Employability/Beschäftigungsfähigkeit
Der Begriff Beschäftigungsfähigkeit bzw. 'Employability' bezeichnet die Fähigkeit einer Person, eine Beschäftigung zu finden und in Beschäftigung zu bleiben. In der arbeitsmarkt- und bildungspolitischen Diskussion wird Beschäftigungsfähigkeit mittlerweile als zentrale Zielgröße arbeitsmarktpolitischer Strategien, betrieblicher Personalpolitik und individueller Qualifikationsprofile betrachtet.
Diese Infoplattform zeichnet die Debatte um Herstellung und Erhalt von Beschäftigungsfähigkeit anhand ausgewählter Literatur- und Forschungsprojektnachweise nach. Sie zeigt auf, welche persönlichen Kompetenzen und institutionellen Bedingungen Beschäftigungsfähigkeit konstituieren, wie sie gemessen werden kann, welche Zielgruppen dabei im Fokus stehen und welche Konzepte, Instrumente und Maßnahmen zu ihrer Förderung eingesetzt werden.
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Arbeitsmarktfähigkeit am Ende der zweijährigen beruflichen Grundbildung mit Berufsattest: eine Längsschnittstudie über die Laufbahn leistungsschwächerer Jugendlicher
Interkantonale Hochschule für Heilpädagogik ZürichQuelle: Projektinformation in SOFIS -
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Demographie-Initiative. Betriebliche Strategien für eine alternsgerechte Arbeits- und Personalpolitik
IAP - Institut für Arbeitssystemgestaltung und Personalmanagement GmbH an der Hochschule NiederrheinQuelle: Projektinformation in SOFIS -
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Eingliederungseffekt und weiterer Nutzen von Eingliederungsmaßnahmen nach Paragraf 421i SGB III für Betreuungskunden mit Aktivierungsproblemen
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit -IAB-Quelle: Projektinformation in SOFIS -
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Modellprojekt Beschäftigungsfähigkeit sichern - Potenziale alternder Belegschaften am Beispiel der Metall- und Elektroindustrie in der Region Dortmund/ Hamm/ Kreis Unna
Industriegewerkschaft Metall Verwaltungsstelle DortmundQuelle: Projektinformation in SOFIS -
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Employability - innovative Maßnahmen zur Förderung der Beschäftigungsfähigkeit älterer Fachkräfte
Akademie für Technikfolgenabschätzung in Baden-WürttembergQuelle: Projektinformation in SOFIS -
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Die lokale Dimension integrierter Beschäftigungsstrategien in Deutschland und Frankreich
Universität OldenburgQuelle: Projektinformation in SOFIS -
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Diversity Management und Öffnung betrieblicher Teilarbeitsmärkte
ISO Institut für Sozialforschung und Sozialwirtschaft e.V.Quelle: Projektinformation in SOFIS -
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Evaluation der Entwicklungspartnerschaft "Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit von Problemgruppen im Handwerk"
Institut für Wirtschaft, Arbeit und Kultur -IWAK-Quelle: Projektinformation in SOFIS -
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COMPLIMENT: Competence development and age-diversity - selbstgesteuertes Lernen und Kompetenzentwicklung mit älteren und jüngeren Beschäftigten des Sozialen Sektors
Technischen Universität DortmundQuelle: Projektinformation in SOFIS -
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Einsatz qualitätssichernder Maßnahmen in Einrichtungen des zweiten Arbeitsmarktes und ihre Wirkung auf die Beschäftigungsfähigkeit von am Arbeitsmarkt benachteiligten Personen (QMiB)
Hochschule NiederrheinQuelle: Projektinformation i -
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Beschäftigungsförderung für Ältere in Europa
Zoom - Gesellschaft für prospektive Entwicklungen e.V.Quelle: Projektinformation in SOFIS -
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Evaluation of the transnational cooperation of the Equal-partnership for development "Increasing the occupation ability of special groups in hand craft"
Universität FrankfurtQuelle: Projektinformation in SOFIS -
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exchAnGE - Transnational exchange for active aging
Universität Erlangen-NürnbergQuelle: Projektinformation in SOFIS -
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Studie Beschäftigungsfähigkeit an Universitäten
Universität AugsburgQuelle: Projektinformation in SOFIS -
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Evaluierung der arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen des ESF in Deutschland (2000-2006)
Rheinisch-Westfälisches Institut für WirtschaftsforschungQuelle: Projektinformation in SOFIS -
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Employability Management im Bildungsbereich. Untersuchung am Beispiel der Wirtschaftslehrkräfte im Kanton Schwyz
Universität St. GallenQuelle: Projektinformation in SOFIS -
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Betriebliche Beschäftigungsfähigkeit im demografischen Wandel (demoBIB)
Technologieberatungsstelle beim DGB NRWQuelle: Projektinformation in SOFIS -
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Pacts on employment and competitiveness - implications for European employment policy
Forschungs- und Beratungsstelle Arbeitswelt -FORBA-Quelle: Projektinformation in SOFIS -
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Beschäftigungsfähigkeit und Diskontinuität in KMU
Hochschule NiederrheinQuelle: Projektinformation in SOFIS -
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Innovative Maßnahmen zur Förderung der Beschäftigungsfähigkeit älterer Fachkräfte in Baden-Württemberg (IFFA)
Universität TübingenQuelle: Projektinformation in SOFIS