entgeltsicherung für Ältere: Ein Auslaufmodell? In: WSI-Mitteilungen, Jg. 64, H. 5, S. 226-233.
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• Is contracting-out intensified placement services more effective than in-house production? * evidence from a randomized field experiment
  Krug, Gerhard; Stephan, Gesine (2011): Is contracting-out intensified placement services more effective than in-house production? * evidence from a randomized field experiment. (LASER discussion papers, 51), Erlangen, 25 S.
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• Is there an urban wage premium for women? * a difference-in-differences analysis using propensity score matching
  Krug, Gerhard; Nisic, Natascha (2011): Is there an urban wage premium for women? * a difference-in-differences analysis using propensity score matching. (LASER discussion papers, 54), Erlangen, 16 S.
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• Do lower caseloads improve the effectiveness of active labor market policies? * new evidence from German employment offices
  Hainmueller, Jens; Hofmann, Barbara; Krug, Gerhard; Wolf, Katja (2011): Do lower caseloads improve the effectiveness of active labor market policies? * new evidence from German employment offices. (LASER discussion papers, 52), Erlangen, 35 S.
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• Neugestaltung der Förderinstrumente für Arbeitslose * zum Gesetzentwurf zur Verbesserung der Eingliederungschancen am Arbeitsmarkt. Öffentliche Anhörung von Sachverständigen vor dem Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 5. September 2011
  Bellmann, Lutz; Bender, Stefan; Bernhard, Stefan; Crimmann, Andreas; Dietrich, Hans; Dietz, Martin; Haas, Anette; Hirseland, Andreas; Hofmann, Barbara; Hohmeyer, Katrin; Koch, Susanne; König, Marion; Krug, Gerhard; Kruppe, Thomas; Kupka, Peter; Lietzmann, Torsten; Lott, Margit; Möller, Joachim; Plicht, Hannelore; Rauch, Angela; Rudolph, Helmut; Schreyer, Franziska; Sowa, Frank; Spitznagel, Eugen; Stephan, Gesine; Stops, Michael; Walwei, Ulrich; Wiemers, Jürgen; Wießner, Frank; Wolff, Joachim; Zabel, Cordula; Ziegler, Kerstin; (2011): Neugestaltung der Förderinstrumente für Arbeitslose * zum Gesetzentwurf zur Verbesserung der Eingliederungschancen am Arbeitsmarkt. Öffentliche Anhörung von Sachverständigen vor dem Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 5. September 2011. (IAB-Stellungnahme, 09/2011), Nürnberg, 95 S.
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• Job search via social networks * An analysis of monetary and non-monetary returns for low-skilled unemployed
  Krug, Gerhard; Rebien, Martina (2011): Job search via social networks * An analysis of monetary and non-monetary returns for low-skilled unemployed. (IAB-Discussion Paper, 23/2011), Nürnberg, 26 S.
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2010

• Paradoxe Folgen finanzieller Anreize zur Arbeitsaufnahme für die Beschäftigungsstabilität * eine handlungstheoretische Analyse nach Boudon
  Krug, Gerhard (2010): Paradoxe Folgen finanzieller Anreize zur Arbeitsaufnahme für die Beschäftigungsstabilität * eine handlungstheoretische Analyse nach Boudon. In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, Jg. 62, H. 2, S. 191-217.
• Fehlende Daten bei der Verknüpfung von Prozess- und Befragungsdaten * ein empirischer Vergleich ausgewählter Missing Data Verfahren
  Krug, Gerhard (2010): Fehlende Daten bei der Verknüpfung von Prozess- und Befragungsdaten * ein empirischer Vergleich ausgewählter Missing Data Verfahren. In: Methoden, Daten, Analysen, Jg. 4, H. 1, S. 27-57.
• Modellprojekt in den Arbeitsagenturen: Kürzere Arbeitslosigkeit durch mehr Vermittler
  Hofmann, Barbara; Krug, Gerhard; Sowa, Frank; Theuer, Stefan; Wolf, Katja (2010): Modellprojekt in den Arbeitsagenturen: Kürzere Arbeitslosigkeit durch mehr Vermittler. (IAB-Kurzbericht, 09/2010), Nürnberg, 8 S.
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• Beschäftigungschancen verbessern - Arbeitsplätze sichern, Anpassungen zulassen * öffentliche Anhörung von Sachverständigen vor dem Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 5. Juli 2010
  Deeke, Axel; Dietz, Martin; Koch, Susanne; Kupka, Peter; Krug, Gerhard; Kruppe, Thomas; Spitznagel, Eugen; Stephan, Gesine; Stops, Michael; Walwei, Ulrich; Wießner, Frank (2010): Beschäftigungschancen verbessern - Arbeitsplätze sichern, Anpassungen zulassen * öffentliche Anhörung von Sachverständigen vor dem Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 5. Juli 2010. (IAB-Stellungnahme, 04/2010), Nürnberg, 14 S.
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2009

• In-work benefits for low-wage jobs * can additional income reduce employment stability?
  Krug, Gerhard (2009): In-work benefits for low-wage jobs * can additional income reduce employment stability? In: European Sociological Review, Vol. 25, No. 4, S. 459-474.
• Stellungnahme zur öffentlichen Anhörung von Sachverständigen am 9. Februar 2009 zu dem Gesetzentwurf der Fraktion der CDU/CSU und SPD "Entwurf eines Gesetzes zur Sicherung von Beschäftigung und Stabilität in Deutschland" (Drucksache 16/11740)
  Bellmann, Lutz; Crimmann, Andreas; Deeke, Axel; Dietz, Martin; Koch, Susanne; Krug, Gerhard; Kruppe, Thomas; Leber, Ute; Lott, Margit; Spitznagel, Eugen; Stephan, Gesine; Walwei, Ulrich (2009): Stellungnahme zur öffentlichen Anhörung von Sachverständigen am 9. Februar 2009 zu dem Gesetzentwurf der Fraktion der CDU/CSU und SPD "Entwurf eines Gesetzes zur Sicherung von Beschäftigung und Stabilität in Deutschland" (Drucksache 16/11740). In: Deutscher Bundestag, Ausschuss für Arbeit und Soziales. Ausschussdrucksache, Dr. 16(11)1290 v. 05.02.2009 (enthalten in Dr. 16(11)1291 v. 09.02.2009), S. 7-13.
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• Verknüpfung von personenbezogenen Prozess- und Befragungsdaten * Selektivität durch fehlende Zustimmung der Befragten?
  Hartmann, Josef; Krug, Gerhard (2009): Verknüpfung von personenbezogenen Prozess- und Befragungsdaten * Selektivität durch fehlende Zustimmung der Befragten? In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 42, H. 2, S. 121-139.
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• Fehlende Daten beim Record Linkage von Prozess- und Befragungsdaten * ein empirischer Vergleich ausgewählter Missing Data Techniken
  Krug, Gerhard (2009): Fehlende Daten beim Record Linkage von Prozess- und Befragungsdaten * ein empirischer Vergleich ausgewählter Missing Data Techniken. (IAB-Discussion Paper, 07/2009), Nürnberg, 29 S.
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• Paradoxe Wirkung von Niedriglohnzuschüssen * zum Einfluss der Reziprozitätsnorm auf die Stabilität finanziell geförderter Beschäftigung
  Krug, Gerhard (2009): Paradoxe Wirkung von Niedriglohnzuschüssen * zum Einfluss der Reziprozitätsnorm auf die Stabilität finanziell geförderter Beschäftigung. (IAB-Bibliothek, 319), Bielefeld: Bertelsmann, 223 S.
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• Do more placement officers lead to lower unemployment? * evidence from Germany
  Hainmueller, Jens; Hofmann, Barbara; Krug, Gerhard; Wolf, Katja (2009): Do more placement officers lead to lower unemployment? * evidence from Germany. (IAB-Discussion Paper, 13/2009), Nürnberg, 18 S.
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• Zur Bedeutung von öffentlicher Arbeitsvermittlung und Beratung in der Arbeitsmarktkrise
  Koch, Susanne; Krug, Gerhard; Stops, Michael (2009): Zur Bedeutung von öffentlicher Arbeitsvermittlung und Beratung in der Arbeitsmarktkrise. In: Sozialer Fortschritt, Bd. 58, H. 11, S. 241-248.

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2008

• The impact of firm characteristics on the success of employment subsidies * a decomposition analysis of treatment effects
  Krug, Gerhard; Dietz, Martin; Ullrich, Britta (2008): The impact of firm characteristics on the success of employment subsidies * a decomposition analysis of treatment effects. (IAB-Discussion Paper, 18/2008), Nürnberg, 31 S.
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• Welfare effects of the Euro cash changeover
  Wunder, Christoph; Schwarze, Johannes; Krug, Gerhard; Herzog, Bodo (2008): Welfare effects of the Euro cash changeover. In: European Journal of Political Economy, Vol. 24, No. 3, S. 571-586.
• Soziale Herkunft und Bildungsziele von Jugendlichen im Armutsbereich
  Krug, Gerhard; Popp, Sandra (2008): Soziale Herkunft und Bildungsziele von Jugendlichen im Armutsbereich. (IAB-Discussion Paper, 42/2008), Nürnberg, 31 S.
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2007

• Verknüpfung von Befragungs- und Prozessdaten * Selektivität durch fehlende Zustimmung der Befragten?
  Hartmann, Josef; Krug, Gerhard (2007): Verknüpfung von Befragungs- und Prozessdaten * Selektivität durch fehlende Zustimmung der Befragten? (IAB-Discussion Paper, 13/2007), Nürnberg, 43 S.
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• In-work benefits for low wage jobs * can additional income hinder labor market integration?
  Krug, Gerhard (2007): In-work benefits for low wage jobs * can additional income hinder labor market integration? (IAB-Discussion Paper, 28/2007), Nürnberg, 46 S.
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2006

• Variablen der schwach anonymisierten Version der IAB-Beschäftigtenstichprobe 1975-2001 * Handbuch-Version 1.0.1
  Drews, Nils; Hamann, Silke; Köhler, Markus; Krug, Gerhard; Wübbeke, Christina (2006): Variablen der schwach anonymisierten Version der IAB-Beschäftigtenstichprobe 1975-2001 * Handbuch-Version 1.0.1. (FDZ-Datenreport, 01/2006 (de)), Nürnberg, 227 S.
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• Welfare effects of the Euro cash changeover
  Wunder, Christoph; Schwarze, Johannes; Krug, Gerhard; Herzog, Bodo (2006): Welfare effects of the Euro cash changeover. (DIW-Diskussionspapiere, 646), Berlin, 36 S.
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• Kombilohn und Reziprozität in Beschäftigungsverhältnissen * eine Analyse im Rahmen des Matching-Ansatzes
  Krug, Gerhard (2006): Kombilohn und Reziprozität in Beschäftigungsverhältnissen * eine Analyse im Rahmen des Matching-Ansatzes. (IAB-Discussion Paper, 30/2006), Nürnberg, 53 S.
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• Welfare effects of the Euro cash changeover
  Wunder, Christoph; Schwarze, Johannes; Krug, Gerhard; Herzog, Bodo (2006): Welfare effects of the Euro cash changeover. (IZA discussion paper, 2508), Bonn, 35 S.
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2005

• Niedriglohnsektor: Aufstiegschancen für Geringverdiener verschlechtert
  Rhein, Thomas; Gartner, Hermann; Krug, Gerhard (2005): Niedriglohnsektor: Aufstiegschancen für Geringverdiener verschlechtert. (IAB-Kurzbericht, 03/2005), Nürnberg, 5 S.
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• Niedriglohnbeschäftigung in Deutschland und im internationalen Vergleich
  Eichhorst, Werner; Gartner, Hermann; Krug, Gerhard; Rhein, Thomas; Wiedemann, Eberhard (2005): Niedriglohnbeschäftigung in Deutschland und im internationalen Vergleich. In: J. Allmendinger, W. Eichhorst & U. Walwei (Hrsg.), IAB Handbuch Arbeitsmarkt. Analysen, Daten, Fakten, (IAB-Bibliothek, 01), Frankfurt am Main u.a.: Campus Verlag, S. 107-142.
• Regionalforschung - Nachwuchs bei den Datenmachern
  Krug, Gerhard; Hamann, Silke; Damelang, Andreas (2005): Regionalforschung - Nachwuchs bei den Datenmachern. In: IAB-Forum, Nr. 2, S. 87-90.
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• Evaluierung der arbeitsmarktpolitischen Sonderprogramme CAST und Mainzer Modell
  Kaltenborn, Bruno; Krug, Gerhard; Rudolph, Helmut; Weinkopf, Claudia; Wiedemann, Eberhard (2005): Evaluierung der arbeitsmarktpolitischen Sonderprogramme CAST und Mainzer Modell. (Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit. Forschungsbericht, 552), Berlin, 80 S.
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2004

• Evaluierung des arbeitsmarktpolitischen Sonderprogramms CAST * Endbericht
  Kaltenborn, Bruno; Krug, Gerhard; Rudolph, Helmut; Weinkopf, Claudia; Wiedemann, Eberhard (2004): Evaluierung des arbeitsmarktpolitischen Sonderprogramms CAST * Endbericht. Berlin, 78 S.
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• Das Mainzer Modell aus Sicht der Arbeitnehmer und Betriebe * Befunde aus der Begleitforschung
  Gewiese, Tilo; Hartmann, Josef; Krug, Gerhard; Rudolph, Helmut (2004): Das Mainzer Modell aus Sicht der Arbeitnehmer und Betriebe * Befunde aus der Begleitforschung. Berlin, 337 S.
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• Die IAB-Regionalstichprobe 1975-2001 * IABS-RO1
  Hamann, Silke; Krug, Gerhard; Köhler, Markus; Ludwig-Mayerhofer, Wolfgang; Hacket, Anne (2004): Die IAB-Regionalstichprobe 1975-2001 * IABS-RO1. In: ZA-Information, Nr. 55, S. 34-59.
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• Förderstrukturen im Mainzer Modell
  Krug, Gerhard; Rudolph, Helmut; Hollederer, Alfons (2004): Förderstrukturen im Mainzer Modell. In: Forschungsverbund Evaluierung Mainzer Modell (Hrsg.), T. Gewiese et al., Das Mainzer Modell aus Sicht der Arbeitnehmer und Betriebe. Befunde aus der Begleitforschung, Berlin, S. 17-48.
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• Multivariate Analysen zur Zielerreichung des Mainzer Modells
  Krug, Gerhard; Rudolph, Helmut (2004): Multivariate Analysen zur Zielerreichung des Mainzer Modells. In: Forschungsverbund Evaluierung Mainzer Modell (Hrsg.), T. Gewiese et al., Das Mainzer Modell aus Sicht der Arbeitnehmer und Betriebe. Befunde aus der Begleitforschung, Berlin, S. 140-174.
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• Analysen zur Beschäftigungsstabilität und zur weiteren erwerbsbiographischen Entwicklung der nach dem Mainzer Modell Geförderten
  Hartmann, Josef; Krug, Gerhard (2004): Analysen zur Beschäftigungsstabilität und zur weiteren erwerbsbiographischen Entwicklung der nach dem Mainzer Modell Geförderten. In: Forschungsverbund Evaluierung Mainzer Modell (Hrsg.), T. Gewiese et al., Das Mainzer Modell aus Sicht der Arbeitnehmer und Betriebe. Befunde aus der Begleitforschung, Berlin, S. 175-261.
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